Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск

сделать стартовой

добавить в избранное

Законодательство и право      Конституционное (государственное) право зарубежных стран

Трудовой стаж

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Трудовой стаж Содержание Введение Понятие трудового стажа: виды 1.1 Общий трудовой стаж 1.2Специальный трудовой стаж 1.3Непрерывный трудовой стаж 1.4 Страховой стаж Порядок исчисления трудового стажа 2.1Общие правила начисления трудового стажа 2.2Начисление трудового стажа при переходе на другую работу и работы в странах СНГ Заключение Список использованной литературы Введение Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере соци­ального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжи­тельность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. Тру­довой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристику. Количественной характеристикой трудового стажа является его про­должительность; качественная характеристика отражает характер и ус­ловия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.). В зависимости от качественной и количественной ха­рактеристик выделяют следующие виды трудового стажа: а) общий трудовой; б) специальный трудовой; в) непрерывный трудовой; г) страховой. 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА: ВИДЫ 1.1. ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность труде-• вой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов), общественно полезной деятельности, а также иных пе­риодов времени, специально оговоренных законодателем. С учетом общего трудового стажа устанавливаются пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия по случаю потери кормильца. В некоторых случа­ях общий трудовой стаж является одним из дополнительных условий для назначения пенсии за выслугу лет, пенсии по старости на льготных ос­нованиях. Под трудовой деятельностью, включаемой в общий трудовой стаж, понимаются: любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иная работа, на которой работник, не будучи рабочим и служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера; индивидуально-трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяй­стве; творческая деятельность членов творческих союзов СССР и союзных республик (писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и др.); творческая деятельность литераторов и художников, не являющихся членами творческих союзов (ст. 89 Закона); военная служба и другая приравненная к ней служба (ст. 90 Закона); время привлечения осужденных к оплачиваемому труду (включается в общий трудовой стаж с 1 сентября 1992 г. на основании ч. 6 ст. 38 ИТК РСФСР, п. 3 ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ); время участия граждан, признанных в установленном порядке безра­ботными, в оплачиваемых общественных работах (п.

6.1 постановления Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. № 21 "Об утверждении Положения об организации общественных работ"); работа граждан по гражданско-правовым договорам подряда и пору­чения, которая включается в общий трудовой стаж с 1 января» 1992 г. при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд. К общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудо­вой стаж, относятся: учеба - подготовка к профессиональной деятельности (обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению ква­лификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, кли­нической ординатуре). Причем форма обучения (дневная, вечерняя или заочная) не имеет значения. Период обучения включается в общий тру­довой стаж независимо от того, предшествовала ли учебе какая-либо трудовая деятельность (ст. 91 Закона); уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, престарелым (если нуждаемость в постоянном постороннем уходе установлена заключением лечебного учреждения); время ухода за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним ребенком в возрасте до Д 8 лет; уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет, а также 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей слож­ности; срок полномочий депутата Государственной Думы, который засчиты­вается в общий трудовой стаж в соответствии с Законом РФ "О ста­тусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ; временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и инва­лидность I и II групп вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания; проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможно­сти трудоустройства; пребывание под стражей и в местах заключения сверх срока, назна­ченного при пересмотре дела; период выплаты пособия по безработице, а также время переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства; гражданам в возрасте 16 лет и старше, проживавшим в районах, вре­менно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны на территории СССР, а также других государств, находившихся в состоянии войны с СССР. В общий трудовой стаж засчитывается все время их пребывания на оккупированной территории при условии, что они не совершили преступления в этот период (ст. 95 Закона); период проживания в блокадном Ленинграде (с 8 сентября 1941 г. по 27 января 1944 г.), который засчитывается в общий трудовой стаж, кро­ме случаев совершения преступления в указанный период. Период пре­бывания в блокадном Ленинграде засчитывается в общий трудовой стаж независимо от каких-либо возрастных ограничений. Супруге (супругу) депутата Государственной Думы, уволенной (уво­ленному) в связи с переездом депутата для выполнения депутатских полномочий в Государственной Думе, перерыв в работе засчитывается в общий трудовой стаж.

