Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет расчетов по заработной плате

Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки

ФГОУ ВПО «АКАДЕМИЯ БЮДЖЕТА И КАЗНАЧЕЙСТВА МИНИСТЕРСВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ АБиК МИНФИНА РОССИИ В Г.КАЛУГА КУРСОВАЯ РАБОТА на тему : «Учет расчетов по заработной плате» КАЛУГА, 2009 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение Глава I. Система оплаты труда работников бюджетной организации Понятие и системы оплаты труда 1.2 Порядок начисления заработной платы и составления расчетных документов Глава II. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях 2.1 Отражение операций по начислению заработной платы 2.2 Отражение операций по удержаниям из заработной платы 2.3 Отражение операций по начислениям на заработную плату 2.4 Отражение операций по выплате заработной платы Заключение Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат. Важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются: - точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполненных работ; - контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; - своевременное осуществление расчетов с персоналом предприятия (начисление зарплаты и прочих выплат, расчет сумм, подлежащих удержанию и выдаче на руки); - своевременное и правильное исчисление и перечисление обязательных налогов и страховых взносов; - сбор и группировка показателей по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности; - учет расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами. Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета в бюджетных организациях. Целью данной работы является изучение учета расчетов по оплате труда в бюджетной сфере, анализ действующих систем и форм оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Определить направление развития системы оплаты труда работников бюджетных учреждений. Рассмотреть основные нормативные и правовые документы, регламентирующие оплату труда. Изучить системы расчетов по оплате труда с персоналом. Исследовать классификацию форм и видов оплаты труда. Рассмотреть первичный учет расчетов с персоналом в бюджетной организации Рассмотреть отражение операций по оплате труда на счетах бухгалтерского учета. В данной курсовой работе предметом исследования является учет расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях. В процессе работы были использованы нормативно-правовые акты Российской Федерации, книги и монографии, статьи ведущих экономистов и бухгалтеров, а также личные наблюдения.

ГЛАВА I. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие и система оплаты труда Оплата труда, будучи обусловленной характером общественного производства, предопределяет правовой механизм распределения продукта труда между работником и работодателем. Это распределение характеризуется следующими моментами. Во-первых, часть продукта распределяется в соответствии с величиной труда, отданного работником в процессе производства. Это обеспечивает заинтересованность трудящихся в наиболее полном, интенсивном и производительном использовании своего рабочего времени. Во – вторых, труд более высокой квалификации оплачивается выше по сравнению с неквалифицированным при одинаковых затратах рабочего времени, что заинтересовывает трудящихся в повышении квалификации, общеобразовательного уровня и профессионального мастерства. В-третьих, труд в тяжелых и вредных условиях поощряется материально в более высоких размерах по сравнению с трудом в обычных (нормальных) условиях. Это обеспечивает материальную компенсацию дополнительных затрат труда. Оплата труда лиц, работающих по трудовому договору, осуществляется в виде заработной платы. Трудовой кодекс РФ в статье 129 закрепляет легальное определение заработной платы. Трудовое законодательство включает в понятие заработной платы также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера – это выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников учреждений с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда. К выплатам стимулирующего характера относятся премии, различного рода надбавки, например, надбавка за выслугу лет, за качество и интенсивность работы. Выплаты компенсационного характера – это выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению. Компенсационные выплаты в отличие от стимулирующих выплат носят обязательный характер. С целью учета квалификации работника используются тарифные системы оплаты труда, которые устанавливают зависимость между тарифной ставкой и квалификационным разрядом работника. Учет условий труда выражается в установлении различного рода доплат, повышающих коэффициентов за работу в особых условиях труда. Правовое регулирование оплаты труда характеризуется сочетанием централизованного, договорного и локального регулирования. В централизованном порядке определяются минимальный размер заработной платы, тарифные ставки и должностные оклады в бюджетной сфере, порядок оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы, порядок исчисления среднего заработка, гарантии в области оплаты труда. В систему основных государственных гарантий оплаты труда включается размеры удержаний из заработной платы, ограничение выплаты заработной платы в натуральной форме и т.п. Договорное регулирование оплаты труда осуществляется в двух формах: коллективно – договорной и индивидуально – договорной.

Коллективно – договорное регулирование оплаты труда осуществляется на основе коллективных договоров и соглашений. Согласно Трудовому Кодексу РФ в содержание коллективного договора могут включаться формы, системы и размеры оплаты труда, выплаты пособий и компенсаций, механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором, и некоторые другие вопросы. Индивидуально – договорное регулирование осуществляется на уровне «работник – работодатель». В трудовом договоре определяется цена труда каждого работника. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ оплата труда является существенным условием трудового договора. Локальными нормативными актами в силу положений статьи 135 Трудового кодекса РФ определяется следующее для работников бюджетных учреждений: размеры тарифных ставок (окладов), размеры доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Принимаемые на соответствующем уровне законы и нормативные акты должны учитывать положения ежегодно издаваемых Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально – трудовых отношений Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов. Единые рекомендации на 2009 год были утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2008, протокол № 8. Единые рекомендации 2009 года содержат большое число принципов формирования систем оплаты труда, главными из которых являются верховенство Конституции РФ, федеральных законов и общепризнанных принципов и норм международного права на всей территории РФ. Условия оплаты труда, закрепленные в коллективных договорах и соглашениях или локальных актах, не могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными законами и иными нормативными актами. Система оплаты труда представляет собой способ исчисления размеров вознаграждения за труд. Различают две основные системы заработной платы работников - повременную и сдельную, любая из этих систем может дополняться премиальной системой оплаты труда. Система оплаты труда устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного органа. При повременной оплате труда заработная плата работника зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки. Сдельная оплата труда предполагает зависимость заработка от количества изготовленной продукции. Заработная плата при такой системе исчисляется с помощью сдельных расценок. В качестве альтернативной системы предлагается отраслевая система оплаты труда, например, в образовательных учреждениях. Для этого используются профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, которые утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н, и профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ № 217н.

