Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Пути совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

Оглавление Введение Глава 1. Сущность и роль заработной платы бюджетной сферы в рыночной экономике 1.1 Сущность и функции заработной платы в бюджетной сфере экономики 1.2 Функции заработной платы 1.3 Необходимость проведения реформы оплаты труда бюджетной сферы Глава 2. Формы и системы организации заработной платы 2.1 Классификация форм и систем заработной платы 2.2 Единая тарифная сетка Глава 3. Особенности труда и заработной платы работников педагогического труда 3.1 Особенности заработной платы работников педагогического труда 3.2 Оплата труда работников вуза: реальность и перспективы Заключение Список литературы Введение Актуальность. Необходимость в совершенствовании системы оплаты труда работников организаций бюджетного сектора экономики назрела в связи с падением престижа труда основных категорий работников этого сектора экономики: врачей, учителей, преподавателей, ученых, работников культуры и искусства, государственных служащих и других из-за ошибочно возникшей негативной тенденции отведения этим сферам второстепенной роли в экономике страны. Несмотря на то, что оплата труда работников организаций социально-культурных отраслей, которые составляют основную часть бюджетной сферы, производится на основе Единой тарифной сетки, а для работников органов государственного управления в соответствии с институтом государственной службы введено денежное содержание государственных служащих, вопросы материального стимулирования (оплаты труда) указанных работников взаимосвязаны. Принятие же отдельных решений по этим вопросам приводит к созданию диспропорций в оплате труда, к нарушению соотношений между отраслями бюджетной сферы, категориями работников и возникновению на этой почве социального напряжения. Вопросы совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных органов должны рассматриваться в комплексе для всех категорий работников с учетом анализа действующего законодательства, соблюдения обоснованных пропорций и единых принципов. В основу подготовки предложений по совершенствованию оплаты труда работников бюджетных организаций должны быть положены следующие основные принципы: сохранение за Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы роли обязательной системы федеральной организации оплаты труда в бюджетной сфере; повышение стимулирующей роли заработной платы как основного источника доходов трудящихся бюджетной сферы; обеспечение оптимальных соотношений между заработной платой работников бюджетной и внебюджетной сфер; унификация норм и параметров E C и других условий оплаты труда с целью обеспечения единства в оценке трудовой деятельности работников различных отраслей в зависимости от квалификации работников, сложности и условий труда. С 1 сентября 2007 г. по 31 декабря 2008 г. для работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (ЕТС), должны быть введены новые системы оплаты труда, и в бюджетной сфере начнут применяться принципы управления результатом деятельности учреждения через стимулирование желательного служебного поведения персонала.

Однако, начало реформы показывает, что эта цель не будет достигнута. Цель исследования – провести анализ путей совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении. Задачи исследования: Рассмотреть сущность и роль заработной платы бюджетной сферы. Проанализировать формы и системы организации заработной платы. Определить особенности труда и заработной платы работников педагогического труда. Объект исследования – основополагающие характеристики оплаты труда в бюджетной сфере. Предмет исследования - определение особенностей совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении. Структура работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Теоретической основой данной работы послужили работы таких авторов, как: Мигранова Л.А., Ефимова Е.Г., Ивлева С.А., Волгин Н.А. и других. Глава 1. Сущность и роль заработной платы бюджетной сферы в рыночной экономике 1.1 Сущность и функции заработной платы в бюджетной сфере экономики В теории и практике общественного воспроизводства важное место занимает учение о заработной плате. Трансформации, претерпеваемые экономической системой, требуют его переосмысления и дополнения в соответствии с изменяющимися хозяйственными реалиями. В истории экономической науки сложилось представление о заработной плате как о сумме средств, которую работодатель платит наемному работнику. Однако на вопрос о том, чем определяется уровень и динамика заработной платы, за что она выплачивается работнику, однозначного ответа наука и практика не дают. По мнению российских ученых-экономистов, верный методологический подход к уточнению сущности заработной платы лежит в плоскости определения отличия цены от стоимости. Цена товара на предприятии, как известно, складывается из издержек конкретного производства и прибыли. Стоимость же соответствует средней цене, сложившейся на рынке под воздействием спроса и предложения. Так как заработная плата конкретного работника формируется и выплачивается на конкретном предприятии, правильнее говорить о зарплате как о цене труда или рабочей силы. В зависимости от конкретных условий ведения бизнеса и особенностей производства уровень зарплаты работников конкретного предприятия может не совпадать с рыночной стоимостью их труда или же рабочей силы. Но остается вопрос: заработная плата – это цена труда или рабочей силы? Различные научные школы по-разному отвечают на поставленный вопрос. Часть специалистов рассматривают зарплату как цену рабочей силы. Так, например, концепция реформирования заработной платы в условиях перехода к рынку, разработанная Институтом труда Минтруда России, основывается на подходе к заработной плате как к стоимости (цене) рабочей силы. Сторонники вышеназванного подхода чаще всего рассматривают заработную плату, прежде всего, как доход работника. Однако заработная плата одновременно является видом производственных издержек, то есть расходом работодателя. Специалисты Финансовой академии при правительстве РФ утверждают, что «в условиях современной рыночной экономики труд входит в состав общего рынка факторов производства, на котором формируются различные формы денежного вознаграждения за пользование экономическими ресурсами.

