|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Безработица как социально-экономическое явление |
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь". 
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм). 
Фонарь желаний бумажный, оранжевый. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КАФЕДРА ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ЭКОНОМИКИ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: БЕЗРАБОТИЦА КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ: МЕХАНИЗМ И ПОСЛЕДСТВИЯВыполниластудентка 1 курса экономического факультета ОЗО группы 06.02 Кузовенко М.К. Научный руководитель: Пантазиева А.А.Нормоконтролер КРАСНОДАР 2000 ПЛАН РАБОТЫ 1.Теоретические основы анализа исследования рынка труда. 3 1.1 Трудовые ресурсы и их классификация. 3 1.2 Рынок труда: механизм действия, спрос и предложение на рабочую силу. 4 1.3 Безработица: причины возникновения, сущность и виды. 7 1.4 Занятость и ее формы. 5 2. Особенности функционирования российского рынка труда. 11 2.1 Оценка законодательных норм, действующих при найме рабочих, и их реальное положение. 11 2.2 Увольнение по закону и реальное положение. 13 2.3 Распределение рабочей силы. 15 2.4 Вопросы оплаты труда. Тарифное регулирование и самостоятельность предприятий. 16 2.5 Зависимость между изменением уровня заработной платы и безработицей. 17 2.6 Рабочее время: устаревшие нормы, провоцирующие нарушения законодательства. 19 3. Пути снижения безработицы и обеспечение занятости. 20 3.1 Закон о занятости населения 20 3.2 Предложения по реформированию закона 23 3.3 Устройство службы занятости РФ и других стран 27 3.4 Временная занятость 31 Список использованной литературы 36 Глава 1 Теоретические основы анализа исследования рынка труда. 1.1 Трудовые ресурсы и их классификация. Рабочая сила – это способность к труду, совокупность физических и духовных сил, которыми обладает живой организм и использует в производстве. Наиболее убедительной является точка зрения тех экономистов, которые рассматривают рабочую силу как действующие (функционирующие) ресурсы труда. А трудовые ресурсы (трудовой потенциал) как совокупность ресурсов труда общества, коллектива, их потенциальную способность к труду. Трудовые ресурсы любой страны включают в себя качественные и количественные характеристики. Так, количественный состав зависит от численности и темпов роста населения страны, от состояния здоровья, миграционной подвижности и т.д.; включает в себя следующие трудовые ресурсы, участвующие в производстве: - основные, представленные населением трудоспособного возраста (в РФ это мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет). - Дополнительные, представленные лицами нетрудоспособного возраста (учащиеся и пенсионеры). Трудоспособное население – это основная часть трудовых ресурсов в трудоспособном возрасте обладающая необходимым психофизическим развитием, знаниями и практическим опытом, способная полноценно участвовать в физическом и интеллектуальном труде. В мировой статистике трудоспособным считается население в возрасте 15-64 лет, и по данным ООН оно составляет около 3/5 всего населения мира. В любом современном обществе трудоспособное население состоит из 2 групп: экономически активного и неактивного населения. К экономически активному населению относят людей, занятых общественно полезной деятельностью во всех сферах трудовой деятельности (в общественном или частном секторе), играющего решающую роль в развитии любой страны.
Включает в себя 3 категории граждан: занятые, безработные и частично занятые, причем последнюю категорию можно условно разделить на 2 части: - частично занятые по собственному желанию (т.е. студенты, домохозяйки, пенсионеры); - занятые неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по независящим от них причинам. В условиях рынка первую часть следует отнести к занятым, а последнюю к безработным. К экономически неактивному населению относят трудоспособных граждан, занятых учебой с отрывом от производства, домашним хозяйством и воспитанием детей, а также просто бездельников, сознательно не работающих. Качественный состав трудовых ресурсов определяется общеобразовательной, специальной и научной подготовкой, квалификацией работников, их возрастным составом, опытом работы, творческим отношением к труду и т.д. Важное значение для характеристики трудовых ресурсов имеют демографические факторы. Экономико-демографическая научная информация позволяет прогнозировать численность, состав и динамику трудовых ресурсов, их потенциальные возможности как элемента производительных сил общества. На основе демографических данных государство разрабатывает и приводит в жизнь политику в области роста народонаселения, намечает перспективы изменения соотношения численности сельского и городского населения, его миграции и закрепления в малонаселенных регионах; осуществляет программы, обеспечивающие экологическое благополучие, финансирование образования, подготовки кадров, медицинское обслуживание населения и т.д. 1.2 Рынок труда: механизм действия, спрос и предложение на рабочую силу. Наемный труд выражает производственные отношения между собственниками средств производства и работниками, обладателями лишь рабочей силы. Работники продают свою способность к труду, как товар по ценам, в основе которых лежит стоимость рабочей силы. Предприниматели приобретают право распоряжаться рабочими силами и получают право полного распоряжения продуктом, сознанным работниками. Все предприниматели при использовании наемного труда получают, как правило, командование чужим трудом, как и в той или иной мере право присвоения и использования в своих целях прибавочного труда или продукта, выполненных наемными рабочими. Рынок рабочей силы – это многоплановая сфера товарно-денежных отношений, возникающая между продавцами рабочей силы и покупателями этого товара. Сходство рынка рабочей силы с рынком обычных товаров обнаруживается в тождественности таких категорий, как цена, спрос, предложение, конкуренция участников рынка. Однако это совсем другого рода рынок: рабочий, обладатель и продавец рабочей силы, не может ожидать неограниченное время момента наиболее выгодной сделки, так как его позиции в конкуренции с покупателями его товара далеко не равны. Ежедневная необходимость в средствах существования снижает его конкурентоспособность. Конкуренция среди самих продавцов рабочей силы подвержена воздействию многих факторов, в том числе и таких, действию которых они не могут самостоятельно препятствовать. Речь идет прежде всего о развитии интенсификации производства, которое неизбежно в той или иной мере приводит к образованию избыточного рабочего населения, армии безработных.
