|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Рынок труда и его компоненты, современное состояние и проблемы |
Ручка "Помада". 
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь". 1 Рынок труда и его компоненты 1.1 Сущность и понятие рынка труда Труд – это процесс, совершающийся между человеком и природой, т.е. целесообразная деятельность человека, в процессе которой он своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой, создает необходимые потребительные стоимости – средства существования. Труд как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой представляет собой вечное и естественное условие человеческой жизни. В этом смысле процесс труда не зависит от какой бы то ни было определенной общественной формы жизни, т.е. он, как отношение человека к природе, одинаков для всех общественных форм, для всех способов производства, для любого общественного строя. Труд и работа – понятия не равнозначные, не тождественные. Труд – явление общественное, он присущ только человеку. Как невозможна жизнь человека вне общества, так не может быть труда без человека и вне общества. Работа – понятие физическое, она может выполняться и человеком, и животным, и машиной. Труд измеряется рабочим временем, работа – килограммометрами. Обязательными элементами труда служат рабочая сила и средства производства. Рабочая сила – совокупность физических и духовных способностей человека, которые используются им в процессе труда, рабочая сила – основная, главная производительная сила общества. Средства производства – состоят из предметов труда и средств труда. Предметы труда – это продукты природы, которые в процессе труда подвергаются тем или иным изменениям и превращаются в потребительные стоимости. Средства труда – это орудия производства, при помощи которых человек воздействует на предметы труда и видоизменяет их. Процесс труда есть процесс соединения и потребления рабочей силы и средств производства в целях создания новых потребительных стоимостей. Чем лучше организован труд, т.е. чем экономичнее расходуется (потребляется) рабочая сила и средства производства, тем больше при прочих равных условиях может быть создано продукции, тем выше будет производительность общественного труда. Все это является неотъемлемой частью рынка труда. В самом общем виде рынок – это система экономических отношений между продавцами и покупателями товаров и услуг, форма связи между сторонами обмена, в процессе которого устанавливается рыночная цена на объект обмена и происходит смена его собственника. Еще рынок может быть представлен как экономическое и географическое пространство, на котором происходит процесс товарного обращения, обмена товаров на деньги и, соответственно денег на товары. Под рынком понимают также механизм, сводящий вместе продавцов и покупателей товаров и услуг. Каждое из этих определений подчеркивает существенные стороны понятия «рынок» и тем самым отражает его многократность. Рыночные отношения предполагают существование и функционирование множества рынков, охватывающих разнообразные области человеческой деятельности. Среди этих рынков свое место занимает и рынок труда. Теория рынка труда рассматривает поведение людей: работодателей и тех, кто ищет наемную работу, которое определяет систему их взаимодействия в зависимости от разных факторов, таких как уровень доходов сторон, величина заработной платы, состояние инвестиционной политики, совокупность предпочтений и др.
Рынок труда – это прежде всего система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т.е. с его куплей и продажей; это также экономическое и географическое пространство – сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара – труда; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками. Таким образом, рынок труда, как важная сфера социально экономической жизни, отражает следующие моменты: тенденции в динамике занятости; тенденции в общественном разделении труда; мобильность рабочей силы; динамику и масштабы безработицы. В результате функционирования рынка труда предприниматели, работодатели обеспечивают производство и сферу услуг работниками, исполнителями работ, а наемные работники, продавая труд, обеспечивают себе получение средств существования и жизнедеятельности. Формирование рынка труда в стране с появлением для этого экономических, социальных и юридических предпосылок, то есть некоторых объективных условий, без которых рыночные отношения в трудовой сфере невозможны или невозможны в сеченном виде. Экономическими предпосылками рынка труда являются: 1. Экономическая свобода, либерализация экономики, в основе которой лежит право частной собственности на средства производства, в том числе и на землю; 2. Свобода труда, когда каждый человек имеет возможность самостоятельно определять: чем, когда, где и в каком объеме ему трудиться. Свобода труда предполагает запрет принудительного труда (за исключением случаев, когда человек осужден к лишению свободы, что четко должно быть определено законодательством страны); 3. Свобода предпринимательской деятельности, когда у человека имеется возможность начать собственное дело, собственное производство или же принять участие в совместном с другими лицами производстве с учетом регламентируемых форм предпринимательской деятельности. Социальные предпосылки рынка труда заключаются в наличии социального неравенства между людьми по уровню доходов, по составу семьи, по состоянию здоровья, стажу и опыту работы, по умственным способностям, уровню образования, личным качествам (физическая сила, выносливость, память и др.). Предпосылки этого типа приводят к расслоению населения, появлению богатых и бедных, а также так называемого среднего класса. Юридические предпосылки рынка труда состоят в наличии системы законов, обеспечивающих экономические свободы и социальную защиту населения страны. К ним относятся законодательные положения о труде, о собственности, о правах личности, о предпринимательстве, о занятости населения, о социальном обеспечении, социальном страховании, социальных гарантиях и др. В России юридические предпосылки определены прежде всего Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, а также Федеральными законами принятыми Правительством РФ. Функции и элементы рынка труда Главная задача рынка труда – обеспечение оптимальной мобильности работников, наиболее быстрое удовлетворение спроса и предложения на рынке труда. Достижение этой задачи осуществляется через выполнение рынком труда следующих функций: организацию встречи продавцов и покупателей труда; обеспечение конкурентной среды внутри каждой из сторон рыночного взаимодействия; установление равновесных ставок заработной платы; способствование решению вопросов занятости населения; осуществление социальной поддержки безработных.
