Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Общая характеристика трудового договора, их виды, содержание и порядок заключения

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

Курсовая работа (трудовое право)Общая характеристика трудового договора, их виды, содержание и порядок заключения СОДЕРЖАНИЕВведение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 Понятие и значение трудового договора. . . . . . . . . . . . . . . .5 Стороны и содержание трудового договора. . . . . . . . . . . . 8 Порядок заключения трудового договора. . . . . . . . . . . . . 14 Отдельные виды трудовых договоров. . . . . . . . . . . . . . . . .18 Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23Библиография. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26Введение Свобода личности в государственно-организованном обществе немыслима без свободного труда. Свободный труд появился лишь при капиталистическом способе производства, когда труд стал наемным. Предпосылкой к этому послужил выход на рынок юридически свободного человека – владельца товара &quo ;рабочая сила&quo ;, имеющего стоимостное выражение. Свобода труда неразрывно связана с формой привлечения людей к труду. В основе труда свободного всегда лежит договорная форма привлечения к труду. Трудовой договор (контракт) является одним из наиболее распространенных договоров о труде. Однако занятие отдельными видами общественно полезной деятельности может опосредоваться: отношениями членства, актами избрания и (или) назначения на должность; гражданско-правовыми договорами подряда, поручения, комиссии; контрактами о службе в Российской армии, в органах внутренних дел, федеральной службы безопасности, налоговой полиции Российской Федерации др. Занятие индивидуальной предпринимательской деятельностью каким-либо договором не оформляется. Следует подчеркнуть, что и в тех случаях, когда труд используется на основе акта избрания и (или) назначения на должность, свобода труда проявляется в том, что гражданин предварительно и добровольно выразил свое желание трудиться на конкретной должности.1 Таким образом, в трудовом праве свобода труда трансформируется в свободу трудового договора. Трудовой договор (контракт) является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работодателем и работником. При этом следует иметь в виду, что принцип свободы трудового договора лежит в основе не только его добровольного заключения, но и дальнейшего существования трудовых отношений.2 Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей. Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем.

В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора – работнику и предприятию, организации, учреждению никакого &quo ;зазора&quo ;, диктуя им все &quo ;правила игры&quo ;. Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на &quo ;единой фабрике&quo ;, у одного работодателя. Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду. Новые подходы к свободе труда и ее правовому закреплению создают определенные проблемы (но отнюдь не неразрешимые) в области правового регулирования в сфере труда. Сегодняшняя ситуация нередко приводит к крайностям – иллюзиям, что наемный труд во многом подпадает под сферу действия гражданского права с его принципом свободы договора. При этом учитывается, что трудовое право как отрасль вышло из недр права гражданского (что абсолютно верно). Однако такой подход может иметь далеко идущие последствия для огромного количества людей, так как в любой стране большинство работоспособных граждан зарабатывают себе на хлеб, работая именно в качестве наемных работников. Существуют два основных метода правового регулирования общественных отношений: публично-правовой и частно-правовой. Оба могут быть использованы при реализации гражданами России своего конституционного права на труд. Если они реализуют данное право, заключая гражданско-правовые договоры, то применяется частно-правовой метод. Если же они реализуют его в качестве наемных работников, заключая трудовой договор, то возможна комбинация методов. Казалось бы, почему при заключении трудового договора работник и работодатель не могут быть абсолютно свободными? Да именно потому, что трудовое право имеет предметом своего регулирования отношения, отличные от предмета регулирования гражданского права. К сожалению, свою долю в эту путаницу вносит и так называемое &quo ;трудовое соглашение&quo ; – нигде и никем не предусмотренная форма договора – &quo ;незаконнорожденное дитя юриспруденции&quo ;. По сути это не что иное, как гражданско-правовой договор (чаще всего подряда), однако определение &quo ;трудовое&quo ; создает немало проблем (возможно, именно оно и явилось причиной распространения на гражданско-правовые договоры обязанности начисления страховых взносов во внебюджетные фонды). Преследуя чисто фискальные цели и в то же время уходя от чрезмерного вмешательства в регулирование трудовых отношений, государство сегодня нередко оставляет работников один на один с работодателем. Это приводит к попыткам работодателей заключать гражданско-правовые договоры не только тогда, когда они вполне уместны, но и тогда, когда по своему характеру работа явно &quo ;вписывается&quo ; в рамки именно трудового права. При этом работодатели нередко делают это демонстративно, ущемляя права работников.1 В связи с изложенным тема настоящей курсовой работы является особо актуальной. В представленной работе будут рассмотрены понятие и значение, стороны и содержание, порядок заключения трудового договора (контракта), а также отдельные виды трудовых договоров (контрактов).

