Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Практика активного рекрутмента в ситуации корпоративных изменений

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10

Реферат По дисциплине: &quo ;УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ&quo ; На тему: &quo ;ПРАКТИКА АКТИВНОГО РЕКРУТМЕНТА В СИТУАЦИИ КОРПОРАТИВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ&quo ;г. Москва - 2009 г. ВведениеПодбор персонала - одна из самых технологичных функций в сфере управления персоналом организации, где, казалось бы, инновации возможны только в области автоматизации. Но, когда компания меняется, внешняя среда нестабильна и нужно находить новые эффективные решения, и здесь возможен творческий подход. Эта статья о том, как смещаются акценты в рекрутменте, когда компания претерпевает череду корпоративных изменений, действуя в условиях экономического кризиса, и о том, чего ожидает бизнес от HR-службы в такой ситуации. Вы можете не изменяться. Выживание не является обязанностью. У.Э. Деминг.Ветер переменИзменения - неотъемлемая часть и основное правило эволюции. Современная организация, действуя в условиях рыночной экономики, претерпевает изменения постоянно. Суть их может быть самой разнообразной: они могут быть осознанными или вынужденными; их обуславливают как внешние, так и внутренние факторы; участники процесса изменений могут демонстрировать целую гамму эмоций по отношению к ним - от энергичной вовлеченности до столь же яростного сопротивления. Нельзя сказать, что изменения - основной признак жизни, поскольку неодушевленные предметы тоже меняются с течением временем. Ясно одно: ничего не происходит только в вакууме. В современном же мире изменения неизбежны, в частности для любой коммерческой организации, действующей в осложнившихся экономических условиях. Игроки рынка вынуждены максимально эффективно использовать взаимосвязанные инструменты, с помощью которых компании организуют свою деятельность и достигают поставленных целей. Такой &quo ;пятиугольный&quo ; маркетинг-микс, или 5Р, становится &quo ;путеводной звездой&quo ; успешного бизнеса, базируясь на широко известных составляющих: produc (товар / услуга); price (цена); place (товародвижение, распределение, сбыт); promo io (информационное продвижение, коммуникации); people (персонал). Простейший подсчет показывает, что одна пятая успеха коммерческой организации зависит от того, какие люди работают в ней и насколько эффективна их деятельность. Более того, управление другими четырьмя составляющими находится в руках сотрудников организации и зависит от принимаемых ими решений. В середине минувшего года результаты деятельности &quo ;Русского Алкоголя&quo ; получили международное признание, сделав компанию частью мультинациональной корпорации CEDC, а также предоставив ей возможности Lio s Capi al Group как финансового инвестора. Однако российский алкогольный рынок в условиях кризиса продемонстрировал ускорение естественной консолидации, поскольку уход с рынка некоторых участников и смещение потребительских предпочтений в более экономичные сегменты изменили его структуру. Эти события совпали во времени с переходом компании к новому этапу жизненного цикла, когда великолепные результаты интенсивного роста стали нуждаться в качественном закреплении. Даже самому лучшему продукту недостаточно просто быть на полке: важно находиться на правильном месте, присутствовать в постоянном ассортименте, иметь корректную цену и т.д

