Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Заработная плата и нормирование труда, гарантии и компенсации

Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

Федеральное агентство по образованию Российской Федерации Челябинский государственный университет Институт экономики, отраслей, бизнеса и администрирования Реферат по предмету: Правовое обеспечение экономики на тему: «Заработная плата и нормирование труда, гарантии и компенсации СодержаниеЗаработная плата и нормирование труда Гарантии и компенсации Список литературы 1. Заработная плата и нормирование труда Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов; другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно начисленных выплат при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником, во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 90-ФЗ) Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 90-ФЗ) При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Следующий раздел Положения об оплате труда и премировании «Оплата труда». Обязательными требованиями, которые предъявляются к содержанию положения федеральными законами, являются: Pминимальный размер заработной платы; Pформа заработной платы; Pоплата труда при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных; Pнекоторые виды доплат и надбавок; Pсохранение среднего заработка или его части в строго определенных случаях; Pисчисление среднего заработка; Pместо и сроки выплаты заработной платы; Pиндексация заработной платы; Pусловия изменения оплаты труда; Pвозможные удержания из заработной платы и некоторые другие гарантии в области оплаты труда (ст. 129134, 136142, 146, 148, 150, 155157 ТК РФ). На уровне предприятия решаются вопросы, касающиеся: Pсистем заработной платы; Pразмеров тарифных ставок и окладов; Pпремирования; Pразличного рода выплат стимулирующего характера (ст. 135, 143, 144 ТК РФ). Для каждой категории работников следует по-своему определять систему оплаты труда. Например, зарплату административных работников исходя из окладов

1. Порядок выплаты заработной платы, правовая охрана. Удержание из заработной платы и его размер

2. Правовая охрана окружающей природной среды в энергетике и военной деятельности. Правовые меры охраны озонового слоя атмосферы Земли. Правовой режим зон повышенного экологического риска

3. Правовая охрана товарных знаков

4. Международно-правовая охрана прав на "Промышленную собственность" (Контрольная)

5. Уголовно-правовая охрана лиц, исполняющих свой служебный или общественный долг

6. Уголовно правовая охрана фауны России
7. Гарантии, предупреждающие нарушение права работника на получение вознаграждения за труд
8. Международно-правовая охрана окружающей среды

9. Правовая охрана компьютерных программ

10. Правове регулювання гарантійних операцій банків. Документи, що регулюють використання гарантій в міжнародних операціях

11. Гражданско-правовая охрана жизни и здоровья

12. Гражданско-правовая охрана имущественных прав и интересов несовершеннолетних

13. О некоторых аспектах правовой охраны общеизвестных товарных знаков

14. Объекты патентного права, условия предоставления правовой охраны

15. Правовая охрана и защита прав и законных интересов человека, общества, государства от воздействия непристойной информации

16. Правовая охрана интеллектуальной собственности

Бумага самоклеящаяся, А4, 25 листов, глянец, 85 г/м2.
Глянцевая самоклеящаяся фотобумага с перманентным клеевым слоем. Для печати на всех струйных принтерах систем Epson, HP, Canon, Lexmark и
385 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Брелок с кольцом "Lord of the Rings" Ring.
Брелок с тем самым Кольцом из известного произведения жанра фэнтези романа-эпопеи "Властелин Колец" английского писателя Дж. Р.
1590 руб
Раздел: Металлические брелоки
Аэратор для вина "Сомелье".
Аэратор «Сомелье» насыщает вино маленькими пузырьками воздуха, благодаря чему раскрывается его букет и аромат, вкус становится более
329 руб
Раздел: Аксессуары для вина

17. Правовая охрана конфиденциальной информации в Украине

18. Правовая охрана полезной модели

19. Правовая охрана программ для ЭВМ и баз данных

20. Правовое регулирование компьютерной информации как объекта уголовно-правовой охраны

21. Правовое и социальное положение инвалидов на рынке труда

22. Объекты международной правовой охраны окружающей среды
23. Труд как фактор производства: спрос и предложение. Установление заработной платы в условиях конкуренции
24. Нормирование труда. Принципы, методы, формы

25. Нормирование труда управленческого персонала

26. Нормирование труда и определение потребностей в рабочих и специалистах на предприятии

27. Нормирование труда в животноводстве

28. Нормирование труда на механизированных полевых работах

29. Кримінально-правова характеристика невиплати заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат

30. Методы изучения трудовых процессов работающих и нормирования труда

31. Нормирование труда

32. Нормирование труда в торговле

Сортер "Ключики".
Сортер "Ключики" очень интересная и увлекательная игра, которая надолго займет ребенка. Задачей малыша является правильно
461 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки
Карандаши восковые "Jovicolor", с точилкой, 16 цветов.
Первые восковые мелки для малыша. Диаметр: 12 мм. Длина: 75 мм. Утолщенная форма корпуса специально создана для маленьких детских ладошек.
408 руб
Раздел: Восковые
Настольная игра "Скоростные колпачки".
Настольная игра "Скоростные колпачки" - быстрая и очень веселая игра для детей и взрослых! Каждый игрок получает по пять
1479 руб
Раздел: Карточные игры

33. Нормирование труда на предприятии

34. Нормирование труда работников кадровой службы

35. Организация и нормирование труда

36. Организация и нормирование труда

37. Основы нормирования труда персонала

38. Практическое применение нормативных материалов для нормирования труда на предприятиях машиностроительной промышленности
39. Методы технического нормирования труда
40. Нормирование труда в системе управления коммерческой организацией

41. Нормирование труда на предприятии

42. Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников

43. Системы заработной платы, гарантии и компенсации

44. Создание правовой и нормативно-методической базы охраны труда

45. Научные и правовые основы охраны труда

46. Международно-правовые нормы в области охраны товарного знака и их имплементация в законодательство АР