Формы этой оплаты сильно отличаются по механизмам формирования и получили особые названия: цена труда – заработная плата, цена земли – рента, цена капитала – процент». Интересна точка зрения некоторых специалистов, утверждающих, что труд как фактор производства « имеет количественное и качественное выражение, и поэтому его можно оценить и купить для обеспечения производственной деятельности», а «рабочая сила не отчуждается от своего носителя человека и потому не является товаром. С учетом этого заработная плата представляет собой денежное вознаграждение за используемый в производстве или прилагаемый в других сферах занятости труд». Иногда, давая определение заработной плате как цене рабочей силы, учёные уточняют особенности ценообразования на этот специфический товар. Так, по определению профессора П.Э. Шлендера, в современных условиях «ставка заработной платы» и «заработная плата работника» являются формами существования цены рабочей силы на той стадии жизненного цикла, когда рабочая сила принадлежит работнику в трудоспособном возрасте и потребляется в процессе производства продукции. Мы полагаем, очевидно, что потребление рабочей силы в процессе производства есть процесс труда. Следовательно, зарплата есть цена, которую работодатель платит работнику за его труд. В свете вышесказанного полагаем необходимым уточнить понятие «сущность заработной платы» следующим образом: в условиях рыночной экономики заработная плата – это цена труда наемных работников, определяемая затратами на формирование их рабочей силы, количеством и качеством затраченного труда, сложившейся конъюнктурой на рынке труда и финансовыми возможностями работодателя. 1.2 Функции заработной платы Сущность заработной платы проявляется в ее функциях. Применяя различные подходы (комплексный, поведенческий, воспроизводственный и др.), современные научные школы выделяют различные функции заработной платы. Наиболее часто называют три: воспроизводственную, стимулирующую и регулирующую. Полагаем, что названные функции не учитывают важную выполняемую заработной платой задачу – быть долей в совокупных издержках производства. Эта функция, которую Н. Волгин называет учетно-производственной, а Р. Подовалова – производственно-долевой, характеризует меру участия живого труда в процессе образования цены продукта. По мнению ряда российских ученых, заработной плате присуща также статусная функция, призванная обеспечить человеку определенный социальный статус. При правильной организации заработной платы ее ставки возрастают с ростом эффективности и значимости труда для производства. Рост доходов происходит за счет использования в производстве возросшего потенциала работника. Следовательно, со статусной функцией связана окупаемость вложений в человеческий капитал. Вопреки мнению, что окупаемость издержек на формирование рабочей силы обеспечивает воспроизводственная функция, мы полагаем, что воспроизводственная функция зарплаты сводится к обеспечению работнику необходимого объема потребления материальных благ, достаточных для восстановления затраченной в процессе труда психофизической энергии.

