Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство

Материальная ответственность предприятия за ущерб, причиненный работникам повреждением здоровья

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее

СОДЕРЖАНИЕ : Введение Материальная ответственность работодателя перед работником за вред, причиненный ему в связи с повреждением здоровья О ответственности работодателя за вред Возмещение вреда в связи со смертью кормильца Принцип смешанной ответственности Исчисление среднемесячного заработка Размер вреда, подлежащего возмещению потерпевшему Повышение сумм возмещения вреда в связи с ростом стоимости жизни Выплата единовременного пособия Увеличение размера возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем Условия возмещения морального вреда Перерасчет размера назначенного возмещения вреда Возмещение потерпевшему дополнительных расходов Заключение Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ Нынешняя ситуация на рынке труда почти во всех регионах России не спокойна. Бушуют страсти вокруг стремительного роста безработицы. Увеличивается обнищание трудящихся масс. Не прекращается рост нарушений трудовых прав работников. Несовершенно трудовое законодательство, оказавшееся нестойким к новым формам взаимоотношений между наемными работниками и работодателями. В трудовых коллективах многих организаций участились конфликтные ситуации. По данным пресс-службы Министерства труда РФ за пять месяцев 1995 года количество трудовых споров увеличилось в 4 раза по сравнению с теми же месяцами 1994 года. За период с января по май 1995 года состоялось 859 забастовок, что в 2,2 раза больше, чем за тот же период 1994года. Среди задач трудового права перечисленных в статье 1 КЗоТ наиболее приоритетной является задача по установлению высокого уровня условий труда, по всемерной охране трудовых прав работников. Тот же КЗоТ, в статье второй «Основные трудовые права и обязанности работников», в частности, говорит: «В соответствии с Конституцией Российской Федерации – России каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. Принудительный труд запрещен. Каждый работник имеет право: на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; на судебную защиту своих трудовых прав». Именно праву работника на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой, посвящена моя курсовая работа, где я попыталась охарактеризовать основные положения этого института трудового права. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ ЕМУ В СВЯЗИ С ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ Работодатель обязан возмещать работнику вред, возникший в результате повреждения его здоровья. Это один из случаев материальной ответственности работодателя в связи с нарушением законодательства о труде и правил охраны труда. Такая обязанность работодателя предусмотрена ст. 159 КЗоТ РФ и ст. 19 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, принятых 6 августа 1993 г. Возмещение вреда регулируется прежде всего главой 59 Гражданского Кодекса РФ, введенного в действие с 1 марта 1996 г. При этом действие статей 1085-1094 указанного Кодекса, регулирующих возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств (в том числе предусмотренных трудовым договором), распространяется также на случаи, имевшие место до 1 марта 1996 года, но не ранее 1 марта 1993 года.

Это возможно, если причиненный вред остался невозмещенным. В связи с этим Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, принятые Верховным Советом РФ 24 декабря 1992 с последующими изменениями и дополнениями, применяются лишь в той части, в какой они не противоречат указанным нормам Гражданского Кодекса РФ. Ряд важных вопросов, возникших в судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, разъяснены в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 апреля 1994 г. Обсудив материалы обобщения судебной практики по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, Пленум Верховного суда Российской Федерации постановлением от 28 апреля 1994 года дал судам ряд разъяснений по применению в судебной практике законодательства о возмещении вреда, в том числе и вреда, причиненного здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей. В связи с принятием указанного постановления на территории Российской Федерации не действуют постановление Пленума Верховного суда СССР от 5 сентября 1986 года № 13 "О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья" и постановление Пленума Верховного суда РСФСР от 20 декабря 1988 года № 13«О некоторых вопросах, возникших при применении норм ГК, регулирующих возмещение вреда, и выполнении судами РСФСР постановления Пленума Верховного суда СССР от 5 сентября 1986 года № 13 "О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья". В постановлении Пленума от 28 апреля 1994 года прежде всего отмечается значительное расширение судебной компетенции при разрешении споров, связанных с возмещением вреда. В частности, судами рассматриваются дела по спорам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья рабочим и служащим предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, членам колхозов и других кооперативов, гражданам, работающим по гражданско-правовым договорам подряда и поручения. Обязанность организации возместить вред, причиненный по вине ее работников, наступает не только тогда, когда они являются постоянными работниками данной организации, но и в случаях причинения вреда временными или нештатными работниками, а также лицами, выполняющими работу по трудовым соглашениям. Суды теперь вправе рассматривать и дела о перерасчете размера возмещения вреда по условиям и нормам Правил, в том числе и в связи с повышением стоимости жизни. Пленум Верховного суда разъяснил, что исковое заявление о возмещении вреда, причиненного работнику, подлежит принятию к производству суда после того, как по требованию работника или членов семьи умершего состоялось решение администрации, с которым не согласился потерпевший, члены семьи умершего, или требование в установленный 10-дневный срок ею не рассмотрено. В случае ликвидации предприятия, а также при его реорганизации в виде слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования в иную организационно-правовую форму, в том числе при смене собственника, обязательства по возмещению вреда переходят к правопреемнику.

