![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Специфика деятельности социальных служб по защите безработных |
ВЯТСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Кафедра психологического консультирования Контрольная работа по дисциплине: ТЕОРИЯ И МЕТОДИКА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Специфика деятельности социальных служб по защите безработных г. Киров 2009 г. Для реализации государственной политики в области социальной помощи безработным гражданам и обеспечения им соответствующих гарантий в Российской Федерации в связи с вступлением в силу в 1991 г. Закона «О занятости населения» на базе действующих центров по трудоустройству и переобучению была создана Государственная служба занятости, представителями которой в регионах являются Региональные центры занятости. Именно они являются основным органом, уполномоченым оказывать социальную поддержку и помощь безработным. Деятельность органов службы занятости в настоящее время осуществляется на основе Приказа №57 от 25 марта 2002 года «Об утверждении положения о финансировании мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан за счет средств федерального бюджета». По положениям данного приказа средства направляются, в частности, на: — мероприятия по профориентации, профподготовке и переподготовке безработных; — организацию общественных работ; — выплаты пособий по безработице, компенсацию материальных затрат безработным связи с их добровольным переездом в другую местность по предложению службы занятости; оказание материальной помощи членам семьи безработного, находящимся на его иждивении, а также тем безработным, которые потеряли право на пособие по безработице в связи с истечением установленного срока его выплаты; — мероприятия по сохранению, созданию новых рабочих мест, а также специализированных рабочих мест для особо нуждающихся в социальной защите (инвалиды беженцы и пр.), по развитию предпринимательской деятельности безработных. Основные услуги оказываемые службой занятости: а) Материальная помощь. Материальная помощь безработным исходит из существования различных источников незанятости трудоспособных: потеря работы в результате увольнения с производства, уход с прежнего места работы в поисках нового, отсутствие работы из-за трудностей с трудоустройством впервые или повторно (после перерыва) поступающих на рынок труда и др. б) Содействие в трудоустройстве. Социальное страхование в состоянии лишь несколько облегчать материальное положение безработных, негативные последствия высвобождения рабочей силы с производства, сделав этот процесс менее болезненным. в) Профессиональная подготовка. Между профессионально-производственными характеристиками основной части безработных и структурой спроса существует значительный разрыв. В результате, большинство безработных, стремящихся трудоустроиться, нуждаются в дополнительной профессиональной подготовке либо полной переподготовке. г) Поощрение спроса. Расширение возможностей общественного производства по найму безработных стимулируется государством одновременно несколькими методами. Прежде всего к ним относится использование классического метода привлечения безработных к производству через общественные работы: при создании дорог, мелких ирригационных сооружений, строительстве жилья, школ, больниц, ремонте общественных зданий и т.
п., а также при предоставлении оплачиваемых муниципальными властями услуг престарелым и инвалидам, уходе за детьми, оказании помощи в обслуживании больных . д) Малое предпринимательство. Во многом к аналогичным результатам в области занятости может привести и поощрение государством развития малого предпринимательства. Общий курс на развитие малого предпринимательства выполняет не только сугубо экономические, но и социальные задачи. Среди них существенное место занимает стимулирование роста занятости. е) Помощь отдельным группам. К таким группам относятся молодежь, впервые поступающая на рынок труда, женщины, прежде всего имеющие малолетних детей, инвалиды, демобилизованные кадровые военные, иммигранты и вынужденные переселенцы и т. п. Все они испытывают особенно большие трудности с трудоустройством. Привлечение представителей этих групп к общественному производству осуществляется дифференцированным образом в зависимости от их характера, склонностей и возможностей. ж) Социально-психологическая помощь. Одним из направлений деятельности службы занятости Российской федерации является оказание социально-психологической помощи людям находящихся в поиске работы. Им оказывается как индивидуальная, так и групповая психологическая поддержка. Основным органом социальной защиты безработных в Кирове и области является Управление государственной службы занятости населения Кировской области. Управление осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные ему государственные учреждения центры занятости населения во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Кировской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями. Центры занятости являются учреждениями социальной сферы и обеспечивают на территории своего района реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции. Основными направлениями деятельности центров занятости являются: регистрация граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан; содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; оказание психологической поддержки, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан; осуществление социальных выплат гражданам в соответствии с законодательством о занятости населения; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан; выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников; содействие гражданам в переселении для работы в другую местность, в том числе сельскую; участие в подготовке предложений по формированию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения; реализация программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы; организация проведения специальных мероприятий по профилированию безработных граждан; анализ состояния рынка профессиональных образовательных услуг на территории района и участие в его регулировании; участие в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы; обобщение практики применения законодательства о занятости, трудовой миграции, подготовка предложений по их совершенствованию; формирование предложений по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию центра занятости; организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан; выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке .
