Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы

Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования Центросоюза Российской Федерации &quo ;Российский университет кооперации&quo ; Кафедра экономической теорииКУРСОВАЯ РАБОТА по экономической теории на тему № 29 Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платыВыполнила: студентка Алиева Т.Ф. 1-ого курса заочной формы обучения специальность: Бухгалтерский учет, анализ и аудит группа № шифр: (для студентов заочной формы обучения) Научный руководитель: профессор Соловых Н.Н. (звание, Ф.И. О) Рецензент: Москва 2009 СодержаниеВведение 1. Рынок труда: Содержание и модели. Формирование цены равновесия на рынке труда 2. Основные формы и системы заработной платы 3. Роль профсоюзов и государства в регулировании заработной платы Заключение Список использованной литературы ВведениеВ экономической структуре рыночного хозяйства рынок труда занимает особое место благодаря обращению на нем специфического товара – рабочей силы, который не имеет аналогов в многообразном мире товаров, а само движение этого товара на рынке труда сопряжено с рядом социально-экономических особенностей. Заработная плата, ее установление – один из важнейших элементов нашего общества. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. На современном этапе Россия столкнулась с серьезной проблемой-мировым финансовым кризисом. В этих сложных условиях существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Рост уровня заработных плат, который мы неуклонно наблюдали последние 2 года, на сегодняшний день остановлен и зафиксирован. Курсовая работа посвящена такой теме как &quo ;Рынок труда: спрос и предложение. Уровень заработной платы&quo ;. Целью данной работы является изучение основных аспектов, которые оказывают существенное влияние на рынок рабочей силы и формирование заработной платы. В данной работе обращено пристальное внимание на специфику рынка труда - одного из рынков ресурсов, имеющего, как и рынки других факторов производства, свои отличительные признаки и характерные черты. Рассмотрены такие вопросы, как: общая характеристика рынка труда; особенности формирования спроса и предложения на рынке ресурсов; заработная плата, ее формы и системы (их преимущества и недостатки); чем определяются различия в уровне заработной платы; роль профсоюзов на рынке труда. Рассмотрено, как складывается рынок труда в настоящее время в России, какие меры государственного регулирования рынка труда предприняты правительством России для смягчения ситуации на рынке труда, в чем их суть. В качестве источников информации при выполнении работы рассматривались различные учебные пособия, подготовленные преподавателями кафедры экономической теории Российского Университета Кооперации, научные труды ведущих специалистов по вопросам организации оплаты труда, основные нормативные акты, регулирующие вопросы организации труда, периодические журналы и газеты, а также различные интернет ресурсы. 1. Рынок труда: Содержание и модели. Формирование цены равновесия на рынке трудаРынок труда – это специфический вид товарного рынка, содержанием которого является реализация (купля-продажа) товара особого рода – рабочей силы, или способности человека к труду.

1 Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости. На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли - продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется. На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам. На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Слабых и неспособных рынок не щадит. Но вместе с тем он стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию жесткой взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом. Существовавшая ранее в нашей стране административно - командная система управления, при которой государство как собственник основных средств производства централизованно планировало необходимое для полной занятости число рабочих мест, распределяло и перераспределяло трудовые ресурсы, полностью разрушило мотивацию к труду. Национальный рынок труда охватывает все общественное производство - через него каждая отрасль получает необходимые ей кадры не только заданного профессионально - квалификационного состава, но и определенных культурных и этико-трудовых достоинств, адекватных требованиям экономики. На рынке труда реализуется возможность: свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т.д.); найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты; независимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов между регионами, отраслями и профессионально - квалификационными группами, которой обычно сопутствует улучшение условий жизни и трудовой деятельности, чему способствует наличие высокоразвитых, повсеместно доступных населению рынков высококачественного жилья, потребительских товаров культурных и духовных ценностей; свободного движения заработной платы и других доходов при сохранении приоритета квалификации и образования, соблюдении установленного законом гарантированного минимума зарплаты, обеспечивающего прожиточный минимум, и регулировании верхнего предела доходов через налоговую систему, основанную на прогрессивной шкале. В конкурентно - рыночных отношениях отражаются глубокие процессы, постоянно происходящие в обществе и определяющие его движение вперед.