Законодательство не запрещает определять среднечасовую ставку по каждому месяцу. Пример. В феврале 2007Pг. по производственному календарю 151 рабочих часов. 1. 5000: 151 = 33,11 (среднечасовая ставка). Соответственно, для того чтобы определить заработную плату в каждом конкретном месяце необходимо умножить среднечасовую ставку, рассчитанную по первому или второму способу, на количество отработанных часов. Пример. В феврале 2007Pг. работником отработаноP151Pч. При окладе 5000 рублей заработная плата составит: 1)Pпо первому методу: 30,2 х 151 = 4560,2 2)Pпо второму методу: 33,11х 151= 4999,6. Некоторые специалисты считают, что более правильным является первый метод расчета среднечасовой ставки. В любом случае необходимо закрепить порядок расчета заработной платы во внутренних документах организации. Обратите внимание! Невыполнение требований ТК РФ по учету рабочего времени будет нарушением трудового законодательства и может повлечь ответственность согласно (ст. 5.27 КоАП РФ). Режимы рабочего времени. Сущность. Виды

1. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

2. Организация и планирование ОКР. Расчет затрат и цены. Расчет заработной платы

3. Расчет заработной платы плавсостава

4. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях

5. Расчет заработной платы

6. Учет начисления заработной платы
7. Аудит операций по расчету заработной платы
8. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

9. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

10. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

11. Учет заработной платы в России и за рубежом

12. Учет заработной платы

13. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

14. Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии

15. Бухгалтерский учет заработной платы

16. Учет и начисление заработной платы

Пенка для купания малышей "Arau Baby", 400 мл.
Нежная пенка для тела с устойчивой обильной пеной отлично очищает, при этом не раздражает нежную детскую кожу. Содержит натуральные масла
417 руб
Раздел: Гели, мыло
Набор мягкой мебели для гостиной "Коллекция".
Набор мягкой мебели для гостиной "Коллекция" станет украшением любой кукольной комнатки. Кресла и диван выглядят как красивая
662 руб
Раздел: Гостинные
Точилка "Berlingo" механическая.
Одно отверстие. Надежно крепится к столу. Карандаш фиксируется с помощью металлических зажимов и затачивается при вращении ручки. Диаметр
326 руб
Раздел: Точилки

17. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

18. Виды удержаний из заработной платы и организация их учета

19. Организация учета труда и заработной платы

20. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы

21. Труд и заработная плата, задачи их учета

22. Учет заработной платы
23. Учет заработной платы
24. Учет заработной платы в бюджетных организациях (на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политики)

25. Учет и анализ заработной платы

26. Учет труда и заработной платы

27. Учет труда и заработной платы

28. Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

29. Учет труда и заработной платы на предприятии

30. Учет удержаний из заработной платы

31. Анализ методики формирования учета и использования фонда заработной платы на примере ООО "Открытый Контакт"

32. Аудит учета операций по заработной плате

Логическая игра "Следопыт, колобок".
Игра предлагает ребенку 48 различных заданий на развитие логики и мышления. Смысл игры заключается в том, что нужно разложить пазлы особым
1104 руб
Раздел: Игры логические
Набор столовых приборов BE-0011S24 "Webber", 24 предмета.
В наборе 24 предмета: - вилка столовая (6 штук), - ложка столовая (6 штук), - ложка чайная (6 штук), - нож столовый (6
957 руб
Раздел: От 19 до 50 предметов
Ремень-кошелек эластичный с двумя отделениями, чёрный (арт. TD 0453).
Если Вы носите одежду без карманов или занимаетесь спортом, Вы, разумеется, сталкивались с необходимостью носить телефон, кошелек, ключи и
355 руб
Раздел: Поясные

33. Расчет затрат на оборудование и заработную плату в электроэнергетике

34. Расчет показателей заработной платы на сельскохозяйственном предприятии

35. Учет расчетов с бюджетом по налогам

36. Формы и системы заработной платы

37. Организация заработной платы на предприятии

38. Учет расчетов с использованием векселей. Расчеты, основанные на зачете взаимных требований
39. Учёт и аудит заработной платы
40. Заработная плата в РФ

