Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Содержание трудового договора

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

Содержание Введение 1. Трудовой договор: понятие и значение, признаки 1.1 Понятие и признаки трудового договора 1.2 Стороны трудового договора, процесс и порядок заключения трудового договора 1.3 Виды трудовых договоров 2. Содержание и условия трудового договора 2.1 Понятие содержания трудового договора 2.2 Существенные условия трудового договора 2.3 Дополнительные условия трудового договора Заключение Глоссарий Список использованной литературы Введение Одним из важнейших институтов трудового права является институт трудового договора, который содержит совокупность норм права, регулирующих понятие трудового договора, порядок его заключения, гарантии при приеме на работу или при переводе на другую работу, порядок прекращения трудового договора, правовые последствия при незаконном увольнении. В Российской Федерации правовые нормы, регулирующие и охраняющие трудовые отношения, образуют важнейшую правовую отрасль - трудовое право, центральным институтом которого является трудовой договор, являющийся правовым основанием возникновения и существования трудовых отношений, а также и других отношений, непосредственно связанных с трудовыми. Актуальность темы заключается в том, что трудовой договор играет немаловажную роль в социальной жизни общества, поскольку в трудовые отношения в той или иной степени включается практически каждый гражданин. Трудовой договор является основным документом, устанавливающим, изменяющим и прекращающим трудовые правоотношения между работником и работодателем. Его значение состоит в том, что именно он порождает трудовое правоотношение, и существование его во времени. Каждый человек, вступающий в трудовые правоотношения, неизбежно сталкивается с оформлением трудового договора. Заключая трудовой договор, работодатель и работник должны знать, что он должен соответствовать основным принципам, которые закреплены в ст. 2 Трудового кодекса РФ. Составить юридически грамотный трудовой договор - значит избавить работодателя от многих проблем в отношениях с работником. Трудовому договору в трудовом кодексе посвящены целых четыре главы. На практике спорные вопросы возникают в основном при заключении и расторжении договора, а также при изменении его условий. В современных условиях некоторые недобросовестные работодатели трудовому договору предпочитают заключать с работниками договоры гражданско-правового характера, что лишает их прав и гарантий, установленных трудовым законодательством, в частности, права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В науке отечественного трудового права трудовой договор рассматривается в различных аспектах: во-первых, как юридический акт, необходимый для возникновения трудовых правоотношений, а также для индивидуализации их регулирования, и, во-вторых, как институт трудового права, объединяющий нормы о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении. Трудовой кодекс РФ дает следующее определение трудового договора как юридического акта (ст.

56): &quo ;Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка&quo ;. По сути, трудовой договор это не что иное, как соглашение между работодателем и работником, по которому у сторон возникают взаимные права и обязанности, однако на самом деле трудовой договор обеспечивает работника социальными гарантиями и более выгоден сотруднику, чем работодателю, в отличие от гражданско-правового договора. Объект исследования - правоотношения в сфере регулирования трудовых отношений. Предмет исследования - законодательство о трудовых договорах. Целью дипломной работы является - раскрыть понятие и содержание трудового договора, его стороны, порядок заключения. Задачами данной работы являются: 1. Рассмотреть трудовой договор как одну из форм свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду; 2. Раскрыть понятие, виды и порядок заключения трудового договора; 3.Проанализировать существенные и дополнительные условия трудового договора и их применение на практике. В работе использованы методы исследования: Исторический метод; Сравнительно-правовой. В данной работе использованы работы таких авторов как Бердычевского В.С., Ершова В.В., Ершова Е.А., Колобова С.В., Толкуновой В.Н., Гусова К.Н., Зайкина А.Д. и других, а также нормативно правовые акты и материалы юридической практики. Теоретическая и практическая значимость проводимых исследований может быть использована в учебном процессе, в практической деятельности. Работа состоит из введения, первой главы &quo ;Трудовой договор: понятие и значение, признаки&quo ;, второй главы &quo ;Содержание и условия трудового договора&quo ;, заключения, списка использованных источников, глоссария, приложений. 1. Трудовой договор: понятие и значение, признаки 1.1 Понятие и признаки трудового договора Трудно назвать еще какой-нибудь вопрос в трудовом праве, который бы по притягательности среди юристов получил более частое освещение в научно-практической литературе, чем трудовой договор. Объясняется это тем принципиально важным значением, которое занимал и продолжает занимать данный институт в регулировании трудовых отношений. 1 Трудовой договор играет немаловажную роль в социальной жизни общества, поскольку в трудовые отношения в той или иной степени включается практически каждый гражданин.2 В ст. 37 Конституции РФ3 гражданам гарантируется свободное распоряжение своими способностями к труду. Распорядиться имеющимися способностями к труду гражданин может в различных формах. В частности, гражданин может заниматься предпринимательской деятельностью, то есть на свой страх и риск распорядиться имеющимися способностями к труду.