47. Штукатурные работы с основами охраны труда

48. Толкование правовых норм

Таблетки бесфосфатные для посудомоечных машин "Vaily", 30 штук.
Экологически безопасные для Вас и Вашего дома. Подходят для детской посуды. Специальная формула на основе органических компонентов. Не
430 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Швабра для пола "Бахрома".
Использование швабры позволяет очистить любые поверхности от пыли и грязи, даже без использования химических средств. Благодаря насадке
328 руб
Раздел: Швабры и наборы
Подушка для сидения "Подушка-сидушка про", с "памятью".
С помощью нашей подушки для сидения "с памятью" "Подушка-сидушка про" Вы гарантированно сможете улучшить свою осанку и
872 руб
Раздел: Полезные мелочи

49. Понятие права и правовой нормы. Виды и структура правовой нормы. Понятие и виды юридической ответственности

50. Основные правовые нормы, регулирующие ввоз товаров на территорию России

51. Свобода экономической инициативы как гарантия правового государства

52. Общепризнанные принципы и нормы международного права как составная часть правовой системы России

53. Гарантии и компенсации

54. Охрана труда
55. Охрана труда в строительстве
56. Гарантии реализации права граждан на труд

57. Охрана труда (Украина)

58. Охрана труда (лекции, Украина)

59. Организационно-правовые основы деятельности правоохранительных органов в области природопользования и охраны окружающей среды. Экологическая ответственность (Контрольная)

60. Охрана труда

61. Охрана труда и защита окружающей среды

62. Охрана труда

63. Охрана труда

64. Учет труда и заработной платы на Украине

Ранец жесткокаркасный для начальной школы "Динозавр", 17 литров, 34х26х16 см.
Серия предназначена для мальчиков 7-10 лет. Яркий и необычный принт привлечет внимание школьников. Надежная конструкция этого
1633 руб
Раздел: Без наполнения
Велосипед трехколесный Moby Kids "Comfort. EVA", цвет: оранжевый.
Детский трёхколёсный велосипед Moby Kids Comfort 10х8 EVA. В данной модели предусмотрены дополнительные функции и аксессуары, которые
4194 руб
Раздел: Трехколесные
Стул-стол для кормления Вилт "Алекс" (салатовый).
Удобный стульчик-трансформер для кормления Вашего малыша. Можно использовать без столешницы, поэтому по мере взросления вашего малыша, вы
1337 руб
Раздел: Стульчики для кормления

65. Планирование труда и заработной платы

66. Управление трудом и заработной платой

67. Становление правовых норм в Киевской Руси

68. Правовые отношения в сфере наемного труда

69. Охрана труда. Государственная система управления. Надзор и контроль

70. Создание эффективных правовых инструментов надлежащей охраны фонограмм и музыкальных произведений
71. Обратная сила авторско-правовых норм
72. Отражение норм морали в нормативно-правовых актах органов государственной власти РФ

73. Проблемы устранения противоречий при использовании международных норм в правовом регулировании трудовых отношений в РФ

74. Поняття і види правових норм

75. Дисциплина труда и ее правовое регулирование

76. Правовые основы возникновения министерства труда и социальной защиты РФ

77. Правовой режим охраны и использования лесов

78. Правовые и международные аспекты охраны природы на Украине

79. Охрана труда (конспект лекций)

80. Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы

Набор для творчества "Топиарий. Нежность".
Набор для творчества поможет вам освоить новый вид прикладного творчества - создания топиария. Топиарий - это декоративное деревце,
359 руб
Раздел: Поделки по созданию предметов из пластика, полимеров, стекла
Комплект постельного белья 1,5-спальный "Disney" (с наволочкой 50х70 см).
Добро пожаловать в мир популярных персонажей, супергероев и сказочных существ. Постельное белье для мальчиков и девочек украсит интерьер и
2232 руб
Раздел: Детское, подростковое
Мешок для обуви "Wild", 1 отделение.
Удобный мешок для обуви увеличенных размеров с дополнительным карманом на молнии и сеточкой. Размер: 410х490 мм. Материал: полиэстер.
458 руб
Раздел: Сумки для обуви

81. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

82. Организация охраны труда на производстве

83. Охрана труда в Финляндии

84. Предмет охраны труда. Термины и определения

85. Охрана труда и техника безопасности

86. Охрана труда при работе с ПЭВМ
87. Охрана труда при работе с ЭВМ
88. Охрана труда

89. Психология охраны труда

90. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации

91. Правила охраны труда при работе на персональном компьютере

92. Служба охраны труда

93. Кабинет охраны труда

94. Особенности охраны труда женщин и молодёжи

95. Организация охраны труда на предприятии

96. Государственный надзор и контроль в области охраны труда

Настольная игра "Абалон": классическая версия.
Игра существует более 20 лет. В неё играют миллионы игроков по всему миру. Присоединяйтесь к международному сообществу любителей игры
1869 руб
Раздел: VIP-игровые наборы
Фотобумага "Lomond" для струйной печати, А4, 85 г/м, 100 листов, односторонняя, глянцевая.
Формат: А4 (210х297 мм). Плотность - 85 г/м2. Глянцевая. Односторонняя. Упаковка - 100 листов.
425 руб
Раздел: Фотобумага для цветной печати
Защита для обуви, (синяя).
Если ваш ребенок любит кататься на каталках, то защита для обуви это для вас. Защита для обуви одевается прямо на детскую обувь и защищает
590 руб
Раздел: Каталки

97. Льготы, компенсации и другое обеспечение за особые условия труда

98. Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии

99. Планирование труда и заработной платы

100. Охрана труда в Украине


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.