Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск

сделать стартовой

добавить в избранное

Сельское хозяйство

Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в РСУП "Родина"

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение

Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка

Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1 Трудовые ресурсы как экономическая категория и эффективность их использования 1.1. Сущность эффективности как экономической категории . 1.2.производительность труда как один из показателей характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов. 1.3.направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов 1.3.1.аттестация персонала как один из способов оценки работников предприятия . 1.3.2.регулирование режимов рабочего времени 1.3.3.подготовка и повышение квалификации кадров апк Глава 2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на рсуп «родина» 2.1. Краткая характеристика хозяйственной деятельности предприятия 2.1.1. Общие сведенья о предприятии . 2.1.2. Ассортимент выпускаемой продукции . 2.1.3. Основные технико-экономические показатели 2.1.4.анализ финансового состояния предприятия 2.1.5.организационная структура управления предприятием 2.2. Анализ обеспеченности рсуп «родина» трудовыми ресурсами . 2.3.анализ движения рабочей силы на рсуп «родина» . 2.4.анализ качественного состава трудовых ресурсов рсуп «родина» 2.5.анализ использования трудовых ресурсов на рсуп «родина» 2.6.анализ производительности труда на рсуп «родина» Глава 3 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на рсуп «родина» 3.1. Резервы роста производительности труда за счет использования нестандартных режимов рабочего времени 3.2. Проведение аттестации главных специалистов . 3.3. Снижение текучести кадров путем создания сезонного штата ЗАКЛЮЧЕНИЕ . СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ 1 . ПРИЛОЖЕНИЕ 2 . ПРИЛОЖЕНИЕ 3 . ПРИЛОЖЕНИЕ 4 . ВВЕДЕНИЕ Тема данной дипломной работы «Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии (на примере РСУП «Родина» Калинковичского района)». На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий агропромышленного комплекса рабочей силой, эффективность их использования - важнейшее условие эффективного функционирования деятельности предприятия. Т.к. в процессе производства в качестве экономического ресурса используется труд, следует отметить, что в общем комплексе проблем развития предприятия важное место занимают трудовые ресурсы. При всей важности материально-вещественных элементов производства они выступают решающим фактором повышения качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия Повышение эффективности использования рабочей силы на предприятиях агропромышленного комплекса во многом означает повышение производительности труда К факторам роста производительности труда относятся :уровень развития науки, организация производства, производственный опыт, повышение квалификации работников, материальное и моральное стимулирование труда, совершенствованиеи модернизация оборудования. Обеспечение эффективного функционирование деятельности предприятия во многом зависит от рационального сочетания таких факторов. Необходимым условием разрешения поставленных задач является научный поиск, анализ, обобщение практики и обоснование применения такой системы управления предприятием, которая могла бы обеспечить повышение эффективности использования трудовых ресурсов и как результат, улучшение использования материальных, финансовых ресурсов, а также производство и насыщение рынка высококачественной сельскохозяйственной продукцией.

.Следует отметить, что одним из принципов организации анализа на предприятии является обеспечение экономичности, оперативности и эффективности самого аналитического процесса, т.е. выполнение наиболее полного и всестороннего исследования при минимуме затрат на его проведение. С этой целью необходимо проведение анализа по данной проблеме, при котором должны широко использоваться новейшие методики анализа, компьютерные технологии обработки информации, рациональные методы сбора и хранения информации Учитывая особенности функционирования рынка (субъективность интересов различных участников рыночного процесса, подвижность параметров производства и сбыта продукции, конкуренция производителей аналогичных товаров), следует отметить, что возможности способа развития производства и выбор наилучшего варианта зависят от рыночной конъюнктуры. Переход к рынку обуславливает важность разработки единых подходов к измерению затрат и результатов для отбора и реализации подлинно эффективных решений на всех уровнях управления производством, которые превращают расчет экономической эффективности из формальной хозяйственной процедуры в жизненную необходимость. Следует также отметить, что отрасль, в которой функционирует анализируемое предприятие, находится под особым присмотром государства, так как от эффективности ее деятельности зависит продовольственная безопасность страны Целью настоящей работы является: анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, выявление и оценка путей повышения их использования на РСУП «Родина». Задачами работы являются: определение понятия, состава и сущности трудовых ресурсов как экономической категории; характеристика производительности труда как одного из показателей эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ; определение направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов; проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов на примере РСУП «Родина; разработка путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов; расчет экономического эффекта от внедрения предложенных мероприятий. Объектом исследования в настоящей работе является использование трудовых ресурсов на РСУП «Родина» Калинковичского района. Предметом исследования дипломной работы является эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, включающая в себя также и выявление резервов и основных направлений ее повышения. При написании работы использовалась в основном учебная общеэкономическая литература, освещающая вопросы анализа использования трудовых ресурсов, анализа производства сельскохозяйственной продукции, кроме нее, использовались периодическая литература, методические указания, разработанные Белорусской сельскохозяйственной академией и бухгалтерская отчетность предприятия. Выпускная работа состоит из 3-х глав и приложений. В первой главе дается понятие трудовым ресурсам как экономической категории, определен их состав и раскрыта класиффикация. Здесь же рассматривается система показателей производительности труда, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов.