Если при ликвидации предприятия капитализация платежей в возмещение вреда не произведена, иск о возмещении вреда предъявляется к органу государственного страхования или иному органу, которому работодатель вносил или должен был внести капитализированные суммы (ст. 32, 42 Правил). ОСНОВАНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ВРЕД Правила предусмотрели (ст. 3), что работодатель обязан возместить в полном объеме вред, причиненный здоровью работника источником повышенной опасности, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы либо умысла потерпевшего, то есть ответственность наступает вне зависимости от вины причинителя. Если же вред причинен здоровью работника не источником повышенной опасности, работодатель освобождается от его возмещения, если докажет, что вред причинен не по его вине. Пленум Верховного суда Российской Федерации обратил внимание судов на то, что доказательства отсутствия вины работодателя должен представлять ответчик, а не потерпевший. Что же касается потерпевшего, то он представляет суду доказательства по поводу того, что вред возник при исполнении трудовых обязанностей как на территории предприятия, так и за ее пределами, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, то есть при наличии условий, при которых возможно применение Правил. Особую сложность составляет установление ответственности работодателя за наступившее профессиональное заболевание. Поскольку профессиональное заболевание, как правило, возникает в результате воздействия источника повышенной опасности (вредных производственно-профессиональных факторов), доказывать вину работодателя в возникновении профессионального заболевания не нужно, необходима лишь связь этого заболевания с исполнением трудовых обязанностей. Однако имеются профзаболевания, не связанные с воздействием источника повышенной опасности, полученные при обычных условиях труда. Например, координаторные неврозы, в том числе писчий спазм у работающих на клавишных аппаратах и музыкальных инструментах, у машинисток и других работников; заболевания, вызванные перенапряжением голосового аппарата (хронический ларингит и др.), у преподавателей, дикторов, артистов некоторых жанров, телефонисток. В связи с изложенным Пленум Верховного суда разъяснил, что при рассмотрении исков о возмещении вреда работникам, утратившим трудоспособность в связи с профессиональным заболеванием, суды выясняют, явилось ли это заболевание результатом нарушения администрацией правил охраны труда. Профессиональное заболевание считается возникшим по вине работодателя, если он не докажет, что вред причинен не по его вине. Если профессиональное заболевание возникло в результате воздействия вредных производственных факторов, связанных с использованием источников повышенной опасности, предприятие (работодатель) отвечает за причиненный вред без вины, как владелец источника повышенной опасности. Учитывая особенности ответственности работодателя за вред, причиненный источником повышенной опасности, Пленум Верховного суда РФ дал судам в связи с этим ряд разъяснений.