1. Понятие и значение трудового договора. Легальное определение понятия трудового договора дается в статье 15 КЗоТ РФ. Согласно этому определению, трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять трудовую функцию (работу по опре­деленной специальности, квалификации или должности) с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать условия труда, предусмотренные законом и иными нормативными правовыми актами о труде и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату. Однако это определение, как впрочем и любое определение того или иного понятия, нельзя считать полным, адекватно выражающим его содержание и значение. Вот почему наука трудового права рассматривает понятие трудового договора в трех взаимосвязанных ас­пектах: во-первых, как форму реализации права граждан на труд; во-вторых, как основание возникновения и существования во времени трудового правоотношения; в-третьих, как институт трудового права, объединяющий нормы, регулирующие прием граждан на работу их переводы и увольнения . Рассмотрим каждый из этих аспектов в отдель­ности. Формирование рынка труда базируется на свободном стремлении граждан подыскать подходящую для себя работу и волеизъявлении работодателей, имеющих возможность такую работу предоставить. При этом граждане на рынке труда реализуют конституционное право на труд (ст. 37 Конституции), которое в настоящее время осуществляется в следующих формах: заключение трудового договора; вступление – прием в члены кооперативной организации или акционерного общест­ва; поступление на государственную службу; индивидуальная и част­но-предпринимательская трудовая деятельность. Фактическая реализация права на труд в одних случаях целиком определяется желанием граждан (например, при индивидуальной и частно-предпринимательской деятельности), в других – зависит от согласия работодателя – другой стороны трудового договора, в третьих – обусловливается дополнительными юридическими фактами: избранием или назначением на должность. В настоящее время из всех форм реализации права граждан на труд трудовой договор следует признать главной формой, ибо именно он лучше всего отвечает потребностям рыночных трудовых отношений, основанных на наемном характере труда. Являясь основанием возникновение и существования во времени трудовых правоотношений, трудовой договор выполняет функцию их специфического регулятора. Он призван индивидуализировать трудо­вые правоотношения применительно к личности работника и конкрет­ного работодателя. Именно посредством трудового договора осуществ­ляется обычно включение гражданина-работника в трудовой кол­лектив организации. С момента заключения трудового договора граж­данин становится работником данной организации и на него полностью распространяется трудовое законодательство и действие локальных правовых актов нормативного характера, принятых в этой организации.1 Трудовой договор определяет правовое положение гражданина как участника определенной кооперации труда в качестве работника данного трудового коллектива.

Показания: язвенная болезнь желудка и двенадцатиперстной кишки в период обострения, хронические гастриты с нарушением секреторной функции в период обострения. Общая характеристика: диета с физиологическим содержанием белков, жиров и углеводов, ограничением поваренной соли, умеренным ограничением механических и химических раздражителей слизистой оболочки и рецепторного аппарата желудочно-кишечного тракта, стимуляторов желудочной секреции. Кулинарная обработка: все блюда готовятся в вареном виде или на пару. Допускаются отдельные блюда в запеченном виде. Режим питания 56 раз в сутки. Медикаментозная терапия. Комплексная терапия язвенной болезни строится в зависимости от локализации, возраста больного, особенностей секреции, наличия или отсутствия хеликобактериальной инфекции, сопутствующих заболеваний. Основные принципы лечения язвенной болезни: 1)Pсредства, подавляющие H. рylori; 2)Pиспользование препаратов, снижающих интенсивность воздействия агрессивного кислотно-пептического фактора; 3)Pулучшение регенеративной способности слизистой оболочки желудка; 4)Pпри наличии показаний седативная терапия

1. Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения

2. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора

3. Общие положения возмещения вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным за

4. Изменение трудового договора

5. Курсовая работа по трудовому праву

6. ОАО "Белагропромбанк", его характеристика и анализ работы
7. Прием на работу. Ведение трудовой книжки
8. Изучение влияния внешних факторов на изменение поверхностных и структурных характеристик картона толщиной 1–1,5мм

9. Изменение условий договора на воздушные перевозки

10. Унитарное предприятие "ИП Марханов", его характеристика и анализ работы

11. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

12. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

13. Материальная ответственность сторон трудового договора.