На рынке труда происходит первичное согласование интересов предпринимателей-работодателей и наемных работников. Стороны рыночных отношений договариваются об условиях труда, размере его оплаты, социальных гарантиях, сроках договора. Вторичное согласование интересов работодателей и наемных работников осуществляется через систему партнерства путем заключения в стране, отраслях, регионах, муниципальных образованиях соответствующих соглашений, а непосредственно на предприятиях и в организациях – коллективных договоров. Хорошо организованный и эффективно функционирующий рынок труда обеспечивает наиболее целесообразное использование трудового потенциала общества. Следовательно, состояние и эффективность рынка труда являются важнейшими макроэкономическими факторами эффективности развития общества и его экономики. Рынок труда тем эффективнее, чем он лучше организован. Уровень организации рынка труда напрямую зависит от того, из каких элементов этот рынок складывается и как решены вопросы функционирования каждого из этих элементов. Составными частями или элементами рынка труда являются: Стороны рыночных отношений или субъекты рынка: работодатели или их представители и ищущие наемную работу или доходное занятие люди. Конъюнктура рынка – соотношение спроса на труд и предложения труд, определяющая ставки заработной платы на конкретные виды труда и уровень занятости населения. Правовые акты, регламентирующие отношения субъектов рынка труда. Службы занятости населения (департаменты, центры, бюро и др.). Инфраструктура рынка труда как совокупность вспомогательных служб и организаций, обеспечивающих функционирование основных органов службы занятости населения. К ним относятся службы профориентации, подготовки и переподготовки работников, рекламные фирмы и др. Альтернативные временные формы обеспечения занятости: общественные работы, надомный труд, сезонные работы и др. Система социальных выплат и гарантий для граждан, увольняемых из производства, переводимых на новое место работы, безработных. Система финансирования политики занятости и служб занятости населения. Первый и второй из перечисленных элементов рынка труда представляет собой естественное и необходимое условие для существования рыночных отношений в сфере труда, они присутствуют на любом рынке труда и мало зависят от его организации. Но последующие элементы рынка труда оказывают решающее воздействие на степень эффективности отношений на нем. Через них, собственно и реализуется та или иная его эффективность. В зависимости от соотношения между спросом и предложением труда возникает определенная конъюнктура рынка труда, она может быть трех типов: трудодефицитной, когда рынок труда испытывает недостаток предложения труда определенного качества; трудоизбыточной, когда на рынке труда имеется большое число безработных и, соответственно, избыток предложения труда определенного качества; равновесный, когда спрос на труд по количеству и качеству соответствует его предложению. Каждый из типов рыночной конъюнктуры может относится к тому или иному региону, к той или иной профессии или сфере приложения труда, образуя в совокупности общий рынок труда в стране.
Так, при прогнозировании производительности труда нужно было бы количественно учитывать психологические факторы (удовлетворенность характером работы, дух соревнования и проч.). Для каждого из них можно выработать шкалу оценок. Но с какими весами складывать числовые оценки этих факторов друг с другом или с факторами, несущими числовую меру (например, со степенью механизации и т.п.)? На самом деле, конечно, проблема еще сложнее, потому что имеет место взаимовлияние факторов и совокупный результат должен получаться отнюдь не линейной операцией над "слагаемыми". При современном состоянии проблемы учет факторов, не несущих в себе числовой меры, вообще нереален и они обычно не включаются в изучаемые модели (см., например, [30]). Как при работе над прогнозированием, так и при принятии решения на основе рассчитанной модели психологический фактор, если и учитывается, то лишь в виде некоторых интуитивно устанавливаемых коэффициентов. Все эти замечания о конкурсах фигуристов и пианистов, с одной стороны, об экономических проблемах - с другой, имели целью только показать сходство интуитивных элементов (несводимых к логическому обоснованию), встречающихся при попытках формализации оценок в искусстве и в кибернетизируемой экономике
1. Краткие характеристики экономических регионов России
2. Проблемы экономической безопасности России в условиях перехода к рынку
3. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной
4. Японские методы организации труда и их использование за рубежом и в России
10. Особенности современного валютного рынка
11. Общее представление о значении и состоянии экономической теории в современном мире
13. Экономическая мысль России
15. Экономическое развитие России в первой половине XIX века
16. Роль транспорта в организации экономического пространства России
Фломастеры-кисти "Trendy", 12 цветов. 