Когда материальная ответственность в полном размере возложена на работника Трудовым кодексом или иным федеральным законом (п. 1 ч. 1 ст. 243 ТК). Так в соответствии с ч. 1 ст. 277 ТК полную материальную ответственность за ущерб, причиненный организации, несет ее руководитель. Поэтому работодатель вправе требовать от руководителя организации возмещения ущерба в полном размере независимо от того, содержится ли в трудовом договоре с ним условие о полной материальной ответственности. В силу ч. 2 ст. 243 ТК материальная ответственность в полном размере может быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Как разъяснено в Постановлении Пленума ВС РФ от 16.11.2006 52, если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка. В соответствии со ст. 68 Федерального закона от 07.07.2003 126-ФЗ «О связи» работники операторов связи несут материальную ответственность перед своими работодателями за утрату или задержку доставки всех видов почтовых и телеграфных отправлений, повреждение вложений почтовых отправлений, происшедшие по их вине при исполнении ими должностных обязанностей, в размере ответственности, которую несет оператор связи перед пользователем услугами связи, если иная мера ответственности не предусмотрена соответствующими федеральными законами

1. Порядок ведения и отражения в учете кассовых операций

2. Организация учета кассовых операций на предприятиях малого бизнеса.

3. Учет кассовых операций в бухгалтерии предприятия

4. Ограниченная материальная ответственность работников, её виды. Полная материальная ответственность (случаи её наступления). Порядок возмещения работниками материального ущерба, причинённого предприятию

5. Ответственность предприятия за ущерб, причиненный работнику на производстве

6. Ответственность за вред, причиненный органами государственной власти, органами местного самоуправления и их должностными лицами
7. Анализ проблем возмещения ущерба, причиненного незаконными действиями государственных органов
8. Проблемы применения к должностным лицам субъектов предпринимательской деятельности административного взыскания.

9. Обжалование действий и решений органов исполнительной власти и их должностных лиц

10. Должностное лицо как субъект преступления

11. Возмещение вреда, причиненного вследствие недостатков товаров, работ или услуг

12. Радиационная защита предприятия. Обеспечение устойчивой работы предприятия в условиях радиоактивного заражения

13. Прописная и строчная буквы в наименованиях высших религиозных и светских должностных лиц (предложения к правилам)

14. Административная ответственность должностных лиц

15. Дисциплинарная ответственность должностных лиц

16. Должностное лицо

Беговел "Funny Wheels Basic" (цвет: зеленый).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2550 руб
Раздел: Беговелы
Органайзер подвесной "Тролли", 64 см, 5 карманов.
Органайзер подвесной, 5 карманов 13x15 см. Высота: 64 см. Материал: полиэстер 600 ден.
317 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Заварочный чайник "Mayer & Boch", 1,6 л.
Заварочный чайник изготовлен из термостойкого стекла, фильтр выполнены из нержавеющей стали. Изделия из стекла не впитывают запахи,
417 руб
Раздел: Чайники заварочные

17. Изъятие из незаконного оборота алкогольной продукции. Правомерность действий судьи и должностных лиц милиции

18. Международные стандарты поведения должностных лиц по поддержанию правопорядка

19. Обжалование действий и решений суда и должностных лиц в уголовном судопроизводстве

20. Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления

21. Понятие, признаки, виды правовой ответственности органов и должностных лиц местного самоуправления

22. Преступления должностных лиц
23. Хозяйственные суды Республики Беларусь и их должностные лица
24. Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя

25. Возникновение и развитие взаимоотношений налогоплательщиков и налоговых органов по обжалованию актов налоговых органов и действий должностных лиц налоговых органов

26. Разработка АИС по учету складских операций и реализации продукции на предприятии

27. Учёт и аудит кассовых операций на примере предприятия

28. Порядок организации и ведения бухгалтерского учета

29. Порядок признания доходов при кассовом методе

30. Порядок осуществления кассовых операций в республике Беларусь

31. Порядок здійснення банком факторингових операцій

32. Ценные бумаги. Порядок обращения и учет

Пасхальная подставка, на 8 яиц и кулич, 221x250 мм.
Размер: 221x250 мм. Оригинальная пасхальная подставка для кулича и 8 яиц. Заготовку можно расписать красками или задекорировать в технике
376 руб
Раздел: Подставки, тарелки для яиц
Настольная игра "Храбрые зайцы".
Раз в году, в середине лета, собираются зайки на лесной поляне и хвастают своими подвигами. Кто ночью совы не испугался, кто от серого
490 руб
Раздел: Карточные игры
Защита-органайзер для планшета (отделение для планшета + 3 кармана), 60х45 см.
Защита-органайзер для планшета (отделение для планшета + 3 кармана). Предназначена для защиты обивки сидений и для удобного хранения
503 руб
Раздел: Прочее