Суммарная продолжительность всех этих периодов и составляет со­держание общего трудового стажа, с учетом которого назначается тот или иной вид пенсии. В большинстве случаев продолжительность общего трудового стажа существенно влияет на размер пенсионного обеспечения. 2. СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ Специальный трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительно­сти перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности. В специальный трудовой стаж включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности. Порядок включения периодов общественно полезной деятельности в специальный трудовой стаж уста­навливается нормативными актами, предусматривающими порядок ис­числения выслуги лет тем или иным категориям граждан. В специальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (ст. 12 Закона) включаются: время инвалидности I и П групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; время содержания под стражей в местах лишения свободы сверх сро­ка, назначенного при пересмотре дела. В соответствии с Законом РФ "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Рос­сийской Федерации" от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ срок полномочий депутата Государственной Думы засчитывается в стаж работы по специальности. Законом РФ "О статусе военнослужащих" от 22 января 1993 г. пре­дусматривается, что время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в стаж работы по специальности. Юридическое значение специального трудового стажа заключается в том, что он является основным юридическим фактом при определении права на пенсию по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда, а также в связи с работой на Крайнем Севере. С уче­том специального трудового стажа назначаются пенсии за выслугу лет. Пенсионное обеспечение за выслугу лет предусматривается Законом РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20 ноября 1990 г. (для работников здравоохранения, педагогических работников, работников летно-подъемного состава гражданской авиации и др.). Зако­ном РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную служ­бу, службу в органах внутренних дел, их семей" от 12 февраля 1993 г. (для военнослужащих, работников МВД, работников прокуратуры, нало­говой полиции и др.). Выслуга лет является особым видом специального трудового стажа. Виды деятельности, включаемые при исчислении выслуги лет, определя­ются непосредственно в законе (ст. 18 Закона от 12 февраля 1993 г.), а также специальными нормативными актами по каждой категории граж­дан, имеющих право на пенсию за выслугу лет: например, постановлени­ем Совета Министров - Правительства РФ "О порядке исчисления вы­слуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и воен­нослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, либо службу в органах внутренних дел, и их семьям в Российской Федерации" от 22 сентября 1993 г.

На семейном совете решено было единогласно - нужно учиться дальше, да так, чтобы уже приобрести и хорошую профессию. Но где? Выбор был невелик, он ограничивался теми средними специальными учебными заведениями, которые имелись поблизости - в уральско-сибирском, разумеется, измерении. Более всего самому Нике хотелось поступить в лесотехнический техникум в той же Талице. Однако из этого ничего не вышло. На первый курс ТЛТ в тот год принимали всего двадцать пять человек, желающих же было свыше двухсот. Предпочтение отдавалось молодым людям, физически крепким, уже поработавшим, то есть с трудовым стажем. Пятнадцатилетнему Кузнецову отказали, сказав, что он может еще и подождать. Было, конечно, обидно, но ждать Кузнецов не хотел, да и не мог. И он отправился в Тюмень. Здесь его без каких-либо треволнений и сложностей приняли на агрономическое отделение сельскохозяйственного техникума. На сем завершилось отрочество Никанора Кузнецова. Началась юность. Глава 2 Тюмень тех лет отличалась от Талицы, по существу, лишь размерами да численностью населения

1. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

2. Трудовой договор (в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях)

3. Прием на работу. Ведение трудовой книжки

4. Социально-трудовая мобильность. Миграция как вид социально-трудовой мобильности

5. Институт трудового стажа

6. Общий трудовой стаж. Непрерывный трудовой стаж

7. Понятие и виды трудового стажа

8. Трудовой стаж. Пособия на детей

9. Чем полезен непрерывный трудовой стаж

10. Особенности рассмотрения в судах трудовых споров о восстановлении на работе

11. Приём на работу, трудовая книжка и испытательный срок в условиях Севера

12. Увольнение с работы по п. 7 ст. 42 трудового кодекса Республики Беларусь

13. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

14. Статьи Закона о трудовой деятельности касательно Юридического лица

15. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

16. Трудовые споры и порядок их разрешения

Таблетки для посудомоечной машины "Clean&Fresh", 5 in1 (mega).
Таблетки для посудомоечной машины «Clean&Fresh» – чистота и свежесть Вашей посуды в каждой таблетке! Великолепно очищает посуду и содержит
708 руб
Раздел: Для посудомоечных машин

