![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Социально-экономический конфликт |
Социально-экономический конфликт Тезисы доклада Конфликт – противоречие, возникающее между людьми, коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов, отсутствие согласия между двумя или более сторонами. Конфликт – это факт человеческого существования. Многие люди воспри-нимают историю человечества как бесконечную повесть конфликтов и борьбы, ассоциируют конфликт с агрессией, спорами, враждебностью, войной. В результате бытует мнение, что конфликтов по возможности необходимо избегать или немедленно разрешать, как только они возникнут. Представители ранних школ управления считали, что конфликт – признак неэффективной деятельности организации и плохого управления. Современные теоретики управления признают, что полное отсутствие конфликта внутри организации – условие невозможное и нежелательное. Следует иметь в виду, что конфликт наряду с проблемами может приносить и пользу организации. Выделяют позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные) последствиями конфликта. Для многих людей участие в конфликтах обусловлено разными причинами. Об этом должен знать менеджер, так как в современной деятельности участвуют люди, различные по своей профессиональной подготовленности, жизненному опыту, индивидуальным чертам характера и темперамента. Новосибирские учёные Ф. Бородкин и Н. Коряк выделили 6 типов «конфликтных» личностей (демонстративные, ригидные, неуправляемые, сверхточные, целенаправленно конфликтные, бесконфликтные). В то же время конфликтные личности, попав в благоприятную ситуацию, часто не проявляют себя таковыми. Люди не всегда реагируют на конфликтные ситуации, которые влекут за собой малые потери или которые они считают малоопасными. Однако во многих ситуациях человек будет реагировать так, чтобы не дать другому добиться цели. Для конфликтов часто характерна неопределённость исхода вследствие большого разнообразия разных вариантов поведения сторон, но, тем не менее, конфликты можно прогнозировать, а их последствия, хотя и с немалым трудом, предвидеть. Рассматривая причины конфликтов, нельзя не учитывать тот факт, что в определённых ситуациях источником возникновения конфликта является личность и деятельность самого менеджера. Любой руководитель заинтересован в том, чтобы конфликт, возникший в его организации или подразделении, как можно быстрее был подавлен. Поэтому он должен осуществлять для этого все возможные действия. Существует три точки зрения менеджера: конфликт - только вред для организации, распространённый побочный продукт организации, необходим и полезен. В зависимости от точки зрения на конфликт, которой придерживается менеджер, и будет зависеть процедура его преодоления. В связи с этим выделяют 2 группы способов управления конфликтом: педагогические и административные. В идеале считается, что менеджер должен не устранять конфликт, а управлять им и эффективно его использовать. Некоторые фирмы в штатное расписание вводят даже должность менеджера по отношениям с сотрудниками – конфликтолог. Как бы ни росла и управлялась организация, конфликты будут возникать всегда, и это вполне нормальное явление.
Список литературы
Все литературные мифы, связанные с городом Петра, проникаются острой апокалиптической значимостью в романе Белого. Противоречивая преданность российской интеллигенции "западному" рационализму и "восточному" православию и мистицизму ведет к прямому и яростному противостоянию между теми, кто предпочел бы "западные" демократические принципы правления, и теми, кто настаивал бы на "восточном" принципе автократии, чтобы сдержать пугающую волну народной анархии. Более того, конфликт между "Западом" и "Востоком", спонтанностью и порядком, религией и рационализмом и т.д. различим на всех уровнях: он проходит между социально-экономическими классами, между поколениями, и между индивидуальным сознанием и подсознанием. Аполлон Аполлонович стремится передать "западный" принцип рационализма "восточной" спонтанности масс, чтобы "сокрушить" их. Напротив, его сын, последователь Коэна и Канта, потворствует "восточной" части своего русско-татарского наследия, одеваясь в преувеличенно восточном стиле и, сочетая мистические занятия с нигилистическими предпосылками гностицизма, соглашается принять участие в революционно-террористическом заговоре
1. Социально-политическая борьба в Афинах в конце 5 века до н.э.