33. Организация и ведение бухгалтерского учета на предприятиях общественного питания на примере ООО ресторан "Ласка"

34. Основное содержание и порядок ведения учета денежных средств и расчетов

35. Основные особенности ведения бухгалтерского учета на несостоятельных предприятиях

36. Переоценка активов: порядок оформления и учет

37. Порядок расчета и учет амортизации основных средств

38. Гражданско-правовое положение унитарного предприятия основанного на праве хозяйственного ведения
39. Правовой порядок ведения и хранения трудовых книжек работодателем
40. Организация работ налоговых органов по учету поступлений по налогам и сборам и задолженности по их уплате

41. Порядок и условия исполнения и отбывания наказания в виде обязательных работ

42. Обеспечение работы с/х предприятия в условиях радиактивного заражения (WinWord)

43. Виды налогов и порядок уплаты их физическими лицами

44. Прием и порядок переведения работника на другую работу

45. Правовое положенние лиц, отбывающих наказание

46. Экономический анализ работы сельскохозяйственного предприятия

47. Порядок исчисления и уплаты в бюджет налога на имущество предприятий (Доклад)

48. Роль маркетинга в повышении эффективности работы предприятия в условиях рыночной экономики

Точилка механическая "Classic", черная.
Цветной пластиковый корпус с прозрачным контейнером, объемный контейнер для стружки, стальные самозатачивающиеся ножки. Цвет корпуса - черный!
317 руб
Раздел: Точилки
Кружка "Котик белый".
Смешная щурящаяся мордочка кота и его маленькие ушки - вот, что делает эту кружку такой неотразимо милой! Округлая, сужающаяся кверху
367 руб
Раздел: Кружки
Магнитная игра "Пингвины на параде".
Если вы любите игру «Пингвины на льдине», то вам придется по вкусу и эта игра! Это новое магнитное путешествие маленьких забавных
512 руб
Раздел: Игры на магнитах

49. Технологическая схема работы предприятия

50. Технико-экономические показатели работы предприятия

51. Специфика работы российских предприятий с векселями

52. Особенности организации работы ресторанов в предприятиях гостиничного хозяйства

53. Порядок исчисления и уплаты в бюджет налога на имущество предприятий

54. Предприятия и порядок их создания
55. Социальная работа с лицами без определенного места жительства
56. Трудовой договор (в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях)

57. Виды режима и порядок исполнения наказания

58. Анализ показателей прибыльности и безубыточной работы предприятия

59. Содержание и задачи аналитической работы деятельности предприятий

60. Расчет технико-экономический показателей работы предприятия

61. Сущность прибыли, её роль в деятельности предприятия и порядок налогообложения

62. Расчет технико-экономических показателей работы предприятия

63. Основания, порядок и соблюдение законности при задержании и доставлении в ОВД лиц, совершивших административное правонарушение

64. Общий порядок осуществления инвестиций в уставный капитал иностранного юридического лица

Качели детские деревянные "Гномик".
Качели можно использовать как на улице, так и в помещении. Нейлоновые веревки крепятся с помощью удобных колец и с легкостью выдерживают
469 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Стул детский Ника "СТУ3" складной, мягкий (рисунок: машинки).
Особенности: - стул складной; - предназначен для детей от 3 до 7 лет; - металлический каркас; - на ножках стула установлены пластмассовые
562 руб
Раздел: Стульчики
Настольная игра "Матрешкино".
Простая и понятная даже маленьким детям, она увлечёт и взрослых. Игроки наперегонки ищут нужную матрёшку, чтобы повторить её жест. Кто
357 руб
Раздел: Карточные игры

65. Обеспечение работы с/х предприятия в условиях радиоактивного заражения

66. Способы и порядок образования юридического лица

67. Влияние процессного подхода на работу предприятий

68. Порядок организации финансов в унитарных предприятиях, основанных на праве оперативного управления