Сахарница с ложкой "Гуси", 660 мл. 
Пенал школьный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (чёрный). 17. Социально-экономическое развитие России во II половине XVII века
18. Валютный рынок и валютные риски
19. Мировой валютный рынок, появление евро
20. Валютный рынок. Фундаментальный и технический анализ
21. Валютный рынок и его регулирование
25. Общая характеристика экономического развития россии в IX-XVIII вв.
26. Социально-экономическое развитие России в XVIII в.
27. Социально-экономическое развитие России в 60-90-е гг. XVIII в. Внутренняя политика Екатерины II
28. Экзаменационные вопросы по экономической истории России
29. Социально-экономическое развитие России в XVII в.
30. Экономическое развитие России во второй половине 40-х - 50-х гг.: новации и догмы
31. Социально - экономическое положение России в 16 веке.
32. Экономическая безопасность России: внутренние проблемы
Фигурка "FIFA2018. Забивака. Класс!", 8,5 см. 
Игра настольная "Словодел". 
Сидение для купания (голубое). 33. Правовые и экономические основы применения современной методологии стоимостной оценки ущерба
34. Возрождение России и национальные модели экономического развития
35. Международный валютный рынок
36. Функции валютного рынка и его институтов
37. Анализ экономических проблем России 18 века
41. Калининградский регион России в условиях экономических реформ 90-х годов
42. Экономическая теория в современном мире
43. Экономическая безопасность Россиии в период системных преобразований.
45. Государственное регулирование валютного рынка
46. Экономические районы России
47. Рынок ценных бумаг. Валютный рынок
48. Экономическое развитие России в первой половине XIX века.
Пенал большой "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (цветная клетка). 
Комод "Girl" (четырехсекционный). 
Керамическая кружка "World of Tanks" с 3D логотипом, 425 мл. 49. Экономическая политика России в условиях мирового финансового кризиса
50. Межбанковский валютный рынок
51. Понятие и структура валютного рынка Форекс
52. Валютный рынок и валютные операции
53. Охрана труда на производстве. Анализ условий труда телефонистки
57. Социально-экономическое развитие России
58. Социально-экономическое развитие России во второй половине XVIII в.
59. Социально–экономическое развитие России в эпоху империализма
60. Экономическое развитие России во второй половине XIX века
61. Всемирная торговая организация и экономическое развитие России
64. Правовое регулирование торгово-экономических отношений России и Болгарии
Чайник эмалированный ЕМ-25001/41 "Сицилия", 2,5 л (со свистком). 
Подставка для ручек с часами, 11,8х10,2х5,2 см. 
Туалетная бумага "Zewa Deluxe" (без запаха), трехслойная, 12 рулонов. 65. Россия в системе международных экономических отношений
66. Торгово-экономические отношения России и Евросоюза
67. Торгово-экономическое сотрудничество России и ЕС
68. Экономические отношения России и США
69. Международные экономические связи России
73. Сущность и функции валютного рынка
74. Формирование денежного и валютного рынков
75. Безработица в России виды, формы, социально-экономические последствия
76. Инновационная политика России в условиях трансформации экономической системы
78. Развитие торгово-экономических отношений России и США
79. Социально-экономическая политика России
80. Социально-экономическое развитие Республики Казахстан: состояние, анализ новых тенденций
Кружка фарфоровая "Парижские улочки", 500 мл. 
Сушилка для посуды двухуровневая BE-7216 "Webber". 
Набор STABILO LeftRight для левшей. 81. Факторы экономического роста России и стран Евросоюза
82. Экономическая безопасность России
83. Экономическая статистика России: решение задач
84. Экономическое развитие России в 1900–1917 годы
85. Влияние кризиса 2008 года на экономическое развитие России
89. Северный экономический регион
90. Северо-западный экономический регион
91. Карпатский экономический регион Украины
92. Теоретические и методические основы оценки состояния водных ресурсов в регионе
93. Исчерпаемые и неисчерпаемые ресурсы регионов России
94. Значение Урала как важного экономического региона страны
95. Современные средства обучения и технического оснащения классов в современной школе
96. Молодежная политика в Северо-Западном регионе России
Шкатулка, 26x26x19 см (арт. 3667-RT-33). 
Соска для бутылочек Перистальтик Плюс "Pigeon" c широким горлом (с 6 месяцев), отверстие L. 
Обучающая игра "Сложи узор". 97. Северо-Западный экономический регион
98. Современное состояние рынка труда ФРГ
99. Проблемы формирования рынка труда в России
Совок №5. 