3. Русская Правда как источник социально-политического обустройства Древнерусского государства
4. Социально-политические и политико-психологические предпосылки нацизма
5. Социально-политические воззрения Аристотеля
9. Социально-политические мотивы сатиры М. Е. Салтыкова-Щедрина
10. Социально-политические воззрения А.С. Хомякова
11. Демографический кризис в России: социально-политический анализ
12. Философия Н.А.Бердяева. Социально-политический аспект
13. Социально-политическое развитие на Украине в XIX веке /Укр./
14. Опричнина, ее социально-политическое значение и исторические аналогии
15. Визуальные коммуникации в социально-политических процессах
16. Личность как субъект социально-политической психологии
17. ЧС социально-политического происхождения
20. Социально-политические взгляды Ж.П. Марата
21. Социально-политические причины упадка династии Пехлеви (1960–1978 гг.)
25. Характеристика социально-политической и экономической сферы социального общества
26. Социально-политические взгляды Аристотеля
27. Шпаргалка для сдачи экзаменов по экономической и социальной географии мира
28. Экономические и социальные проблемы охраны окружающей среды
29. Определение основных показателей плана экономического и социального развития на 2001 год
30. Анализ экономических и социальных результатов аграрной реформы на Дальнем Востоке
31. Инфляция, ее причины, экономические и социальные последствия. Антиинфляционная политика
32. Разработка плана экономического и социального развития
34. Экономические и социальные проблемы охраны окружающей среды
35. Проект плана экономического и социального развития локомотивного депо
37. Экономические и социальные проблемы охраны окружающей среды
41. Экономическая и социальная эволюция Киевской Руси в годы господства в степях половцев
42. Специализированные организации в системе ООО: экономический и социальный совет ООН, ЮНКТАД, ЮНИДО
43. Актуальные проблемы стратегии экономического и социального развития Украины на современном этапе
45. Экономическое пространство социально-культурной сферы и туризма
48. Инфляция и ее экономические и социальные последствия
49. Экономическая преступность и экономическая безопасность политические аспекты проблемы
50. Общественно - политическое и социально - экономическое положение Китая в 20-х - 30-х годах ХХ века
51. Особенности социально-экономического и политического развития России в XVIII веке
52. Социально-экономическое и политическое развитие страны в 90-е гг. XX в.
53. Социально-экономический и политический строй. Внутренняя и внешняя политика Киевской Руси
58. Социальный конфликт и его разрешение
60. Социально-экономическая и политическая деятельность царизма в начале 18 века
61. Социально-экономические и политические мероприятия Советской власти
62. Социально–экономическое и политическое развитее России в 18 в.
63. Изменение политической и социальной структуры Древнего Рима в 1-2 веках н.э.
64. Особенности социально-экономического и политического строя Новгорода, Пскова
65. Социальный конфликт в деревне в период коллективизации (по роману Б. Можаева «Мужики и бабы»)
66. Политическая идеология и ее социальные функции
67. Социально-психологические методы разрешения социальных конфликтов
68. Сборник рефератов о конфликтах
69. Коммерческая, политическая и социальная реклама: сотрудничество или конкуренция
75. Особенности социально-экономического и политического развития России вторая половина ХVI-ХVII в.)
76. Политические партии и социальные группы накануне февральской революции
80. Социально-экономическое развитие и общественно-политическое устройство Чечни в XVIII веке
81. Социальные и политическе взгляды Константина Калиновского
82. Конфликты в менеджменте, управление социально-психологическим климатом на предприятии
83. Глобальные социальные и политические проблемы
84. Моделирование политических и социально-экономических процессов
85. Социальная свобода и политическая власть
89. Социально–психологический тренинг "Конфликты и методы их преодоления"
90. Исследование социально-экономических и политических процессов
91. Марксизм как теория социального конфликта
92. Природа социального конфликта
93. Пути разрешения социального конфликта. Социальная мобильность
94. Социализация и социальные конфликты
95. Социальная мобильность и политический процесс
96. Социальные и психологические причины конфликтов в семье. Социальная динамика разводов
97. Социальные конфликты в России XVI - XVII вв
98. Социальные факторы трудовых конфликтов
99. Теории социальных конфликтов Р. Дарендорфа и Л. Козера
100. Общество в эпоху постмодерна и особенности его социально-экономических и политических процессов