Ящик почтовый с замком, коричневый.
Ящик почтовый с замком. Материал: пластик. Длина: 385 мм. Ширина: 310 мм. Высота: 80 мм.
490 руб
Раздел: Прочее

Настольная игра "Запретный Остров. Приключения для смелых!".
Запретный остров – это семейная кооперативная игра, в которой игроки действуют совместно против игры. Вашей команде дерзких искателей
1215 руб
Раздел: Карточные игры

17. Трудовой договор

18. Трудовое право

19. Трудовой договор (контракт)

20. Виды трудовых договоров

21. Трудовое право

22. Трудовое право

23. Трудовое право (Шпаргалка)

24. Трудовое право: понятие и виды переводов

25. Шпоры по трудовому праву (Шпаргалка)

26. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений

27. Трудовое право

28. Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права

29. Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными действиями работника

30. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений

31. Статистика трудовых ресурсов

32. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях

Комплект детского постельного белья "Пираты".
Постельное белье из бязи выполнено из высококачественного хлопка, что гарантирует крепкий и здоровый сон. Комплект не требует особого
1498 руб
Раздел: Детское, подростковое

Терка для моркови "по-корейски" Regent "Linea Presto".
Терка для нарезки моркови "по-корейски". Материал: нержавеющая сталь, пластик. Размер: 32,7x12,5x2,5 см.
377 руб
Раздел: Тёрки, мультитёрки

Карандаши цветные "Triangle", 12 цветов.
В наборе: 12 цветов. Ударопрочный грифель. Пластиковый корпус треугольной формы. Заточенный наконечник. Диаметр корпуса: 10 мм. Длина: 140
357 руб
Раздел: 7-12 цветов

33. Трудовой договор

34. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

35. Шпоры по трудовому праву (Новый Кодекс)

36. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

37. Граждане как субъекты трудового права

38. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

39. Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени

40. Индивидуальные трудовые споры

41. Основания возникновения трудовых правоотношений

42. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

43. Воспитание самостоятельности у учащихся вспомогательной школы в процессе профессионально-трудового обучения /на материале обучения швейному делу/

44. Воспитание трудовых навыков в уголке природы

45. Трудовое воспитание и профессиональная ориентация учащихся

46. Трудовая адаптация

47. Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов в колхозе им. И.А. Плиева

48. Трудовые конфликты

Фигурка новогодняя "Олень" малый (20 см).
Материал: фанера. Цвет: серый. Размер подставки: 15х5х0,7 см. Размеры оленя: - высота: 22 см. - длина: 20 см. - толщина: 0,7 мм. Цвет
370 руб
Раздел: Прочие фигурки

Пазл "Животные".
Деревянный пазл "Животные" позволит детям провести досуг весело и с пользой. Ребенку предстоит собирать на специальной доске
410 руб
Раздел: Деревянные пазлы

Форма для кексов "Easy", 27х18х3 см.
Форма для кексов с антипригарным покрытием. Материал: углеродистая сталь. Размер: 27х18х3 см.
385 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки

49. Правила заключения трудовых договоров

50. Управление трудовыми ресурсами

51. Управление трудовыми ресурсами

52. Социально-психологические аспекты управления трудовым коллективом

53. Эффективность использования трудовых ресурсов в железобетонном цехе

54. Трудовая стоимость

55. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

56. Трудовые ресурсы предприятия

57. Трудовое учение Адама Смита

58. Механизм активизации трудовой деятельности в рамках рыночной экономики

59. Регулирование занятости трудовых ресурсов Украины

60. Трудовые ресурсы мира и основные направления их современной миграции

61. Трудовые ресурсы

62. Миграция трудовой рабочей силы

63. Женская "трудовая повинность" в нацистской Германии (1933-1939 гг.)