Объединение работников в профессиональные союзы является важным инструментом защиты интересов работников наемного труда во взаимоотношениях с их нанимателями на рынке и в производстве. Роль рынка труда в экономике предпринимательства огромна: - совершается соединение рабочего со средствами производства; - регулирует распределение и перераспределение трудовых ресурсов по отраслям и регионам; - открывает рабочим возможности эффективно применить свои физические и профессиональные способности, реализовать свои человеческие устремления. Рыночные условия формирования наемного персонала предприятий усиливают стремление работников к повышению квалификации, укрепляют дисциплину, способствуют и принуждают к повышению интенсивности труда. Вместе с тем рождают страх и неуверенность за будущее в связи с возможной безработицей. Это обстоятельство поставило перед государством проблему регулирования занятости, через стимулирование спроса и предложения на рынке труда. Спрос и предложение рабочей силы - категории рыночных отношений между продавцами и покупателями рабочей силы, выражающие двусторонние потребности в рабочей силе и рабочих местах. Потребности производства в рабочей силе предприниматели выражают как спрос на нее, а потребность работников в рабочих местах выступает для работодателей как предложение рабочей силы. Колебания и изменения в соотношениях между спросом и предложением рабочей силы вызывают аналогичные последствия, как и на рынке обычных товаров. 1.3 Безработица: причины возникновения, сущность и виды. Безработица является типичным социально-экономическим явлением для рыночной формы производственной деятельности, которая выражается в том, что часть экономически активного населения по независящим от нее причинам не имеет работы и заработка. Причины безработицы, которая является постоянной угрозой всем занятым в производстве и только вступающим в рабочую жизнь, разнообразны, как и отдельные слои армии безработных. Основная же причина многих видов безработицы связана с изменением спроса предпринимателей на рабочую силу, которая в свою очередь постоянно меняется под воздействием накопления капитала. Он при расширении производства, изменении его структуры, отталкивает рабочие силы, делая их то недостаточными, то относительно избыточными. Динамика, уровень и структура безработицы в разных странах в различные периоды очень разнообразны. Для анализа безработицы важно использовать следующие показатели: - уровень безработицы, который исчисляется, как доля официально зарегистрированных полностью безработных к численности населения, живущего на доходы своего труда; - продолжительность безработицы, показывающая, сколько времени безработные пребывают в таком состоянии; Но вернемся к причинам этого сложного явления, которыми экономисты различных направлений считают различные факторы: мультузианцы видят причины безработицы в избытке народонаселения, т. е. рабочие слишком быстро и легкомысленно размножаются; широко распространенная сегодня технологическая теория перекладывает вину на технический прогресс, т.к. каждое техническое нововведение выталкивает рабочих с производства; у кейнсианцев безработица обусловлена недостатком эффективного (совокупного) спроса на товары и факторы производства; монетарист Ф.Х
Профессор древней истории Миссурийского (1902–06), Миннесотского (1906–08), Висконсинского (1908–20), Корнеллского (1920–23) и Колумбийского (1923–48) университетов. Под руководством и при участии У. собраны и изданы с обширными комментариями коллекции греч. папирусов Корнеллского, Колумбийского и Висконсинского университетов. Важнейшей темой исследований У. была проблема рабства в античном мире; его работы способствовали развитию направления, отрицающего или преуменьшающего роль рабства в истории. По концепции У. рабство, крепостничество и наёмный труд были в равной мере присущи античному обществу и лишь в результате случайного стечения обстоятельств в отдельные периоды его истории (в Греции 5–4 вв., в Риме во 2–1 вв. до н. э.) рабство достигало широкого распространения. Движущим началом исторического процесса У. считал идеологические, а не социально-экономические явления. Соч.: Greek papyri in the library of Cornell university, N. Y., 1926 (совм. с C. J. Kraemer); Upon slavery in Ptolemaic Egypt, N. Y., 1929; Zenon papyri, v. 1–2, N. Y., 1934–40 (совм. с Е. S. Hasenoehrl, С. W. Keyes, H
1. Социально-экономические механизмы снижения безработицы (на примере г. Брянска)
2. Социальная политика государства и безработица
3. Принципы познания общественных явлений в истории социально-философской мысли
4. Экономическая и антропологическая интерпретации социального обмена
9. Механизм правового обеспечения социальных льгот военнослужащих как фактор социальной политики
10. Технология социальной работы как мастерство специалиста социальной работы
11. Разработка мероприятий по управлению социальной сферой в условиях "монетизации" социальных льгот
12. Социально-педагогические особенности в деятельности социального работника пенитенциарного учреждения
13. Условия надежности социальных прогнозов.Основные подходы к социальному прогнозированию
14. Предпринимательство: понятие, экономический рост, роль в современных экономических процессах
16. Социально-экономические последствия безработицы и пути их преодоления
Папка для труда "Машина и путешествия". 