В связи, с чем занятие предпринимательской деятельностью следует признать одной из форм свободного распоряжения гражданином своими способностями к труду. Конституционный принцип свободы труда , включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, предполагает свободное распоряжение гражданином своими способностями к труду, свободный выбор рода деятельности и профессии. Этим обусловлена и свобода трудового договора для гражданина, который по достижении возраста, установленного ст. 63 Кодекса, вправе: заключить трудовой договор или отказаться от его заключения; выбирать, с каким работодателем им будет заключен трудовой договор; участвовать в согласовании с работодателем условий трудового договора; расторгнуть трудовой договор. Свобода трудового договора для работодателя частично ограничена законом Распоряжение способностью к труду является исключительным правом человека. Трудовой договор (контракт) выступает основной формой реализации принципа свободы труда. Трудовой договор - основной институт трудового права, отражающий характерные особенности трудовых отношений. Трудовой договор является правовой формой индивидуального регулирования труда в организациях, основой для развития трудовых отношений1. Трудовой договор в соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ является основанием возникновения трудовых отношений. Даже в тех случаях, когда имело место фактическое допущение работника к работе, в трехдневный срок со дня фактического допущения к работе между сторонами должен быть заключен трудовой договор.2 Гражданин может заключить гражданско-правовой договор о труде. В основе такого договора лежит добровольное волеизъявление гражданина. В связи, с чем заключение гражданско-правового договора о труде также является одной из форм свободного распоряжения гражданином своими способностями к труду.3 Гражданин имеет право поступить на военную службу, на службу в органы внутренних дел. На военнослужащих в период исполнения ими обязанностей военной службы трудовое законодательство не распространяется. При поступлении на военную службу гражданин заключает соответствующий контракт. Заключение такого контракта возможно лишь при наличии добровольного волеизъявления гражданина. Наконец, гражданин может поступить на работу путем заключения трудового договора с работодателем. Непременным атрибутом заключения трудового договора является наличие добровольного волеизъявления гражданина. Из чего следует, что трудовой договор также выступает в качестве одной из форм свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду.1 Наличие различных форм свободного распоряжения гражданином своими способностями к труду не умаляет роли трудового договора как одной из главных форм свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду. Главенствующее положение трудового договора среди форм свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду обусловлено несколькими причинами.2 Во-первых, большинство граждан заинтересовано использовать свои способности к труду без хозяйственного риска, но с наибольшими льготами и преимуществами.

Для увольнения по данному основанию не имеет значения, отстранялся ли работник от работы в связи с таким состоянием или нет. Неразглашение охраняемой законом тайны может включаться в содержание трудового договора в качестве дополнительного условия (п. 3Pст. 57 ТК РФ). Сведения, содержащиеся в уставах юридических лиц, не могут составлять коммерческую тайну. К служебной и коммерческой тайне относят сведения относительно применяемых технологий, технических решени й, метод о в организации производства, о проводимых переговорах, заключенных сделках, контрагентах и т.Pп. Работник подлежит увольнению по данному основанию, если охраняемая законом тайна стала известна работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Для увольнения по по д п. «г» п. 6Pст. 81 ТК РФ достаточно совершения мелкого хищения. Хищение как основание для увольнения должно быть установлено приговором суда или постановлением оналожении административного взыскания. В приказе об увольнении необходимо ссылаться на документ, которым установлено хищение

1. Содержание трудового договора

2. Понятие, значение стороны, содержание трудового договора

3. Содержание трудового договора

4. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

5. Общая характеристика трудового договора, их виды, содержание и порядок заключения