Раздел ,содержащий, направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов, разбит на подразделы, детализирующие исследуемую проблему. Вторая глава посвящена анализу эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии, а также содержит таблицы и данные, отражающиющие результаты хозяйственной деятельности предприятия. В третьей главе рассматриваются пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на РСУП «Родина» Произведен расчет экономического эффекта от внедрения данных мероприятий. Приложения содержат отчетные нормативы, документы предприятия и организационную структуру, результаты проведения аттестации. ГЛАВА 1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 1.1. Понятие трудовых ресурсов и их классификация, обеспеченность трудовыми ресурсами предприятия АПК К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и на­выками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспе­ченность предприятий трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обес­печенности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей В зависимости от возраста все население может быть разде­лено на три группы: лица моложе трудоспособного возраста (в данное время -от рождения до 15 лет включительно); лица в трудоспособном (рабочем) возрасте (в Республике Беларусь женщины от 16 до 55 лет, мужчины от 16 до 60 лет включительно); лица старше трудоспособного (т. е. пенсионного) возраста, по достижении которого устанавливается пенсия по старости (в Беларуси женщины с 55 лет, мужчины с 60 лет). В зависимости от способности к труду различают трудоспо­собных и нетрудоспособных. Иначе говоря, люди могут быть не­трудоспособны в трудоспособном возрасте (например, инвалиды I и II группы допенсионного возраста) и трудоспособны в нетру­доспособном возрасте (например, работающие подростки и ра­ботающие пенсионеры по старости). Исходя из сказанного, к трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте, за исключением ин­валидов войны и труда I и II группы и неработающих лиц, полу­чающих пенсию на льготных условиях, работающих лиц пенсионного возраста; работающих подростков в возрасте до 16 лет. Согласно бе­лорусскому законодательству, подростки до 16 лет принимаются на работу по достижении ими 15-летнего возраста в исключи­тельных случаях. Допускается также в целях подготовки молодежи к труду прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений по достижении ими14-летнего возраста (с согласия одного из родителей или заменяющего его лица) при условии предоставления легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не мешающего процессу обучения.

В данном случае термин «идеология» употребляется не в политическом смысле, а для обозначения дополнительных параметров структуры, ее содержательно-оценочных критериев, выраженных показателями поведения, мотивации, ценностных ориентаций субъектов управления, умения руководителей организации максимально активизировать человеческий фактор, национальные, корпоративные и иные интересы. Проиллюстрируем данное положение, сравнив американскую и японскую модели менеджмента. Отвечая на вопрос, почему японский менеджмент эффективнее западноевропейского и американского, В. Цветов приводит цитату из японского учебника по менеджменту: «Увеличение продуктивности производства достигается в первую очередь не внедрением передовых технологических методов, хотя они, без сомнения, чрезвычайно важны, а организацией менеджмента. Этим термином именуется координация и объединение в процессе производства индивидуальных усилий и предоставление работающим побудительных мотивов, которые, во-первых, стимулировали бы координацию и объединение и, во-вторых, способствовали бы совмещению взглядов и целей всех или, по крайней мере, большинства участников производства. <> Выражаясь проще, увеличение продуктивности производства находится в прямой зависимости от эффективности использования трудовых ресурсов» [11,2324]

1. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения (на примере ОАО "Продсервис")

2. Эффективность использования основных фондов предприятия и пути её повышения

3. Резервы и пути улучшения использования трудовых ресурсов ( на примере цеха пигментной двуокиси титана №1 предприятия ЗАО "Крымский титан"

4. Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования

5. Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии

6. Нормирование и рациональное использование материальных ресурсов предприятия

7. Финансовые ресурсы предприятия их формирование и эффективное использование

8. Анализ эффективного использования материальных ресурсов

9. Анализ эффективности использования материальных ресурсов

10. Основные фонды предприятия и повышение эффективности их использования (на примере ОАО "ТАИФ-НК")

11. Применение методов управления запасами в целях повышения экономической эффективности системы материально-технического снабжения предприятия на примере ОАО "Амурский судостроительный завод"