64. Анализ использования трудовых ресурсов на примере

Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Trike Original Volt (цвет: синий).
Трехколесный велосипед подходит для детей от 1 года. Велосипед Volt заряжает своей энергией, зовет в дорогу. Характеристики: - удобное
2400 руб
Раздел: Трехколесные

Фоторамка Crystocraft "Бабочка", 10x19 см.
Цвет: золотистый. Материал: сталь. Размер: 10x19 см. Товар не подлежит обязательной сертификации.
383 руб
Раздел: Прочие

Набор перьев для каллиграфии, 5 штук.
В наборе: 5 перьев (для рисования, орнамента, плаката, шрифта и перо с круглым острием).
442 руб
Раздел: Прочее

65. Разработка проекта управления трудовыми ресурсами на производственном участке

66. Экономические аспекты управления трудовой адаптацией на предприятии

67. Определение потребности в трудовых, материальных и финансовых ресурсах для выполнения производственной программы

68. Применение дидактических принципов в трудовом и профессиональном обучении

69. Роль и функции трудового права

70. Принципы трудового права

71. Общая характеристика трудового законодательства

72. Правовые нормы трудовых отношений

73. Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками

74. Понятие трудового правоотношения

75. Заключение трудового договора (контракта)

76. Виды трудовых договоров

77. Конституционные основы защиты трудовых и социальных прав

78. О некоторых процессуальных трудностях судебной практики по трудовым делам

79. Понятие трудового спора

80. Трудовое право

Плюшевый мяч с термопринтом "FIFA 2018", красно-синий, 17 см.
Плюшевый мяч FIFA несомненно понравится любителям футбола и их детям - мальчикам и девочкам любого возраста. Прекрасный сувенир украсит и
849 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры

Фоторамка (коллаж) на 4 фото (10х15 см), 18x2x55 см.
Фоторамка на 4 фото. Размер: 18x2x55 см. Размер фото: 10х15 см. Материал: пластик.
321 руб
Раздел: Мультирамки

Шторка антимоскитная "Бабочки" с магнитными замками.
Размеры: 100х220 см. Препятствует проникновению насекомых. Не нарушает естественную циркуляцию воздуха. Подходит для любых типов дверных
548 руб
Раздел: Сетки противомоскитные

81. Заключение трудового договора

82. Общие положения возмещения вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным за

83. Трудовое право

84. Трудовое право Украины

85. Трудовой договор, договор купли-продажи

86. Трудовий Контракт

88. История правового регулирования трудовых отношений в Беларуси

89. Реформа трудового законодательства: некоторые аспекты проблемы децентрализации правового регулирования

90. Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений

91. Правовая защита трудовых прав работников

92. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права

93. Процессуальное и материальное содержание понятия "коллективный трудовой спор"

94. Психология и трудовое воспитание

95. Роль руководителя в организации деятельности трудового коллектива

96. Психология труда как область научного знания о человеке и его трудовой деятельности

Этикетка самоклеящаяся, А4, 1 этикетка, 210х297 мм, белая, 100 листов.
Размер этикетки: 210х297 мм. 1 этикетка на листе А4. Плотность бумаги: 70 г/м2. Верхнее и нижнее поле (отступ от края листа до этикетки):
660 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки

Игровой набор "My Little Pony. Мерцание". Пинки Пай.
Игровой набор "Мерцание" из серии "Май Литл Пони" от популярного бренда Hasbro представляет собой всеми любимую
2018 руб
Раздел: Игрушки

Фоторамка на 7 фотографий С31-017 "Alparaisa", бронзовый, 43x42,5 см.
Размеры рамки: 43х42,5 cм. Размеры фото: - 10х15 см (3 штуки), - 15х10 см (1 штука), - 9х9 см (3 штуки). Фоторамка-коллаж для 7-ми
586 руб
Раздел: Мультирамки

97. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности

98. Психосемиотика в трудовой деятельности

99. Устранение конфликтов в трудовом коллективе