6. Понятие, стороны, содержание, сроки и форма трудового договора
7. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание, порядок его заключения
8. Трудовой договор: понятие, содержание и форма

9. Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание

10. Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

11. Трудовой договор (контракт)

12. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

13. Трудовой договор (по действующему КЗоТ)

14. Трудовой договор

15. Прекращение трудового договора

16. Трудовой договор

Развивающая игра "Чудо - молоток".
Игра развивает творческий потенциал ребенка, способствует тренировке мелкой моторики, внимания, памяти. Играть в нее можно как одному,
1053 руб
Раздел: Прочие
Игра-головоломка "Орбо" (Orbo).
Головоломка Орбо – это абстрактная головоломка в виде белого шара с разноцветными шариками внутри. Она понравится как детям, так и
616 руб
Раздел: Головоломки
Пробковая доска с деревянной рамкой SP, 60х40 см.
Пробковые доски, тип SP применяются в качестве персональных информационных дисплеев. На их поверхность с помощью кнопок или булавок можно
722 руб
Раздел: Прочее

17. Правила заключения трудовых договоров

18. Заключение трудового договора (контракта)

19. Материальная ответственность сторон трудового договора.

20. Заключение трудового договора

21. Трудовой договор New

22. Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера
23. Основания прекращения трудового договора
24. Расторжение трудового договора

25. Трудовой договор

26. Трудовой договор

27. Трудовой договор (контракт) с государственными служащими

28. Трудовой договор в трудовом праве

29. Трудовой договор - контракт

30. Трудовое право - Трудовой договор и его заключение

31. Коллективный трудовой договор

32. Понятие трудового договора

Карандаши цветные "Замок", 60 цветов.
Яркие, насыщенные цвета. Отстирываются с большинства обычных тканей. Специальная технология вклеивания (SV) предотвращает поломку
1510 руб
Раздел: Более 24 цветов
Подставка для колец Zoola "Кролик", хром.
Серия стильных и функциональных держателей для украшений от Umbra. Они предназначены как для хранения украшений, так и общего декора
590 руб
Раздел: Подставки для украшений
Подгузники Moony, 6-11 кг, экономичная упаковка, 62 штуки.
Максимально удобны и просты в применении. "Дышащая поверхность" подгузников обеспечивает доступ воздуха к коже ребенка, а
1423 руб
Раздел: 6-10 кг

33. Трудовой договор

34. Гарантии и компенсации работникам связанные с расторжением трудового договора

35. Заключение и расторжение трудового договора

36. Исполнение обязательств. Расторжение трудового договора по инициативе администрации

37. Материальная ответственность сторон трудового договора

38. Новація умов трудового договору
39. Основание прекращения трудового договора
40. Основания и условия прекращения трудового договора

41. Основания расторжения трудового договора

42. Особенности контракта как вида трудового договора по законодательству Республики Беларусь

43. Особенности трудового договора (контракта) в сфере физической культуры и спорта

44. Особенности трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ

45. Понятие и содержание авторского договора

46. Понятие трудового договора

47. Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок. Трудовая книжка

48. Правовая характеристика заключения трудового договора (контракта)

Аэрозоль Gardex "Extreme" от кровососущих насекомых и клещей, 150 мл.
Уникальный продукт с самым широким спектром действия. От всех летающих кровососущих насекомых: комаров, москитов, слепней, мокрецов,
372 руб
Раздел: Аэрозоль, спрей
Шнуровка-бусы "Весна".
Эта простая, но интересная игрушка увлечет малыша! Цель игры - нанизать на шнурок все бусинки и сделать яркие бусы! Ребенку будет
321 руб
Раздел: Деревянные шнуровки
Подгузники-трусики для девочек Huggies DryNights, 8-15 лет, 9 штук.
Деликатная защита на всю ночь для детей от 4х лет, страдающих энурезом. Одноразовые Трусики Хаггис Драйнайтс для девочек 8-15 лет (30 - 47
427 руб
Раздел: Обычные

49. Правовое регулирование трудового договора

50. Прекращение трудового договора

51. Расторжение трудового договора

52. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

53. Расторжение трудового договора при ликвидации предприятия

54. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
55. Роль и функции трудового договора
56. Сравнение трудового договора и гражданско-правового