12. Эффективность использования материальных ресурсов

13. Анализ состояния и эффективности использования основных средств предприятия (на примере ОАО "Газпром-Кран")

14. Эффективность использования трудовых ресурсов в железобетонном цехе

15. Анализ использования материальных ресурсов

16. Экономическая эффективность использования земли и резервы ее повышения

Двухколесный мотоцикл-каталка со шлемом, значком и протоколом.
Двухколесный мотоцикл-каталка снабжен шлемом, значком и протоколом. Такая игрушка предназначена для детей старше одного года. Она
1765 руб
Раздел: Каталки

Комплект пеленок для мальчика Idea Kids однотонный из бязи (3 штуки, 120х75 см).
Пеленки - это самые первые вещи, в которые Вам предстоит одеть Вашего малыша. Комплект пеленок - станет верным помощником в первые месяцы
357 руб
Раздел: Пелёнки

Набор посуды "Peppa Pig".
Яркая фарфоровая посуда с героями из самого популярного мультфильма "Peppa Pig". Набор, несомненно, привлечет внимание вашего
547 руб
Раздел: Наборы для кормления

17. Анализ эффективности использования материально-производственных запасов

18. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии

19. Организация использования трудовых ресурсов на предприятии (на примере ЗАО "Марийское")

20. Управление материальными ресурсами предприятия

21. Эффективное управление трудовыми ресурсами на предприятии

22. Эффективность использования трудовых ресурсов в Ставропольском крае

23. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ООО "Ильнур")

24. Анализ материальных ресурсов предприятия

25. Анализ наличия, структуры и эффективности использования оборотных средств предприятия

26. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

27. Кадры предприятия и эффективность их использования на примере предприятия ПКБ «Море»

28. Оценка эффективности использования основных средств предприятия НФ ОАО "ПО КЗК" и разработка мероприятий по улучшению их использования

29. Повышение эффективности управления основным капиталом предприятия ОАО "КБ Сухой"

30. Управление запасами материальных ресурсов предприятия на основе анализа финансовых вложений в оборотные средства

31. Эффективность использования основных фондов предприятия и её влияние на финансовые результаты (на примере ОАО "Смоленская городская типография")

32. Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов в колхозе им. И.А. Плиева

Набор дошкольника №2 (в коробке).
Этот набор станет замечательным подарком для Вашего малыша. Набор включает в себя пластиковую парту, которая станет для ребенка прекрасным
2326 руб
Раздел: Наборы детской мебели

Перчатки Paclan, латексные, 100 штук, размер L.
Основная составляющая перчаток – натуральный латекс. Высокие барьерные качества. Высокие тактильные качестваМожно использоваться для мытья
433 руб
Раздел: Перчатки

Штора для ванной Рыжий кот "Curtain-Venice".
Штора для ванной изготовлена из 100% полиэстера с тефлоновой пропиткой. Материал ценится за свою устойчивость ко всевозможным
450 руб
Раздел: Занавески

33. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

34. Анализ состояния и использования основных фондов предприятия

35. Анализ использования трудовых ресурсов на примере

36. Управление ресурсами предприятия

37. Основные тенденции формирования, распределения и использования трудовых ресурсов в регионах страны

38. Концептуальные положения системного представления знаковой трактовки финансовых ресурсов предприятий

39. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

40. Финансы и финансовые ресурсы предприятия

41. Принципы разработки ключевых показателей эффективности (КПЭ) для промышленных предприятий

42. Ресурсы предприятия

43. Анализ использования основных фондов предприятия

44. Использование материального стимулирования в задании векторов поляризации корпоративной культуры

45. Управление финансовыми ресурсами предприятия

46. Трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий

47. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

48. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

Каталка детская "Mercedes-Benz SLS AMG С197" (красная).
Детская каталка машинка - это роскошная модель для самых маленьких водителей от 12 месяцев. Каталка с 4-я колесами из пластика, имеющими
2590 руб
Раздел: Каталки

Концентрат от клещей "HELP", для защиты дачного участка до 20 соток, 100 мл.
Уничтожает клещей разных видов — иксодовых (ixodes), Dermacentor и других. Действует быстро — уже через 30 минут после обработки.
327 руб
Раздел: Прочее

Багетная рама "Bridget", 30x40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
651 руб
Раздел: Багетные рамы, для икон

49. Анализ и оценка эффективности системы управления торговым предприятием

50. Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз"

51. Анализ наличия и использования трудовых ресурсов

52. Анализ трудовых ресурсов предприятия

53. Оценка эффективности системы управления на предприятии

54. Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"

55. Эффективность обеспечения безопасности промышленного предприятия

56. Анализ эффективности производства деталей на предприятии машиностроения

57. Анализ использования производственных мощностей предприятия

58. Анализ формирования и использования прибыли на предприятии ОАО "ВАСО"