. Как следствие таких разнообразных и разнонаправленных изменений появились новые требования к качеству организационных бизнеспроцессов с точки зрения их соответствия международному уровню. Компании необходимо было стать еще более эффективной, чтобы продемонстрировать акционерам высокий уровень прибыльности. Процесс взаимодействия людей и организации - двусторонний. В ситуации глобальных корпоративных изменений выбор делают также обе стороны. Перспективы, которые открываются перед компанией, предоставляют возможность выбора и ее сотрудникам: кто-то готов сделать новый шаг в карьере, перейдя вместе с организацией на качественно новый, европейский уровень развития; кто-то, сомневаясь в своей адаптивности, идет по более простому и традиционному пути - покидает компанию в поисках привычного российского работодателя. Организация же становится более внимательной к результатам деятельности своих работников, требуя от них более высокой скорости и эффективности, поскольку очевидно, что именно успех каждого члена команды выводит ЗАО &quo ;ГК &quo ;Русский Алкоголь&quo ; на лидирующие позиции на высококонкурентном рынке крепких напитков. Так или иначе, компания обновляется и с радостью приветствует новичков. Приоритетными задачами HR-департамента в описанных условиях, помимо необходимости обеспечить изменения, своевременно и достоверно информируя о них сотрудников, являются привлечение, поиск и наем сотрудников, соответствующих новым требованиям организации.Мы выбираем, нас выбирают Рекрутмент в организации, пожалуй, как ни один другой сервисный бизнес-процесс, ориентирован на внутреннего клиента. Его успешность логично определяется профессионализмом рекрутера. Все начинается с понимания потребности бизнеса и корректного определения профиля вакантной позиции: чем четче обозначена цель, тем точнее будет &quo ;выстрел&quo ;. Затем важно правильно выбрать каналы коммуникации с потенциальными кандидатами, чтобы целевая аудитория получила достаточную информацию о позиции и сочла ее привлекательной для аппликации. Кроме того, здесь появляется и оценка совершаемых затрат, которые просто обязаны быть эффективными. Определив инструменты, которые будут использоваться при отборе кандидатов, рекрутер переходит к рутинным процедурам, применяя традиционный метод &quo ;воронки&quo ; и постепенно сокращая количество аппликантов. В числе этих процедур: сбор и сортировка резюме, телефонное и личное интервью, тесты или оценочные центры, представление руководителю потенциально успешных финалистов, формирование и презентация предложения о работе, сопровождение будущего сотрудника до того момента, как он приступит к новым обязанностям. Особняком стоят такие необходимые для рекрутера навыки, как умение находить общий язык с руководителем, подавшим заявку на подбор сотрудника, а также способность налаживать корректную и своевременную обратную связь с кандидатами (как с теми, кто перешел на следующий этап отбора, так и с теми, с кем переговоры по текущей позиции завершены). В ситуации корпоративных изменений к описанному, казалось бы, традиционному бизнес-процессу предъявляются экстремальные требования, в частности к его скорости и качеству, определить оптимальный баланс между которыми также становится задачей рекрутера.

Команда рекрутеров компании &quo ;Русский Алкоголь&quo ; смогла быстро адаптироваться в изменяющейся среде к новым требованиям бизнеса. Так, например, для департамента продаж были сформулированы требования (как общекорпоративные, определяющие личные качества и ценности сотрудников, так и сугубо профессиональные) к массовым должностям.Общекорпоративные требования к сотрудникам компании &quo ;Русский Алкоголь&quo ; Компания ценит такие качества, как гибкость, усердие, честность, доверие и взаимное уважение. Сотрудник компании - человек, который ищет возможности для прогресса и развития внутри организации; тот, кто поддерживает развитие компании креативностью и напряженной работой, воспринимает изменения как возможность для достижения своих персональных целей. Наши сотрудники приветствуют партнерство и профессионализм, находясь в ежедневном контакте с коллегами, вместе решают непростые задачи, уважают разные мнения, используют подход &quo ;минимальной терпимости&quo ; к неэтичному поведению и практикам, которые отклоняются от корпоративных стандартов. Мы ожидаем, что наши сотрудники станут руководствоваться принципами честности и добросовестности в работе, будучи результативными не только благодаря успешности компании, но и динамичному профессиональному окружению, в котором взаимодействуют как наши новые, так и опытные коллеги. Таким образом, стандартизовав профили позиций, удалось добиться максимального ускорения взаимодействия с внутренними клиентами и снизить степень бюрократизации процессов, отказавшись от стандартной формы заявки на подбор сотрудников и прочих документов, формализующих эту деятельность. Нужно отметить, что такой подход принес и дополнительный выигрыш. В процессе постоянного и оперативного взаимодействия мы наблюдаем командообразующий эффект - сотрудники сервисных и фронтальных подразделений буквально стали говорить на одном языке. Наряду со стандартными приемами и каналами коммуникаций нельзя не отметить и несколько полезных ноу-хау. Так, активно используя внутренний рекрутмент и отдавая предпочтение при подборе кандидатов на вакансию тем, кто уже является сотрудником компании, организация демонстрирует своим работникам высокую степень доверия, вовлекает их в формирование команды, предлагая рекомендовать на открывающиеся вакансии друзей или бывших коллег. Например, при подборе кандидатов на позицию торгового представителя действует акция &quo ;Приведи друга&quo ;, по условиям которой сотруднику, рекомендовавшему соискателя, выплачивается вознаграждение в случае успешного прохождения последним испытательного срока. Компания при этом получает как более высокое качество кандидатов и более достоверные рекомендации, так и признание со стороны действующего сотрудника, который оценивает своего текущего работодателя как привлекательного, рекомендуя организацию небезразличному ему человеку. Во внешнем рекрутменте, благодаря высокому качеству обратной связи, удалось сформировать внешний кадровый резерв. Не секрет, что требования и возможности кандидата не всегда совпадают с аналогичными параметрами открытой вакансии.