14. Расторжение трудового договора по инициативе работника

15. Расторжение трудового договора

16. Гарантии и компенсации работникам связанные с расторжением трудового договора

Набор детской посуды "Лисичка" (3 предмета).
Набор детской посуды "Лисичка" в подарочной упаковке. В наборе 3 предмета: - кружка 240 мл; - тарелка 19 см; - миска 18
310 руб
Раздел: Наборы для кормления
Часы "Камасутра".
Оригинальные часы с прямым обычным ходом. Высокое качество исполнения, веселые картинки, механизм обычный - тикающий. Диск выполнен из
958 руб
Раздел: Прочее
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. World Cup Russia", 480 мл.
Объем: 480 мл. Материал: фарфор.
416 руб
Раздел: Кружки, посуда

17. Заключение и расторжение трудового договора

18. Материальная ответственность сторон трудового договора

19. Общие основания прекращения трудового договора

20. Понятие, значение стороны, содержание трудового договора

21. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

22. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора
23. Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя
24. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

25. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание, порядок его заключения

26. Общая характеристика процесса научения

27. Общая экономико-географическая характеристика стран Африки

28. Общая характеристика Туниса

29. Общие положения об обязательствах и договорах

30. Гражданско-правовой договор: формы, виды, особенности заключения, изменения и расторжения

31. Сравнительная характеристика условий договоров найма, социального и коммерческого найма

32. Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

Вантуз вакуумный "PRO Pump", с двумя адаптерами.
Вантуз вакуумный STAYER PROPump, применяется для прочистки засоров в канализационных трубах гидравлическим ударом. Вакуумный вантуз STAYER
674 руб
Раздел: Вантузы
Лента безопасности Lubby, мягкая, универсальная "особо широкая", 2 метра.
Мягкая универсальная лента: 2 метра, идеальна для краёв кроватки, столов и для острых углов удобно регулировать нужную длину, надежное
440 руб
Раздел: Безопасность ребенка
Трикотажная пеленка кокон "Bambola" (цвет: голубой).
Состав: интерлок, хлопок 100%. Возраст: 0-3 месяца.
381 руб
Раздел: Пелёнки

33. Трудовой договор (контракт)

34. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

35. Трудовой договор

36. Прекращение трудового договора

37. Содержание трудового договора

38. Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени
39. Общая характеристика системы Windows
40. Общая характеристика и классификация органов чувств

41. Общая характеристика эндокринной системы

42. Неосторожная преступность: общая характеристика

43. Половые преступления по УК РФ 1996г. (общая характеристика и проблемы квалификации)

44. Общая характеристика этики образования – этические требования к учителю

45. Общая характеристика речного транспорта

46. Общая характеристика невербальных средств коммуникации

47. Общая характеристика спорта фитнес

48. Общая характеристика химических элементов

Конверт С6, комплект 1000 штук.
Формат С6 (114 х 162 мм). Белый, без надписей. Клей декстрин. Плотность бумаги - 80 г/м2. В комплекте - 1000 штук. Конверт почтовый
512 руб
Раздел: Прочее
Настольная игра "Звонго!".
"Звонго" – безумно притягательная игра! В маленькой яркой сумочке всё необходимое для звонкой игры: волшебная магнитная палочка
1262 руб
Раздел: Классические игры
Карта желаний "Dream&Do".
Карта желаний, которая поможет тебе визуализировать мечты и достигать задуманного. Это твой источник вдохновения и напутствий,
1860 руб
Раздел: Прочее

49. Общая характеристика организации, определение миссии организации

50. Анализ внешней среды как начальный этап в формировании стратегии предприятия. Функциональные стратегии: типы и общая характеристика

51. Основные стадии в развитии политической науки, их общая характеристика

52. Общая характеристика Великой Французской Революции 1789 - 1814 годов

53. Общая характеристика Ассирийской державы в конце VIII в. До н.э.