59. Источники формирования и структура финансовых ресурсов предприятия

60. Финансовые ресурсы предприятия

61. Финансовые ресурсы предприятия

62. Формирование и использование оборотного капитала предприятия

63. Роль финансовых ресурсов предприятий в развитии территории

64. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов на ОАО "Калугапутьмаш"

Чайник со свистком ЕМ-25001/17, (2,5 л).
Внешнее высокопрочное японское эмалевое покрытие. Внутреннее эмалевое покрытие, устойчивое к воздействию пищевых кислот. Зачерненное дно с
979 руб
Раздел: Чайники эмалированные

Автокресло Еду-Еду "KS-516 Lux" с вкладышем (цвет: синий, принт: графити, 9-36 кг).
Для всех родителей очень важно обеспечить безопасность и комфорт во время поездки своему ребенку. В этом нам поможет детское автокресло
3873 руб
Раздел: Группа 1/2/3 (9-36 кг)

Патронташ со стопками.
Охотнику, туристу, болельщику и просто любителю спонтанных праздников это изобретение может весьма пригодиться. Набор удобных пластиковых
554 руб
Раздел: Прочее

65. Анализ использования ооборотных средств предприятия

66. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

67. Анализ результатов использования трудовых ресурсов цеха

68. Использование основных средств предприятия

69. Оценка ресурсов предприятия ООО "Стелла"

70. Политика формирования инвестиционных ресурсов предприятия

72. Трудовые ресурсы предприятия

73. Увеличение прибыли предприятия и повышение рентабельности производства

74. Экономическая часть расчета материальных затрат предприятия

75. Эффективность или неэффективность управления предприятий государством

76. Анализ трудовых ресурсов предприятия

77. Анализ производственных ресурсов предприятия

78. Трудовые ресурсы предприятия

79. Трудовые ресурсы, их численность, характеристика развития угольной промышленности, Центральный экономический район, его отрасли специализации промышленности

80. Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы

Табурет складной "Моби".
Табурет изготовлен из пищевой пластмассы и абсолютно безопасен для детей, легко собирается и моется. Яркая цветовая гамма табурета
522 руб
Раздел: Стульчики

Двусторонние клеевые подушечки UHU Fix, 50 штук.
Двухсторонние клеящие подушечки с высокой клеящей способностью для постоянного крепления. Позволяют прикрепить практически любой нетяжелый
350 руб
Раздел: Универсальный

Сетка москитная на кроватку "Карапуз", размер М.
По всему краю данное изделие имеет резинку. Закрывает кроватку полностью, сверху и по бокам. Для кроватки 120х60 см. Сезон: лето.
385 руб
Раздел: Сетки противомоскитные

81. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления

82. Управление трудовыми ресурсами

83. Рынок труда и управление трудовыми ресурсами

84. Трудовые ресурсы

85. Управління трудовими ресурсам як динамічна система

86. Статистический анализ трудовых ресурсов

87. Трудовые ресурсы Центрального района (угольная промышленность)

88. Анализ трудовых ресурсов

89. Здоровье население как показатель качества трудовых ресурсов

90. Трудовые ресурсы

91. Трудовые ресурсы и оплаты труда

92. Население и трудовые ресурсы России. Формирование рынка труда

93. Движение трудовых ресурсов

94. Трудовые ресурсы мировой экономики

95. Анализ трудовых ресурсов

96. Наблюдение за ресурсами, пользователями ОС UNIX. Передача сообщений. Управление ресурсами

Коляска-трость Еду-Еду (цвет: серый/фиолетовый, арт. E-103).
Коляска-трость E-103 - простая, стильная и легкая коляска. Особенности: - Стильный и яркий дизайн; - Надёжная стальная рама; - Плавающие
1637 руб
Раздел: Коляски-трость

Ложечки "Pigeon" для первого прикорма.
Набор ложечек (2 штуки) для первого прикорма. Мягкий материал, не травмирующий ротик малыша. С безопасным ограничителем в основании
386 руб
Раздел: Ложки, вилки

Логическая игра "Динозавры.Таинственные острова", арт. SG 282 RU.
Исследуй Юрский период и его динозавров! Это увлекательная форма комбинационной игры, которая бросает Вам вызов. Держите плотоядных
1117 руб
Раздел: Игры логические

97. Учет трудовых ресурсов

98. Население и трудовые ресурсы России

99. Місце зовнішніх міграцій населення в Донбасі у відновленні і формуванні його трудових ресурсів у 1943 - 1951 роки

100. Международная миграция трудовых ресурсов