Мантра, произносимая одновременно с визуализацией символа, многократно усиливает его эффект. Символ сам принимает цвет, оптимальный для данной ситуации. В Кунте имеются как общие символы для очищения, насыщения энергией, гармонизации, защиты, так и более специальные, как, например, символ для поиска своей андрогинной половины, знаки для работы с солнечной и лунной энергиями, лечебные символы и другие. [Author ID1: at Sun Jun 8 20:40:00 2003][Author ID1: at Sun Jun 8 20:40:00 2003] Кунта Йога состоит из сотен знаков, мантр, а также различных практик по управлению течением внутренней энергии. Визуализация знаков внутри чакр и нади (энергетических центров и каналов) очищает их и дает силу для внутренней трансформации. Символы и мантры Кунты можно также использовать для контроля внешних ситуаций посредством изменения их энергетической структуры: например, нападение — как физическое, так и астральное, — можно нейтрализовать с помощью символа «АХИМСА», который следует отчетливо визуализировать между нападающим и жертвой

1. Формы творческой активности в американской джазовой практике

2. Корпоративное управление и стоимость компании: ситуация в России

3. Изменение численности физиологических групп почвенных микроорганизмов и биологической активности почв

4. Корпоративное право: проблемы науки и практики

5. Физическая активность студентов на Севере и стадии изменения поведения, связанного с выполнением физических упражнений

6. Проблемні питання практики розгляду судами корпоративних спорів
7. Проведение культурных изменений и формирование корпоративной культуры в российских организациях
8. Солнечная активность. Солнечно-земные связи

9. Определение активности ферментов

10. Дешевый активный уголь для поглощения вредных веществ

11. Организация и проведение спасательных работ в чрезвычайных ситуациях

12. Законодательство Российской Федерации о единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций

13. Оповещение о чрезвычайных ситуациях. Сигналы оповещения ГО и действия населения по ним

14. Планирование действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в мирное время в режимах повседневной деятельности, повышенной готовности и при режиме чрезвычайной ситуации

15. Учет и профилактика чрезвычайных ситуаций на радиационно-опасных объектах г.Москвы

16. Чрезвычайные ситуации мирного времени природного и техногенного характера

Штора для ванной комнаты (арт. RPE-730020).
Размер: 200х200 см. Материал: полиэстер. В комплекте 12 крючков.
375 руб
Раздел: Занавески
Настольная игра "Имаджинариум. Детство".
О настольной игре «Имаджинариум. Детство» Настольная игра, в которой надо придумывать ассоциации к картинкам и пытаться разгадать чужие
1750 руб
Раздел: Классические игры
Набор ручек капиллярных STABILO point 88, 6 ручек.
В наборе 6 ручек, цвет: голубой, красный, синий, черный, фиолетовый, сиреневый. Великолепное качество и функциональность капиллярных ручек
368 руб
Раздел: Капиллярные

17. Полномочия государственных органов власти и местного самоуправления вобласти защиты населения от чрезвычайных ситуаций (ЧС)

18. Защита населения в чрезвычайных ситуациях

19. Демографическая ситуация

20. Историко-географический анализ изменений политической карты России за прошедшее столетие

21. Особенности изменения экономико-географического положения России

22. Статистический анализ демографической ситуации в Российской Федерации
23. Отчет о производственной практике менеджера сервисной службы компании (производство топографо-геодезических работ)
24. Отчет по учебно-полевой практике (по геологии)

25. Изменения, произошедшие в финансовой системе России, в переходе к рыночной экономике

26. Рынок земли в современной Российской экономике и перспективы его развития при сложившейся экономической ситуации

27. Гражданско-правовой договор: формы, виды, особенности заключения, изменения и расторжения

28. Отчет о производственной практике (Гражданское право)

29. Изменение системы государственного управления народным хозяйством в 1957г.