Через рынок труда проходят, скрещиваясь в нём, три взаимосвязанных эволюционных потока - развитие экономики (материально - технических элементов и структур), развитие человека (общей и профессиональной культуры, творческих возможностей, нравственных качеств), развитие общественных отношений (государственных и классовых структур, отношений собственности, производственных связей). Они образуют основу прогресса в обществе, его главное содержание. Рабочая сила представляет собой товар особого рода, производственные созидательные качества которого целиком определяют эффективность конкурентной экономики, ее возможности создания высокосортных товаров и комфортных услуг, масштабы и темпы научно-технических и организационных преобразований. Поэтому подготовка и выпуск на рынок труда образованной и творчески активной рабочей силы, обеспечение ее квалификационной и территориальной мобильности является одной из первооснов жизнедеятельности народного хозяйства. И чем выше общий уровень развития экономики, чем более сложные задачи ей приходится решать, тем значительнее потребность в рабочей силе высшей квалификации. Подобной рабочей силе в развитых странах мира в эпоху НТР абсолютное большинство работодателей и государственные органы стремятся создать наилучшие производственные и жизненные условия, гарантируя по возможности и социальную защищенность на рынке труда. Рабочая сила - товар особого рода еще и потому, что она сама в первую очередь является, как правило, наиболее заинтересованной стороной в развитии своих созидательных возможностей, реализуемых в народном хозяйстве и выражающих индивидуальные, особенно творческие, способности личности. Рынки труда классифицируются по следующим критериям: по критерию пространственной сферы рынка труда можно различать федеральный, республиканский, краевой, областной, краевой, областной, городской, районный, сельские рынки труда, рынки труда мегаполисов (Москвы, С. - Петербурга). На уровне межгосударственных социально-трудовых отношений – международный рынок труда, рынки межгосударственных регионов (Европейский, Латиноамериканский, стран СНГ); по критерию временных параметров выделяются перспективный, прогнозный и текущий рынки труда; по критерию соотношения спроса и предложения трудоравновесный (сбалансированный), дефицитный (спрос превышает предложение) и избыточный (предложение превышает спрос) рынки труда; по критерию социальной группы различают рынки преимущественно физического труда (рабочие), преимущественно умственного труда (служащие) преимущественно творческого труда, крестьянского труда. В разных странах различаются не только системы заработной платы. Существуют и национальные различия в уровнях заработной платы, которые объясняются: различиями в исторически сложившихся жизненных потребностях лиц наемного труда; различием в издержках подготовки рабочей силы; различием в уровнях производительности и интенсивности труда; различием в уровне и динамике цен на средства существования; различной степенью применения женского и детского труда; различными уровнями безработицы; степенью организованности лиц наемного труда.

Кроме того, на нее оказывают влияние демографические, этносоциальные, политические, экологические и другие факторы. Объектом рынка труда является труд. Субъектами выступают работодатели, безработные, наемные работники, самостоятельно занятые работники. Важнейшими элементами, характеризующими конъюнктуру рынка труда, являются: соотношение спроса и предложения в количественном (уровень безработицы или дефицита кадров) и качественном (структурном, в первую очередь профессионально – квалификационном) аспекте, заработная плата, прибыль, цена и т. д. В рыночных условиях основные потребности человека, семьи могут удовлетворяться посредством труда, получения заработной платы или дохода в денежной форме и их обмена на жизненные средства и услуги, а с другой стороны, в первую очередь, механизмом спроса и предложений труда как конкурентной формы реализации определенных потребностей и интересов. Со стороны работодателей формируется спрос на рабочую силу. Со стороны работников – предложение труда, зависящее от уровня заработной платы, условий труда, соответствия профессионально – квалификационной структуры рабочей силы и рабочих мест, налоговой системы, общей культуры и т. д

1. Рынок труда и социальная сфера: уровень жизни, распределение доходов, занятость

2. Платить или Не платить?

3. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

4. Рынок и его структура. Механизм регулирования рыночной экономики. Становление рынка в Российской Федерации

5. Заработная плата — цена труда на рынке труда

6. Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции
7. Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда
8. Анализ рынков сбыта продукции, труда и заработной платы ПРУП "МЗКТ"

9. Учет труда и заработной платы на Украине

10. Планирование труда и заработной платы

11. Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы

12. Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии

13. Виды заработной платы и формы оплаты труда

14. Учет труда и заработной платы на предприятии

15. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

16. Организация учета труда и заработной платы

Форма для выпечки "Имбирный домик".
Красивая подача десерта приносит не меньшее удовольствие, чем его безупречный вкус! Миниатюрный кекс "Имбирный домик",
303 руб
Раздел: Товары с новогодним дизайном
Карандаши цветные "Крот", 36 цветов.
Карандаши для детского творчества дома и в школе. Яркие насыщенные цвета, мягко пишут, легко стираются ластиком. Шестигранный корпус
315 руб
Раздел: Более 24 цветов
Звуковой плакат "Песенки-потешки".
Представляем Вашему вниманию уникальную новинку — развивающие звуковые плакаты, которые содержат стихотворения, занимательные и
780 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты

17. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

18. Труд и заработная плата, задачи их учета

19. Учет труда и заработной платы

20. Учет труда и заработной платы

21. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

22. Учет труда и заработной платы на предприятии
23. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда
24. Аудит труда и заработной платы

25. Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО "Кубанский"

26. Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы

27. Особенности организации труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса

28. Анализ показателей по труду и заработной плате

29. Заработная плата и нормирование труда, гарантии и компенсации

30. Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы

31. Статистические методы изучения взаимосвязей производственных показателей фирмы (на примере производительности труда и заработной платы)

32. Труд как фактор производства: спрос и предложение. Установление заработной платы в условиях конкуренции

Этажерка "Люкс-5" с сидением, 3-х ярусная.
Удобная, компактная и функциональная этажерка для обуви с ящиком «Люкс 5» выполнена из металлических трубок с антикоррозионным
1624 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи
Ракета "Мир".
Модель 2018 года. Боковые разгонные блоки отделяются одновременно при перемещении оранжевого кольца вверх, следующая ступень также
412 руб
Раздел: Космический транспорт
Пакеты фасовочные, 10(+8)x27 см (1000 штук).
Область применения: расфасовка, упаковка продуктов питания и товаров народного потребления как на производстве, так и в быту. Размер:
306 руб
Раздел: Пакеты для продуктов

33. Заработная плата

34. Организация заработной платы на предприятии

35. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

36. Расчет заработной платы

37. Учет заработной платы

38. Аудит расчетов с работниками по заработной плате
39. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате
40. Анализ теории заработной платы Адама Смита

41. Организация заработной платы на предприятии

42. Теория заработной платы

43. Сущность заработной платы, ее формы и системы

44. Заработная плата

45. Современные методы организации заработной платы

46. Заработная плата в капиталистическом обществе

47. Заработная плата и "золотое сечение"

48. Перечень экзаменационных вопросов и билетов политика доходов и заработной платы осенний семестр 2000

Ручки гелевые "Lipari", 30 цветов.
Набор ручек гелевых. В наборе: 30 цветов (0,5 мм - 4 штуки, 0,8 мм - 6 штук, неон - 6 штук, флуоресцентные - 6 штук, металлик 1 мм - 8
311 руб
Раздел: Цветные
Подарочный набор "Покер", арт. 42449.
Подарочный набор "Покер" безусловно будет тем самым неизбитым презентом, произведённым из дерева. Регулярно удалять пыль сухой,
1292 руб
Раздел: VIP-игровые наборы
Клей универсальный UHU "Twist&Glue", 90 мл, арт. 38850.
Склеивает металл, бумагу, дерево, текстиль, стекло, керамику, пробку, большинство пластиков и кожу. Не подходит для ремонта кожаной
350 руб
Раздел: Универсальный

49. Заработная плата как основной принцип справедливости

50. Безналичный порядок выплаты заработной платы

51. Бухгалтерский учет: заработная плата

52. Понятие заработной платы

53. О реформе заработной платы

54. Основные формы и системы заработной платы
55. Заработная плата
56. Организация и планирование ОКР. Расчет затрат и цены. Расчет заработной платы