69. Финансовый рынок: сущность, порядок и правила работы

70. Виды инструктажа по охране труда и порядок их проведения на предприятиях Украины
71. Проектирование технологического процесса лесосечных работ предприятия с годовым объемом производства 150000 кубических метров
72. Организация контрольно–ревизионной работы на муниципальных предприятиях

73. Организация учетной работы на примере предприятия ООО "Аритэкс"

74. Порядок учета денежных средств предприятия

75. Работа с программой "1С: Предприятие"

76. Состав и содержание бухгалтерской (финансовой) отчётности и её применение в анализе и оценке результатов работы предприятий (организаций, фирм)

77. Учет расчетов с поставщиками, покупателями и подотчетными лицами на сельскохозяйственном предприятии

78. Учетно-аналитическая работа на предприятии ОАО "Победа"

79. Анализ деятельности автотранспортного подразделения сельскохозяйственного предприятия и обоснование мероприятий учетно-аналитического характера, направленных на дальнейшее улучшение работы автогаража хозяйства

80. Возмещение вреда, причиненного юридическому лицу в результате распространения сведений, порочащих его деловую репутацию

Компрессор для подкачки шин С-12.
Автокомпрессор — это электрическое устройство, предназначенное для накачивания шин на колесах. В отличие от механического насоса, при
732 руб
Раздел: Насосы, компрессоры автомобильные
Карандаши цветные "Jumbo", трехгранные, 20 цветов + точилка.
Мягкие, но при этом очень прочные карандаши, легко затачиваются и не крошатся. Насыщенные штрихи на бумаге. Не токсичны! В комплекте: 20
514 руб
Раздел: 13-24 цвета
Сито-кружка для муки BE-014/1 "Webber", 800 мл.
Объем: 800 мл. Размеры: Ø10х9,5 см. Материал: высококачественная нержавеющая сталь. Идеально подойдет для просеивания без комочков
318 руб
Раздел: Дуршлаги, сита

81. Дееспособность физического лица. Правовое регулирование деятельности объединений предприятий

82. Новый порядок возмещения вреда, причиненного трудовым увечьем

83. Порядок возмещения вреда, причиненного органами дознания, предварительного следствия и прокуратуры

84. Порядок и способы создания юридических лиц

85. Порядок и условия исполнения наказания в виде ограничения свободы

86. Порядок ликвидации предприятия
87. Порядок установления и сроки испытания при приеме на работу: исследование возникающих проблем
88. Правовое положение лиц, отбывающий наказание

89. Привлечение организациями физических лиц к выполнению работ по оказанию услуг на основе гражданско-правовых договоров

90. Работа юриста на предприятии

91. Уголовная ответственность и наказание по преступлениям против здоровья, сопряженным с умышленным причинением вреда определенной тяжести

92. Юридические лицапорядок их образования и прекращения

93. Автоматизация работы предприятия ООО "Стимул-Брест"

94. Финансовый анализ эффективности работы предприятия в программе Project Expert

95. Организация работы предприятия общественного питания

96. Влияние внешней среды на работу предприятия торговли

Копилка декоративная "Дружок", 12,5x10x12 см.
Копилка декоративная. Материал: полистоун. Размер: 12,5x10x12 см.
334 руб
Раздел: Копилки
Набор для резки сыра из 4-х приборов и деревянной доски «Рокфор».
Сыр - продукт, требующий трепетного к себе отношения. Его производство может занимать долгие месяцы, а порой и годы. Однако если сделать
1430 руб
Раздел: Кухня
Магнитная игра "Тангос. Парадокс".
Игры «Тангос» – это компактные головоломки, которые имеют многовековую историю и предназначены для изучения детьми геометрических фигур и
471 руб
Раздел: Игры на магнитах

97. Организация работы предприятия по производству колбасных изделий

98. Проект создания предприятия, действующего на рынке строительных работ г. Южно-Сахалинска

99. Анализ должностных функций, выполняемых менеджером по обучению персонала на предприятии

100. Мотивация персонала как фактор эффективной работы предприятия


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.