54. Общая характеристика Хартии. Права и свободы отдельных сословий.
55. Общая характеристика публицистического стиля
56. Общая характеристика одного из романов И.А. Гончарова "Обломов"

57. Общая характеристика русской литературы XX в. до великой социалистической революции

58. Общая характеристика стратегического управления

59. НАТО: общая характеристика

60. Полис древней Греции: его общая характеристика

61. Моисеевы законы: общая характеристика

62. Западноевропейский абсолютизм: его типологизация и общая характеристика

63. О последствиях расторжения договора

64. Общая характеристика конституции РФ 1918 г.

Комплект постельного белья 1,5-спальный "Hello Kitty" (с наволочкой 50х70 см).
Добро пожаловать в мир популярных персонажей, супергероев и сказочных существ. Постельное белье для мальчиков и девочек украсит интерьер и
2453 руб
Раздел: Детское, подростковое
Матовая двусторонняя бумага для струйных принтеров "Lomond", 130 г/м2, 100 листов, А4.
Матовая бумага идеально подходит для печати изображений (например, иллюстрированных текстов), которые не должны утомлять глаз, но уступают
495 руб
Раздел: Фотобумага для цветной печати
Точилка механическая "KW-Trio", с контейнером, 1 отверстие.
Точилка механическая, с контейнером, 1 отверстие, 12 мм.
1751 руб
Раздел: Точилки

65. Заключение трудового договора (контракта)

66. Виды трудовых договоров

67. Заключение трудового договора

68. Общая характеристика преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина

69. Судебная власть, ее общая характеристика

70. Трудовой договор, договор купли-продажи
71. Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений
72. Общая характеристика государственного регулирования предпринимательства в Украине

73. Характеристика коммуникативной стороны общения

74. Общая характеристика социализации детей

75. Социально-психологические феномены и динамические процессы в малой группе: общая характеристика

76. Общие характеристики средств массовой информации

77. Общая характеристика средств массовой информации

78. Государство: общая характеристика

79. Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера

80. Основания прекращения трудового договора

Одеяло лен + хлопок, 140х205 см.
Облегченное стеганое одеяло с льняным наполнителем подарит вам прохладу в жару и тепло в холод. Льняное волокно обладает уникальными
1389 руб
Раздел: Одеяла
Стиральный порошок "PoshOne Ecobaby Delicate" для детской одежды и деликатных тканей 2,5кг.
Posh one 2500 gr (коробка с мерной ложкой 30 гр): сухой стиральный концентрированный порошок для: цветного белья. Оригинальные импортные
684 руб
Раздел: Стиральные порошки
Этажерка "Люкс-5" с сидением, 3-х ярусная.
Удобная, компактная и функциональная этажерка для обуви с ящиком «Люкс 5» выполнена из металлических трубок с антикоррозионным
1624 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи

81. Трудовой договор

82. Трудовой договор

83. Трудовой договор (контракт) с государственными служащими

84. Трудовой договор в трудовом праве

85. Общая характеристика банковского законодательства республики Узбекистан

86. Общая характеристика преступлений в сфере компьютерной информации
87. Анализ обыденного языка: общая характеристика направления
88. Общая характеристика понятия

89. Общие характеристики растворов ВМС

90. Общая характеристика антропогенных источников токсикантов

91. Общая характеристика рыночной экономики

92. Условия возникновения и общая характеристика рыночной экономики

93. Общая характеристика экономики США

94. Общая характеристика основ экономики

95. Общая характеристика институционализма

96. Изменение и расторжение договора

Машинка закаточная винтовая "Мещёра-2".
Машинка идеальна для домашнего консервирования, она проста в использовании и надежна в работе. Конструкция машинки обеспечивает ее
337 руб
Раздел: Консервирование
Аэрозоль Gardex "Extreme" от клещей, 150 мл.
Аэрозоль является эффективным средством, парализующим клещей после соприкосновения с одеждой. Действие активного вещества сохраняется до
305 руб
Раздел: Аэрозоль, спрей
Фигурка "Zabivaka Знаменосец", 9 см.
Фигурка "Zabivaka Знаменосец" в подарочной коробке (64 наклейки флагов 32-х стран-участниц в комплекте). Этот обаятельный,
389 руб
Раздел: Игрушки, фигурки

97. Ответственность перевозчика по договору морской перевозки грузов и общая и частная аварии

98. Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений

99. Трудовое право - Трудовой договор и его заключение


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.