эффективность капитальных вложений и основных фондов; обоснования основных направлений подъёма уровня экономического развития районов А.; экономические проблемы интенсификации и материального стимулирования производства в связи с хозяйственной реформой; воспроизводство рабочей силы и использование трудовых ресурсов в республике; социально-экономические изменения в азербайджанской деревне; история народного хозяйства и экономической мысли (руководители работ: А.С. Сумбатзаде, А.А. Махмудов, А.А. Надиров, А.К. Алескеров, Г.Я. Абдулсалимзаде и др.).   В 1962 был организован Азербайджанский научно-исследовательский институт экономики и организации сельского хозяйства, где анализируются вопросы размещения и специализации сельского хозяйства, проблемы хозрасчёта, материального стимулирования и совершенствования форм оплаты труда; нормативы затрат труда на производство основных с.-х. продуктов; пути совершенствования цен на продукцию сельского хозяйства; повышение производительности труда; экономическая эффективность

1. Пути повышения эффективности использования оборотных средств торгового предприятия

2. Организация финансов предприятия дорожного хозяйства, выявление резервов и путей повышения эффективности использования финансовых ресурсов

3. Пути повышения эффективности капитальных вложений

4. Пути повышения эффективности обучения решению задач

5. Пути повышения эффективности производства

6. Пути повышения эффективности животноводства на примере колхоза
7. Пути повышения эффективности реализации сельскохозяйственной продукции
8. Возможности и пути повышения эффективности логистических систем

9. Пути повышения эффективности реализации муниципальной политики в сфере физической культуры и спорта

10. Повышение эффективности деятельности предприятия за счет импортозамещния и совершенствования системы расчетов

11. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования основных производственных фондов ОАО "Минский подшипниковый завод"

12. Повышение эффективности использования гидроидов при биотестировании: выбор вида, сезона, температурного режима

13. Повышение эффективности использования оборотных средств ДЭУ №66 РУП "Минскавтодор-Центр"

14. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов ООО "Стародубский сыр"

15. Факторы и пути повышения производительности труда

16. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

Блокнот "Дневник совы".
Дневник магических секретов с 3D обложкой! Блокнот "Дневник совы" - это оригинальная записная книжка, которая придется по душе
733 руб
Раздел: Блокноты художественные
Набор профессиональных фломастеров Edding "E-1880/4S" (0.25, 0.35, 0.5, 0.7 мм) 4 штуки.
Используется для технического и художественного черчения, эскизов и тонкого письма. Круглый наконечник в металлической оправе. Не
393 руб
Раздел: До 6 цветов
Игровой набор "Мультифункциональный грузовик с мини-бульдозером и запчастями".
Игровой набор "Мультифункциональный грузовик" с целым чемоданом запасных частей станет отличным подарком любому мальчику.
1195 руб
Раздел: Самосвалы, грузовики

17. Эффективность использования основных фондов и пути ее повышения

18. Пути повышения экономической эффективности в коммерческой эксплуатации международных авиалиний

19. Роль внешней торговли в экономике России: пути повышения ее экономической эффективности

20. Анализ резервирования кредитных операций КБ и пути повышения его результативности

21. Социалистические трудовые правоотношения и труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите

22. Аттестация как фактор повышения эффективности труда социальных работников
23. Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации управленческого труда.
24. Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации труда

25. Пути повышения молочной продуктивности и эффективности молочного скота

26. Пути повышения результативности производственно-хозяйственной и финансовой деятельности в растениеводстве (на примере ООО "Прогресс-Агро" Песчанокопского района Ростовской области)

27. Пути повышения экономической эффективности использования земельных угодий на примере ОАО совхоз "Червишевский" Тюменского района

28. Пути повышения финансовой устойчивости предприятия

29. Повышение эффективности производства на компании ТНК путем ввода новых скважин

30. Мотивация труда как фактор повышения эффективности деятельности предприятия (на примере МОУ ДОД "Дом детства и юношества" г. Златоуста)

31. Пути повышения качества на предприятии

32. Пути повышения конкурентоспособности предприятия

Пазл "Россия" (Русский), 100 деталей.
Пазлы - это прежде всего обучающие пазлы. С фотографической точностью прорисованы обитатели и растительный мир самых отдаленных уголков
548 руб
Раздел: Пазлы (100-199 элементов)
Каталка-мотоцикл "МХ".
Новая каталка-мотоцикл "МХ" впечатлит вашего малыша. Он сможет почувствовать себя настоящим байкером, ведь эта каталка не просто
2899 руб
Раздел: Каталки
Крем для младенцев "Weleda" для защиты кожи в области пеленания (с календулой), 75 мл.
Крем для младенцев для защиты кожи в области пеленания от WELEDA с экстрактом Календулы лекарственной и Ромашки аптечной эффективно
476 руб
Раздел: Крем детский