30. Языковая ситуация и языковая политика в Испании

31. Налог на прибыль. Анализ изменений налогообложения прибыли в связи с введением в действие главы 25 НК РФ "Налог на прибыль организаций"

32. Особенности административной, дисциплинарной и гражданско-правовой ответственности в медицинской практике

Глобус физический на подставке из пластика диаметром 250 мм.
Диаметр: 250 мм. Масштаб: 1:50000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: прозрачный. Шар выполнен из толстого пластика, имеет
554 руб
Раздел: Глобусы
Набор для проведения опытов по очистке воды "Юный ученый".
Самый лучший способ познания окружающего мира – увидеть все собственными глазами. Набор для проведения опытов по очистке воды «Юный
403 руб
Раздел: Химические опыты
Маркеры для доски, 12 цветов.
12 разноцветных маркеров для рисования на демонстрационных досках.
605 руб
Раздел: Для досок

33. Отчет по производственной практике в Агенстве по торговле недвижимостью

34. Изменения в таможенно-тарифной системе России

35. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений

36. Влияние исторических, политических, культурных событий на изменение образа человека в живописи Испании XVII и XVIII веков

37. Шрифт. Этапы развития и изменения формы

38. Отчет по производственной практике в Вычислительном центре УГМТУ (Компьютерные сети. Классификация компьютерных сетей)
39. Отчёт по производственной практике "Локальные сети"
40. Теория и практика производства накопителей на гибких магнитных дисках

41. Цикл деловой активности

42. Обзор ситуации с внедрением автоматизированных банковских систем в финансовых структурах России

43. Практика оператора (WINDOWS 95, MICROSOFT WORD 97, MATHCAD, ЯЗЫКИ ПРОГРАММИРОВАНИЯ, ЭЛЕКТРОННЫЕ КНИГИ, VISIO, Norton Utilites 3.0 for Windows 95)

44. Практика перевода числа из одной системы счисления в другую + блок-схема алгоритма определения наименьшего числа

45. Восточная медицина: Мировоззрение и практика

46. Дневник практики на подстанции скорой помощи

47. Морфофункциональная характеристика изменений антиадгезивных свойств брюшин в зависимости от состояния микроциркуляции

48. Отчёт о прохождении производственной практики (работа в стационаре)

Маринатор "9 минут".
Кухонный прибор «9 минут» потратит на маринование продуктов меньше 10 минут. Секрет приготовления маринада за такой короткий срок
2161 руб
Раздел: Консервирование
Античасы "Да какая разница", стеклянные.
Настенные кварцевые античасы "Да какая разница" своим эксклюзивным дизайном подчеркнут оригинальность интерьера вашего
1018 руб
Раздел: Прочее
Беспылевой белый мел, 100 шт.
Белые мелки для рисования по школьным доскам, асфальту, бумаге и другим поверхностям. Удобны в использовании, не пылят, яркие и насыщенные
336 руб
Раздел: Мел

49. Современные антибиотики в практике семейного врача

50. Продвинутые методы Ганемана. LМ-потенции: теория и практика

51. Практика применения законодательства при удостоверении нотариусами сделок

52. Методические рекомендации и программа учебной практики (специальность - 7.060101 "Правоведение")

53. Практика на юрфаке ЧКИ МУПК

54. Ознакомление с деятельностью органа прокуратуры (отчет по практике)
55. Чрезвычайные ситуации антропогенного происхождения связанные с промышленными выбросами в окружающую среду на территории Нижегородской области
56. ИЗМЕНЕНИЕ КАЧЕСТВА ВОДНЫХ РЕСУРСОВ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ХАРАКТЕРА ЗАГРЯЗНЕНИЯ (MS Works)

57. Влияние изменений окружающей среды на здоровье человека

58. Проблемы управления экологической ситуацией на горных территориях

59. Влияние химически активных веществ на здоровье человека

60. Законы и категории диалектики в педагогической практике

61. Использование проблемных ситуаций на уроках математики в развитии творческого мышления младших школьников

62. Задание по акмеологии профессионально-педагогической деятельности на период педагогической практики

63. Активные формы работ на уроках математики

64. Отчет по преддипломной практике в Ночном клубе "Барин"