57. Расчет заработной платы плавсостава

58. Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция

59. Заработная плата и основные принципы ее организации

60. Заработная плата

61. Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу

62. Заработная плата

63. Системы заработной платы, порядок ее исчисления

64. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

Глобус Земли "Двойная карта", рельефный, с подсветкой, 420 мм.
Рельефный глобус с физической и политической картой мира станет незаменимым атрибутом обучения не только школьника, но и студента. На
2642 руб
Раздел: Глобусы
Точилка механическая, металлический корпус.
Механическая точилка имеет прозрачный контейнер. Удобная и безопасная точилка оснащена механизмом, позволяющим крепить ее к столу. Нож из
1097 руб
Раздел: Точилки
Сушилка для белья напольная складная, 181х54х95 см, серая.
Сушилка для белья напольная складная. Размеры: 181x54x95 см. Цвет каркаса: серая. Размер в раскрытом виде: 181х95х54 см.
733 руб
Раздел: Сушилки напольные

65. АРМ «Расчет заработной платы»

66. Заработная плата

67. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях

68. Начисления и удержания заработной платы на примере исправительного учреждения

69. Расчет заработной платы

70. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее
71. Учет выплат заработной платы
72. Учет заработной платы

73. Учет заработной платы

74. Учет заработной платы в бюджетных организациях (на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политики)

75. Учет и анализ заработной платы

76. Учет отчислений и удержаний по заработной плате в бюджетном учреждении

77. Учет удержаний из заработной платы

78. Учёт отчислений из заработной платы

79. Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха

80. Анализ методики формирования учета и использования фонда заработной платы на примере ООО "Открытый Контакт"

Водный игровой центр "Пляж".
Надувной игровой центр "Дельфин" представляет собой детский надувной игровой комплекс с бассейном, фонтаном и разноцветными
1644 руб
Раздел: Батуты, надувные центры
Игровой набор "Шарлотта Земляничка" - Кукла с домом и аксессуарами, 15 см.
Комплект: домик, кукла, кошка, 3 шарика, стол, торт, кувшин, 2 стакана. Размер домика в сложенном виде: высота - 33 см, ширина - 25 см,
1999 руб
Раздел: Шарлотта Земляничка
Конструктор металлический для уроков труда №3, 292 элемента.
Конструктор металлический имеет в своем составе 292 детали, из которых можно собрать 5 моделей - наибольшее количество в серии
392 руб
Раздел: Магнитные и металлические конструкторы

81. Аудит расчетов по заработной плате

82. Аудит учета операций по заработной плате

83. Как начислить заработную плату: и законодательство соблюсти, и работника уважить?

84. Отпуск без сохранения заработной платы. Служебная командировка

85. Порядок выплаты заработной платы, правовая охрана. Удержание из заработной платы и его размер

86. Правовое регулирование системы заработной платы
87. Проектирование информационной системы "Начисление заработной платы сотрудникам школы"
88. Анализ заработной платы в отраслях экономики

89. Заработная плата

90. Заработная плата как основная форма мотивации

91. Организация заработной платы

92. Планирование фонда заработной платы

93. Регулирование заработной платы

94. Теоретические аспекты заработной платы

95. Формирование заработной платы

96. Функции заработной платы

Детский велосипед "Jaguar" трехколесный (цвет: оранжевый).
Детский трехколесный велосипед для малышей от 1 года до 3 лет. Трехколесный велосипед колясочного типа с музыкально-световой кнопкой.
1800 руб
Раздел: Трехколесные
Ежедневник. Гравити Фолз.
СУПЕРпроект самого крутого мультсериала во всем мире – Гравити Фолз! ЕжеДНЕВНИК станет отличным помощником в решении сложных задач,
370 руб
Раздел: Блокноты художественные
Мультиплеер "Улыбка".
В этом телефончике представлены следующие песенки: 1 «Ничего на свете лучше нету» 2 «Расскажи, Снегурочка» 3 «Песенка Мамонтёнка» 4 «Не
314 руб
Раздел: Смартфоны, мультиплееры

97. Сущность, формы и виды заработной платы

98. Анализ использования рабочего времени и начисления заработной платы

99. Анализ использования фонда заработной платы на ОАО "Ашинский металлургический завод"

100. Анализ численности работающих и уровня заработной платы предприятия РУП "ЗСКА" и оргструктуры управления предприятием


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.