В настоящее время в Кировской области работают так же 5 мобильных центров занятости, оборудованных компьютерами с соответствующими программами. Мобильные центры занятости помогают сделать работу службы занятости более эффективной: дойти до глубинки, привлечь жителей на работу в сферы труда, испытывающие дефицит рабочей силы. Начальник областного управления государственной службы занятости населения Ю. Н. Лаптев отметил: одна из причин безработицы в том, что люди в основном боятся менять образ жизни, профессию, место жительства. Задача службы - мотивировать население, особенно молодежь, к более активному поиску работы, приобретению востребованных профессий. В отчете государственного центра занятости по Кировской области за 2008 год мы видим, что в течение года 39,3 тыс. чел. были трудоустроены, организованы общественные работы для 6,5 тыс. чел., обеспечено временное трудоустройство 16,1 тыс. несовершеннолетних, временное трудоустройство 0,9 тыс. граждан, испытывающих трудности в поиске работы; оказано содействие самозанятости 0,5 тыс. чел., услуги по социальной адаптации – 4,6 тыс. граждан; организованы 409 ярмарок вакансий, в работе которых приняли участие 12,5 тыс. чел.; охвачено программой профессионального обучения 3,8 тыс. чел., профориентационной работой – 18,0 тыс. чел.; организован сбор 106 тыс. вакансий для использования их при трудоустройстве граждан; оказана социальная поддержка безработным гражданам (ежемесячно): по начислению пособия по безработице – 11,6 тыс. безработным; по начислению стипендии обучающимся – 0,9 тыс. чел.; по выплате досрочных пенсий – 1,2 тыс. чел. Финансовые затраты на реализацию мероприятий программы содействия занятости в 2008 году составили 126 490,0 тыс. руб., Объем средств, направленных на социальную поддержку безработным, составил 248 млн. руб., из них на выплату пособий по безработице – 182,7 млн. руб. Рост напряженности на рынке труда в связи с кризисом вызвал необходимость осуществления мониторинга процесса высвобождения работников с предприятий и на его основе – оперативного реагирования на возникающие проблемы. С этой целью органами местного самоуправления совместно с органами службы занятости разработаны и реализуются планы совместных действий по организации предувольнительных консультаций на предприятиях, трудоустройству высвобождаемых граждан, их профессиональной подготовке или переподготовке, досрочному выводу на пенсию, организованы и работают «горячие линии» в центрах занятости населения. Своевременно выявляются случаи несоблюдения работодателями законодательства при осуществлении процедур сокращения работников. В соответствии с Постановлением Правительства РФ «О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ» от 31.12.2008 № 1089 разработана областная целевая программа «О реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области в 2009 году». В ее рамках опережающее обучение работников, находящихся под угрозой массового высвобождения, временная занятость для высвобожденных работников, субсидии в размере годового размера пособия по безработице на организацию предпринимательства или собственного дела для безработных граждан.