Стакан складной (110 мл).
Компактный складной стакан легко умещается в кармане. Благодаря карабину его можно повесить на ремень, либо подвесить с внешней стороны к
360 руб
Раздел: Наборы для пикника
Пенал школьный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (фиолетовый, алфавит).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1096 руб
Раздел: Без наполнения
Игра логическая "IQ-Элемент".
Q-Элемент - игра-головоломка для одного игрока. Суть игры: расположить на игровом поле все детали, чтобы поверхность была ровная, без
544 руб
Раздел: Игры логические

65. Отчет по товароведно-технологической практике на "Волгодонском Молочном Комбинате"

66. Влияние революции в России на ситуацию в мире

67. Изменение геополитической системы в Европе в 1990 году

68. Отчет по общеметаллургической практике

69. Отчет по ознакомительной практике на АО ММК

70. Отчет по практике по курсу "Строительные машины"
71. Отчет о практике
72. Отчет о технологической (винодельческой) (практике на винзаводе "Партенит" совхоз-завода "Таврида", Крым)

73. Отчёт по технологической практике (Районная Галаченская Котельная, электроцех)

74. Технология производства синергической активной пищевой добавки "Эхинацея Янтарная"

75. Отчет по первой производственной (строительной) практике на муниципальном предприятии «Зеленхоз»

76. Биологически Активные Добавки в производстве косметики

77. Дневник прохождения производственной практики по специальности "Техник-механик"

78. Разрешение конфликтных ситуаций

79. Разрешение конфликтных ситуаций

80. Поварнин С.: О теории и практике спора

Подушка, с лузгой гречихи, 50x68 см.
Подушка с гречневой лузгой - самая натуральная ортопедическая подушка: она высококачественная, "дышащая", экологична. Размер
690 руб
Раздел: Размер 50х70 см, 40х60 см
Кондиционер для белья BioMio "BIO-SOFT" с экстрактом хлопка и эфирным маслом эвкалипта, 1,5.
BioMio – линейка эффективных средств для дома, использование которых приносит только удовольствие. Уборка помогает не только очистить и
383 руб
Раздел: Ополаскиватели, кондиционеры
Автомобиль-каталка.
Эта симпатичная каталка в виде машинки - первое транспортное средство малыша. Ведь он еще так мал для велосипеда или самоката, а вот
851 руб
Раздел: Каталки

81. Помощь жертвам активного манипулирования психикой (разработка программы консультирования о выходе из нетрадиционных религиозных культов с учетом индивидуально-психологических особенностей личности)

82. Проблема решения конфликтных ситуаций

83. Изменение Картины Мира у наркозависимых лиц

84. Дискуссия в ситуациях делового общения

85. Практика запоминания

86. Формирование социальных репрезентаций практики налогообложения при участии СМК
87. Проектирование активных RC-фильтров
88. Передающий модуль бортового ретранслятора станции активных помех

89. Учебная практика по специальности "ТО и ремонт РЭА"

90. Иудаизм - теория и практика расизма

91. Отчет за производственную практику по агрохимии и системе применеия удобрений

92. Социальная динамика и ее проявления в общественных изменениях и процессах

93. Демографическая ситуация и социальная политика

94. Теория и практика применения метода интервью в социологии

95. Отчёт о практике в отделе социальной защиты

96. Межрегиональное сопоставление демографической ситуации в регионах Южного Федерального Округа

Сменный фильтр "Аквафор В-100-5", 3 штуки.
Модуль В100-5 содержит в оптимальном соотношении гранулы кокосового угля, ионообменные смолы и "ноу-хау" АКВАФОР - волокна
576 руб
Раздел: Фильтры для воды
Беговел "Funny Wheels Rider Sport" (цвет: розовый).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2900 руб
Раздел: Беговелы
Молокоотсос ручной "Avent" с контейнерами для хранения молока.
Ручной молокоотсос Avent с контейнерами для хранения молока - это необходимая вещь для молодых мам, которые испытывают сложности со
2872 руб
Раздел: Молокоотсосы, аксессуары

97. Теориям самоорганизации - синергетика, теория изменений и теория катастроф

98. Продолжительность жизни. Старение. Обеспечение активного долголетия

99. Влияние химически активных веществ на здоровье человека


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.