57. Субъекты гражданского права. Трудовой договор (контракт)

58. Трудовой договор

59. Трудовой договор

60. Трудовой договор

61. Трудовой договор

62. Трудовой договор

63. Трудовой договор

64. Трудовой договор

Конверт почтовый "Куда-Кому", С4 (229х324 мм), стрип, 50 штук.
Конверт выполнен из офсета, имеет клеевое нанесение типа стрип (отрывная силиконовая лента) и почтовый подсказ "Куда-Кому".
316 руб
Раздел: Прочее
Каталка-автомобиль "Sokol" (с ручкой).
Каталка-автомобиль "Sokol" рекомендуется для малышей, которые пока еще неуверенно сидят и часто падают. Эта модель каталки
2249 руб
Раздел: Каталки
Пазл "Арктика", 75 элементов.
Яркий красочный пазл познакомит ребенка с удивительным миром животных Северного полюса. Это и белые медведи, и морские котики, и белый
548 руб
Раздел: Пазлы (54-99 элементов)

65. Трудовой договор

66. Трудовой договор в сфере регулирования занятости

67. Трудовой договор и рабочее время

68. Трудовой договор по законодательству России и зарубежных стран

69. Трудовой договор: основания прекращения

70. Угода сторін як підстава розірвання трудового договору
71. Юридическая природа трудового договора
72. Виды трудового договора

73. Изменение трудового договора

74. Припинення трудового договору: загальна класифікація підстав

75. Трудовой договор (контракт)

76. Содержание внешнеэкономических договоров (контрактов)

77. Содержание договора и подразделение его на виды (Контрольная)

78. Договор купли-продажи: понятие, содержание. Иные виды договоров

79. Договор: понятие, содержание, виды.

80. Договор комиссии: понятие, содержание

Бумага чертежная "Mega Engineer", А1, 5 листов, 200 г/м2.
Бумага чертежная (ватман) предназначена для всех видов чертежных и графических работ. Используется для работы карандашом, линером,
333 руб
Раздел: Прочая
Гель "Meine Liebe" для стирки цветных тканей, 800 миллилитров.
Эффективно удаляет грязь, сохраняя цвет вещей, предохраняя одежду от выцветания. Содержит натуральные смягчители, поэтому ткани становятся
315 руб
Раздел: Гели, концентраты
Качели детские "Классик".
Деревянный каркас состоит из брусков. Капроновый шнур надежно соединяет детали качелей между собой. Подвеской является металлическое
343 руб
Раздел: Качели

81. Содержание договора

82. Договор пожизненного содержания с иждивением

83. Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений

84. Процессуальное и материальное содержание понятия "коллективный трудовой спор"

85. Агентский договор: понятие, содержание

86. Исковая давность. Договор поставки (понятие, юридические характеристики, содержание, виды)
87. Агентский договор: понятие, содержание, признаки
88. Гражданско-правовой договор: понятие, содержание, функции

89. Договор пожизненного содержания

90. Договор пожизненного содержания с иждивением

91. Договор ренты и пожизненного содержания с иждивением

92. Понятие и содержание договора продажи недвижимости

93. Правовое регулирование договора пожизненного содержания

94. Содержание договора коммерческой концессии

95. Общее содержание воды в листьях калины в условиях биостанции

96. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

Лоток (сортер), 4 отделения, вертикальный, сборный.
- предназначен для сортировки и временного хранения документов различных размеров, писем, счетов и другой документации - устойчивый на
317 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Ручки гелевые "Пчелка", 30 цветов.
Набор гелевых ручек. Количество цветов: 30 (4 классических, 6 пастельных, 5 смешанных, 6 неоновых, 10 блестящих). Прочный пластиковый
554 руб
Раздел: Цветные
Машина "Ракетовоз АРК".
Башня стрелы поворачивается, стрела поднимается, ракета запускается при нажатии на красную кнопку, стекло кабины открывается. Размер:
331 руб
Раздел: Прочее

97. Экономическое содержание бюджета государства

98. Договор фрахтования судна на время (тайм-чартер)

99. Статьи Закона о трудовой деятельности касательно Юридического лица

100. Авторский договор: понятие и виды


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.