41. Учет расчетов по местным и региональным налогам и сборам. Отчетность по ним

42. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами

43. Анализ заработной платы на предприятии

44. Учет расчетов с подотчетными лицами

45. Планирование труда и заработной платы

46. Организация заработной платы на предприятии

47. Современный кризис заработной платы

48. Системы заработной платы

Вафельница алюминиевая, механическая BE-4426 Webber "Бельгийская вафля", для плиты.
Размеры: 35х13,5х2,5 см. Количество вафель: 4 штуки. Форма вафель: сердечки. Толщина вафель: толстые. Материал: алюминий, металл,
879 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами, синяя.
Детская машинка «Бибикар» станет идеальным источником не только развлечения, но и развития для любого ребёнка, которому уже исполнилось 3
2650 руб
Раздел: Каталки
Магниты "Junior", 34 мм, белые,.
Диаметр: 34 мм. Сила: 1,3 кг. Материал: цельный ферритный магнит. Количество: 10 штук. Цвет: белый.
352 руб
Раздел: Магниты канцелярские

49. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

50. Заработная плата, цена и прибыль

51. Современные методы организации заработной платы

52. Заработная плата — цена труда на рынке труда

53. Заработная плата в капиталистическом обществе

54. Заработная плата и "золотое сечение"
55. Перечень экзаменационных вопросов и билетов политика доходов и заработной платы осенний семестр 2000
56. Заработная плата как основной принцип справедливости

57. Учет расчетов по оплате труда

58. Рынок труда и заработная плата

59. Понятие заработной платы. Ее виды

60. Заработная плата

61. Инфляция и заработная плата

62. Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы

63. Заработная плата

64. Современный кризис заработной платы

Машина-каталка "Лидер", цвет: бордовый.
Игрушечный автомобиль снабжен рулем, фарами, зеркалами заднего вида и звуковыми модулями, а его корпус оформлен в приятном бордовом цвете.
2947 руб
Раздел: Каталки
Игрушка-плита со звуком и подсветкой"Miele".
Все как у мамы! Точная игрушечная копия фирменной плиты MIELE. Игрушка функциональная: конфорки и духовка светятся, издает реалистичные
1680 руб
Раздел: Плиты
Брошюровщик "Heidi Swapp. The Cinch".
Брошюровщик делает квадратные отверстия и предназначен для создания календарей, блокнотов, альбомом и много другого в домашних условиях.
8099 руб
Раздел: Прочее

65. Функции заработной платы и их проявление в условиях рыночной экономики

66. Заработная плата и основные принципы ее организации

67. Планирование труда и заработной платы

68. Экономическое содержание заработной платы

69. Виды заработной платы и формы оплаты труда

70. Заработная плата
71. Планирование труда и заработной платы
72. Учет расчетов по имущественному, личному и социальному страхованию и обеспечению

73. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

74. Уголовная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы

75. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

76. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

77. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

78. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

79. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

80. Бухгалтерский учет расчетов с покупателями и заказчиками

Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Racer Trike (цвет: бронза).
Детский трехколесный велосипед с колясочной крышей на колесах ПВХ – настоящее спасение для мам с маленькими детьми. Главное место для
3600 руб
Раздел: Трехколесные
Карандаши цветные, трехгранные, 18 цветов.
Один цвет желтый - флюо! Мягкие, но при этом очень прочные карандаши, легко затачиваются и не крошатся. Насыщенные штрихи на бумаге. Не
305 руб
Раздел: 13-24 цвета
Противень глубокий "Mayer & Boch", мраморная крошка, 30,9 см.
Противень MAYER&BOCH изготовлен из высококачественной углеродистой стали с антипригарным мраморным покрытием. Толщина изделия составляет 4
348 руб
Раздел: Противни

81. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

82. Заработная плата

83. Начисления и удержания заработной платы на примере исправительного учреждения

84. Организация бухгалтерского учета расчетов с покупателями и заказчиками в ООО "Азимут"

85. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

86. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда
87. Теоретические и практические аспекты учета расчетов по причитающимся дивидендам
88. Установление заработной платы

89. Учет расчетов по налогам и сборам в организациях

90. Учет расчетов по оплате труда

91. Учет расчетов по оплате труда

92. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

93. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

94. Учет расчетов по подотчетным суммам и прочим операциям

95. Учет расчетов по социальному и индивидуальному подоходному налогу

96. Учет расчетов с бюджетом

Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Racer Trike Air (цвет: бронза).
Детский трехколесный велосипед с колясочной крышей на надувных колесах – настоящее спасение для мам с маленькими детьми. Главное место для
4200 руб
Раздел: Трехколесные
Набор детской мебели "Растем вместе" (цвет: орех).
Качественная детская мебель всегда отличается от взрослой, так как производится с учетом строения тела малыша и того, что он быстро
4541 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Набор мисок Mayer & Boch "Земляника".
Набор эмалированных мисок из 10 предметов: миска (5 штук) + крышка (5 штук). Материал: сталь. Эмалированное покрытие. Крышка:
487 руб
Раздел: Наборы

97. Учет расчетов с дебиторами в бюджетном учреждении

98. Учет расчетов с использованием векселей

99. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

100. Учет расчетов с персоналом по оплате труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.