33. Разработка мероприятий по повышению эффективности работы в области оказания платных услуг учреждения "Гродненское Областное Управление МЧС Республики Беларусь"

34. Основные направления повышения эффективности управления качеством образования в образовательном учреждении

35. Пути повышения валютного контроля таможенными органами

36. Основные фонды автотранспортного предприятия и повышение эффективности их использования

37. Бюджетный менеджмент как инструмент повышения эффективности государственного управления финансовыми ресурсами

38. Финансовый контроль и пути повышения его эффективности
39. Анализ эффективности использования оборотных средств и пути ее повышения на примере ОАО "Яранский комбинат молочных продуктов"
40. Обоснование перспективных путей повышения финансовых результатов в животноводстве (ООО "ПРОГРЕСС-АГРО")

41. Основные фонды предприятия и повышение эффективности их использования (на примере ОАО "ТАИФ-НК")

42. Пути повышение качества продукции

43. Ресурсы труда и пути улучшения их использования

44. Экономико-статистический анализ и пути повышения рентабельности продукции животноводства в КСП им. Дзержинского Новоайдарского района Луганской области

45. Применение ЭВМ для повышения эффективности работы штаба ГО РАТАП

46. Повышение эффективности формирования химических знаний школьников при использовании информационной технологии обучения

47. Роль маркетинга в повышении эффективности работы предприятия в условиях рыночной экономики

48. Основные направления улучшения условий труда на предприятии

Подушка для автокресел, детская "Roxy".
Детские подушки-рогалики обеспечивают комфортный сон в автомобильном путешествии. Удобная форма рогалика поддерживает шею и не позволяет
322 руб
Раздел: Дорожные пледы, подушки
Кабриолет "Нимфа".
Отличительная черта этого авто — это гармонично подобранные премиальные цвета и матовые поверхности, подчеркивающие статус владельца
527 руб
Раздел: Машинки для девочек
Охлаждающие камни для виски.
Для быстрого охлаждения любых напитков, не вбирают запахи и не царапают стеклянные бокалы. Не изменяют вкус напитка, возможно использовать
651 руб
Раздел: Аксессуары для вина

49. Повышение эффективности финансово-экономической деятельности предприятия ЗАО

50. Направления совершенствования планирования сбытовой деятельности на предприятиях и в организациях (на примере опыта ОАО ”ПЛАСТУН”)

51. Применение теории мотивации для повышения эффективности управления персоналом

52. Повышение эффективности работы грузового АТП

53. Повышение эффективности сельскохозяйственного производства

54. Исследование способов повышения эффективности работы гусеничного движителя
55. Развитие личностных качеств руководителей как средство повышения эффективности управления педагогическим коллективом
56. Направления совершенствования уголовного законодательства о государственных преступлениях

57. Методы повышения эффективности рекламы

58. Повышение эффективности подготовки борцов греко-римского стиля на основе использования технических средств

59. Сравнительная оценка эффективности использования финансового лизинга и банковского кредита при приобретении основных фондов

60. Борьба со взяточничеством: некоторые направления совершенствования уголовной политики

61. Разработка мероприятий по повышению эффективности функционирования проектно-строительной фирмы

62. Специализация в судебной деятельности как средство повышения эффективности правосудия

63. Применение ЭВМ для повышения эффективности работы штаба ГО РИТАП.

64. MegaSeo Pro: повышение эффективности поискового продвижения сайтов

Карандаши цветные "Jumbo natur", 24 цвета, 24 штуки.
Утолщенный корпус. Имеют специально обработанную поверхность корпуса, без покраски.
532 руб
Раздел: 13-24 цвета
Карандаши цветные "Noris Club", треугольные, 24 цвета.
Количество цветов: 24. Материал корпуса: дерево. Форма корпуса: трехгранный. Твёрдость грифеля: мягкий. Тип карандаша: классический.
456 руб
Раздел: 13-24 цвета
Комплект постельного белья 1,5-спальный "Hello Kitty" (с наволочкой 50х70 см).
Добро пожаловать в мир популярных персонажей, супергероев и сказочных существ. Постельное белье для мальчиков и девочек украсит интерьер и
2453 руб
Раздел: Детское, подростковое