Кресло детское мягкое "Sleepy Cat". 
Светильник "Диско шар". 18. Социальные и экономические последствия безработицы
19. Безработица в России виды, формы, социально-экономические последствия
21. Безработица: понятие, причины, виды, социально-экономические последствия
25. Реферат - Социальная медицина (ЗДРАВООХРАНЕНИЕ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ОБЩЕСТВА)
26. Инфляция как социально-экономическое явление и методы ее регулирования
28. Социальное положение молодежи и меры по профилактике безработицы
29. Безработица как социальная проблема
30. Социально-экономические явления и методы исследования связей между ними
31. Социально-экономическая модель в Швеции: процесс становления и развития
32. Шпаргалка для сдачи экзаменов по экономической и социальной географии мира
Точилка механическая "KW-trio". 
Стиральный порошок "Molecola" для белого белья и цветного детского белья, экологичный, 1,2. 
Набор цветных карандашей "Noris Club", 24 цвета. 34. Социально-экономическое положение Германии
35. Социально-экономическая характеристика Индии
36. Социально-экономическая характеристика Болгарии
37. Социально- экономическое положени Швейцарии
42. Возрождение России: социально-экономический портрет
44. Экономические, социальные и культурные права (Економічні, соціальні та культурні права)
45. Социально-экономические и культурные права и свободы граждан Российской Федерации
46. Кадровый потенциал в свете социально-экономического развития города и района
48. Социально-экономическое развитие СССР в 1960-80х гг.
Глобус "Двойная карта" диаметром 320 мм, с подсветкой. 
Сетка москитная белая. 
Ручка-стилус шариковая сувенирная "Никита". 49. Социально-экономическое развитие США
50. Социально-экономические отношения в Новгороде 12-15 вв.
51. Социально - экономическое политическое развитие России в начале 20 века
53. Особенности преодоления социально-экономических противоречий в Англии и Франции
57. Социально-экономические взгляды Адама Смита
58. Социально-экономическое развитие России во II половине XVII века
59. Сатанизм как социальное явление
60. Социально-экономический потенциал села
61. Вред аборта как социальное явление
62. Социально-экономические аспекты предпринимательской деятельности (Беларусь)
63. Роль кредита в социально-экономическом развитии страны
Фоторамка С31-004 Alparaisa "Family" на 4 фотографии, 46,5x38 см (темно-золотой). 
Кружка фарфоровая "Морская волна", 375 мл. 
Корзина "Плетенка" с крышкой, 35х29х17,5 см (белая). 65. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления
66. Управление промышленной фирмой: социально-экономические аспекты
67. Определение основных показателей плана экономического и социального развития на 2001 год
68. Анализ экономических и социальных результатов аграрной реформы на Дальнем Востоке
69. Инфляция, ее причины, экономические и социальные последствия. Антиинфляционная политика
73. Социально-экономическая и политическая деятельность царизма в начале 18 века
74. Социально-экономические и политические мероприятия Советской власти
75. Социально–экономическое и политическое развитее России в 18 в.
76. Социально-экономическое и политическое развитие России в XVII веке
77. Социально-экономическое развитие России в первой половине XIX в.
78. Особенности социально-экономического развития России в XVII в.
79. Социально-экономическое развитие России в первой половине XIX в.
80. Социально-экономическое развитие России в первой половине XVI в.
Подставка для украшений Jardin D'Ete "Сиреневые сны". 
Дорожный горшок Potette Plus, сине-зеленый. 
Комплект детского постельного белья "Неон" (цвет: синий). 81. Социально-экономическое развитие Казахского общества в XVIII-XIX вв.
82. Магдебургское право и его роль в социально-экономическом развитии городов Беларуси
83. Социально - экономическое положение России в 16 веке.
84. Экономическая и социально-политическая жизнь Киевской Руси
85. Итог подчинения - социальная и экономическая реорганизация деревни
90. Культура как социальное явление
91. Экономический и социальный совет ООН
92. Трансформации социально-экономических систем в КНР и Венгрии
93. Разработка плана экономического и социального развития
94. Социально-экономический конфликт
95. Социально-экономические и экологические интересы населения
96. Социально-экономические и культурные права граждан
Клей для ткани UHU Textil, 19 г. 
Набор подарочный для новорождённого "Моя малышка". 
Набор керамической посуды Disney "Холодное сердце. Эльза", 3 предмета (в подарочной упаковке). 97. Международная защита социально-экономических и культурных прав и свобод человека
98. Социально-психологические и ресурсно-экономические проблемы в системе непрерывного образования