Особой благодарности заслуживает административный и руководящий персонал: одни поддержали наши семинары с самого начала и даже позаботились о нашем комфорте, другие нашли время присутствовать на беседах с больными и на обсуждениях. Социальные работники, врачи-специалисты по трудовой терапии, ингаляционной терапии хотя их было немного также сыграли заметную роль и превратили наши занятия в настоящие междисциплинарные мастерские. Позже к нам стали приходить добровольцы они читали пациентам, которые не могли справиться с книгой. Трудотерапевты помогли многим пациентам освоить небольшие художественные или ремесленные поделки, и это поддерживало больных в мысли, что они еще способны работать. Из всего персонала, привлеченного к нашей программе, социальные работники, пожалуй, меньше других проявили себя в ситуациях с кризисными больными. Возможно, это объясняется их большой нагрузкой по работе с живыми, поэтому у них не остается ни сил, ни времени для умирающих. Деятельность социального работника обычно связана с уходом за детьми, с финансовыми вопросами, иногда с домами престарелых и инвалидов, а также, не в последнюю очередь, с конфликтующими родственниками, поэтому смерть для него не столь актуальна, как для других работников служб помощи, которые имеют дело непосредственно с умирающими и чье участие заканчивается со смертью пациента, Книга по междисциплинарному исследованию проблем ухода за умирающими пациентами была бы неполной без нескольких слов о роли больничного священника
1. Деятельность социальных служб по защите безработных
2. Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих
3. Социалистические трудовые правоотношения и труд лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите
4. Изучение и формирование социально-психологичеслого климата в органах правопорядка
5. Полномочия органов местного самоуправления в социально-культурной области
9. Правовое регулирование государственной службы в таможенных органах
10. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации
11. Мультимедийные технологии на службе охраны труда
12. Типовое положение о службе охраны труда
13. Государственная служба в таможенных органах Российской Федерации
15. Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях
16. Гарантия правовой защиты деятельности иностранных инвесторов
18. Служба в таможенных органах
19. Деятельность государственной службы медико-социальной экспертизы в Тамбовской области
20. Правовые основы возникновения министерства труда и социальной защиты РФ
25. Единый социальный налог и социальная защита населения России
26. Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников
27. Проблемы социальной защиты в произведениях художественной литературы 20-30 годов XX века
28. Социально-психологические особенности юридической деятельности
29. Общение в профессиональной деятельности социального работника
30. Использование социальной психологии в PR деятельности
32. Основные направления социальной защиты населения России
33. Социально-экономические аспекты предпринимательской деятельности (Беларусь)
34. Меры социальной защиты (Доклад)
35. Социально-культурная деятельность
36. Игра как театральная социальная деятельность
37. Международная защита социально-экономических и культурных прав и свобод человека
41. Конституционные основы защиты трудовых и социальных прав
42. Правовые споры и виды социальной защиты
43. Понятие деятельности в социальной теории
44. Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
45. Подготовка педагогов к реализации функции социальной защиты ребенка
46. Аттестация как фактор повышения эффективности труда социальных работников
48. Социальная защита населения в г. Тюмень
49. Службы социальной помощи населению
50. Становление системы социальной защиты государственных служащих
51. Социальное страхование как форма организации социальной защиты населения
52. Правовые споры и виды социальной защиты
53. Специфика социальной циркуляции в современном российском обществе
57. Социально-экономическое значение охраны труда
59. Социальная защита военнослужащих
60. Специфика социальной системы России
61. Социально-экономические функции рекламы в деятельности коммерческих банков
62. Пути оптимизации работы персонала в организациях социальных служб
63. Медицинское страхование как социальная защита населения в условиях реформирования экономики России
64. Система социального страхования, как средство защиты населения
65. Деятельность Фонда социального страхования Российской Федерации
66. Государственная система социальной защиты
67. Государственная социальная политика и социальная защита граждан
69. Нормативно-правовая база социальной защиты современной российской семьи
73. Социально-правовая защита семьи в современном российском обществе
74. Социальное партнерство в сфере труда
75. Социальное партнёрство в сфере труда
76. Принципы и функции социально-культурной деятельности
77. Структура и анализ деятельности предприятия социально-культурного сервиса
78. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации
79. Социальные аспекты инновационной деятельности
80. Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность
81. Возрастной подход в деятельности школьного социального педагога
82. Деятельность социального педагога в общеобразовательной школе
89. Социально-педагогическая деятельность с неуспевающими детьми в условиях образовательного учреждения
90. Социально-педагогическая защита детей-сирот в России
92. Социальный педагог: цели, функции, задачи деятельности
93. Методика психосоциальной деятельности в системе социальной работы
95. Совершенствование пространственно-предметного компонента среды социальной службы
96. Социально-психологическая деятельность по коррекции агрессивного поведения у подростков
97. Деятельность социального педагога по преодолению подростковой ксенофобии в основной школе