65. Роль современных информационных технологий в повышении эффективности управления

66. Повышение эффективности изготовления деталей машин с использованием комбинированного лезвийного инструмента

67. Страховые взносы: действующий механизм исчисления и уплаты, направления совершенствования

68. Повышение эффективности производства на ПО"МПЗ"за счет снижения травматизма

69. Внутренние факторы повышения эффективности производства в крестьянско-фермерских хозяйствах региона

70. Повышение эффективности земли
71. Повышение эффективности продукции скотоводства
72. Повышение эффективности производства сельскохозяйственной продукции в ООО "Агрохим" Чаплыгинского района Липецкой области

73. Факторы, определяющие повышение эффективности лесопромышленного комплекса

74. Эффективность использования основных фондов государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия "Элитное"

75. Обеспеченность и эффективность использования основных производственных фондов ОАО "Лугансктепловоз"

76. Финансовый анализ на предприятиях малого бизнеса как основа повышения эффективности деятельности на примере ОАО "Электромашина"

77. Направления совершенствования взаимоотношений государства и религиозных организаций

78. О повышении эффективности деятельности государственного сектора науки

79. Внутренняя оптимизация как резерв повышения эффективности цепочки поставок

80. Оптовая торговля и её роль в повышении эффективности функции рынка

Фигурка новогодняя "Олень" малый (20 см).
Материал: фанера. Цвет: серый. Размер подставки: 15х5х0,7 см. Размеры оленя: - высота: 22 см. - длина: 20 см. - толщина: 0,7 мм. Цвет
370 руб
Раздел: Прочие фигурки
Пазл "Животные".
Деревянный пазл "Животные" позволит детям провести досуг весело и с пользой. Ребенку предстоит собирать на специальной доске
410 руб
Раздел: Деревянные пазлы
Форма для кексов "Easy", 27х18х3 см.
Форма для кексов с антипригарным покрытием. Материал: углеродистая сталь. Размер: 27х18х3 см.
385 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки

81. Основные направления совершенствования рекламной деятельности телекомпании "TНТ-Эфир"

82. Повышение эффективности работы торгового предпрития "Алиса у берёзки"

83. Повышение эффективности рекламной кампании: наружная реклама и неформальные вербальные маркетинговые коммуникации

84. Разработка направлений совершенствования маркетинговой деятельности фирмы

85. Коммуникации – сущность, роль, проблемы повышения эффективности

86. Мероприятия по повышению эффективности работы службы занятости населения в Челябинске
87. Методика повышения эффективности управления холдингом
88. Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

89. Разработка предложений по повышению эффективности системы управления активами на предприятии ОАО "Интерно-М"

90. Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность

91. Формирование корпоративной культуры и её роль в повышении эффективности деятельности персонала в ОАО АК Сберегательный банк РФ Ростовское отделение Сберегательного банка №5221

92. Организация и повышение эффективности работы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала на предприятии

93. Организация и основные направления совершенствования работы секретаря

94. Мультимедийные технологии как средство повышения эффективности обучения в школе. Методика работы на интерактивном оборудовании

95. Особенности использования песенного и поэтического материала (стихов и рифмовок) как средства повышения эффективности урока английского языка

96. Дифференцированное обучение как средство повышения эффективности урока

Чековая книжка желаний "Для Неё".
Этим подарком женщина обещает исполнить несколько заветных желаний мужчины по его выбору. В каждой книжке содержится 12 листов с
390 руб
Раздел: Прочее
Чехол для гладильной доски, 50х140 см.
Синтетический материал с металлизированной нитью.
308 руб
Раздел: Чехлы для гладильной доски
Подушка детская Dream Time.
Детская подушка: стеганный чехол (наполнитель бамбуковое волокно 150 г/м2, ткань 100% хлопок - сатин). Наполнитель: полое сверхтонкое
775 руб
Раздел: Подушки для детей

97. Повышение эффективности производства на основе внедрения системы ТООL MANAGEMENT (на примере ОАО "ГАЗ")

98. Классификация резервов повышения эффективности производства

99. Методы оценки мер по повышению эффективности функционирования грузоперевозок

100. Поиск путей использования факторов производства с целью сокращения их размеров и улучшения эффективности использования


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.