Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Внутрикорпоративные отношения и фирменный стиль ОАО "Первомайскхиммаш"

Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Мичуринский государственный аграрный университет» Социально-гуманитарный факультет Кафедра социальных коммуникаций и философии Отчет о преддипломной практике в Открытом акционерном обществе «Первомайскхиммаш» студентки 5 курса Оценка на защите Мичуринск-Наукоград, 2010 СодержаниеВведение 1 Базисный субъект PR и внутренняя общественность ОАО «Первомайскхиммаш» 1.1 Специализация и направление деятельности предприятия 1.2 Исследование внутренней общественности и внутрикорпоративных отношений на предприятии 1.3 Анализ внутрикорпоративного издания «Первомайскхиммаш XXI век» 2 Анализ внешней общественности предприятия и его фирменный стиль 2.1 Исследование внешней общественности организации 2.2 Фирменный стиль ОАО «Первомайскхиммаш» Заключение Введение В настоящее время Россия занимает одно из первых ведущих мест по добыче нефти. В условиях быстроразвивающихся нефтяных отраслей, важными являются вопросы оснащенности нефтепромысловым оборудованием. ОАО «Первомайскхиммаш» занимается выпуском установок для депарафинизации нефтяных скважин. Эта продукция является востребованной крупнейшими организациями по добыче нефти. Поэтому развитие столь редкого предприятия, требует помощи со стороны специалиста по связям с общественностью. Люди – душа и сердце любой компании. Для того чтобы бизнес стал по-настоящему успешным, им нужно управлять эффективно. Человек составляет основу организации, ее сущность и ее основное богатство. Однако с позиций управления нельзя говорить о человеке вообще, так как все люди разные. Люди ведут себя по-разному, у них различные способности, различное отношение к своему делу, к организации, к своим обязанностям; люди имеют различные потребности, их мотивы к деятельности могут существенно отличаться. Наконец, люди по-разному воспринимают действительность окружающих их людей и самих себя в этом окружении. Все это говорит о том, что управление человеком в организации исключительно сложное, но в то же время исключительно ответственное и важное для судьбы организации дело. В любой организации человек работает в окружении коллег. Он является членом формальных и неформальных групп, что оказывает на него исключительно большое влияние: либо помогая более полно раскрываться его потенциалу, либо подавляя способности и желания работать производительно, с полной отдачей. Организация ожидает от человека, что он будет выполнять определенную роль. Если член организации успешно выполняет свою роль и если при этом он сам лично удовлетворен характером, содержанием и результатами своей деятельности в организации и своего взаимодействия с организационным окружением, то не возникает конфликтных противоречий, подрывающих взаимодействие человека и организации. Одним из важнейших условий этого является правильное построение роли и, в частности, формирование верных предпосылок в отношении содержания, сущности и роста данной роли в системе организации. Главной целью практики является выявление степени развития внутрикорпоративных отношений на предприятии «Первомайскхиммаш».

Основными задачами практики являются: - изучение направлений деятельности предприятия; - исследование внутренней общественности ОАО «Первомайскхиммаш»; -анализ системы внутрифирменных коммуникаций, внутрикорпоративного издания «Первомайскхиммаш XXI век»; Поставленные задачи решались при помощи следующих методов: - анализ документов; - анкетирование. 1 Базисный субъект PR и внутренняя общественность ОАО «Первомайскхиммаш» 1.1 Специализация и направление деятельности «Первомайскхиммаш» AF AECO-объединение компаний, включающее мощный проектно-конструкторский блок и современное производство. Инновационные продукты и решения проходят испытания в собственной сервисной компании, а также на скважинах известных нефтегазодобывающих предприятий России и зарубежья. Основная цель объединения - лидерство в сегменте производителей нефтегазопромыслового оборудования. Для достижения цели в AF AECO вошли компании, каждая из которых имеет свой вектор развития. Производственным флагманом объединения является завод «Первомайскхиммаш». Предприятие выпускает нефтегазопромысловое оборудование и запасные части к нему, в том числе: - агрегаты цементировочные; - агрегаты кислотной обработки; - передвижные паровые установки; - агрегаты депарафинизации; - автоцистерны; - агрегаты смесительные; - колтюбинг. Предприятие было основано в 1947 году. Имеет выгодное географическое положение - находится в центре России, в 360 км от Москвы, в поселке Первомайский Тамбовской области. Удобство расположения компании обеспечено проходящей рядом автодорогой Москва-Волгоград. Промышленная площадка занимает 74,36 га, с примыкающей железнодорожной веткой станции Богоявленск. Оборудование для нефтегазодобывающей отрасли производят на заводе с 1982 года. Сегодня предприятие знают во всех нефтепромысловых районах России и странах СНГ. За долгие годы работы «Первомайскхиммаш» зарекомендовал себя как надежный производитель НПО. 1.2 Исследование внутренней общественности и внутрикорпоративных отношений на предприятии Внутренняя общественность ОАО «Первомайскхиммаш» представлена руководителями, акционерами, персоналом по техническому обслуживанию, производственными и складскими рабочими, персоналом департамента продаж и т.д. В составе завода 6 цехов, 9 участков, 25 отделов и 2 лаборатории. В условиях кризиса особая нагрузка падает на персонал. Во-первых, многие остаются без работы; во-вторых, введен режим неполного рабочего времени; в-третьих, существенно снизился уровень заработной платы. С момента объявления антикризисной политики (24 ноября 2008года) численность сократилась на 250 человек. На сегодняшний день списочная численность составляет 865 человек. В сложившихся условиях особого внимания заслуживает работа Отдела Продаж. В марте 2010 года в отделе произошло сокращение кадров. На данный момент в его состав входят 12 человек. Основная причина ухода сотрудников - низкая заработная плата. Средний возраст сотрудников - 28-50 лет. Цель и назначение отдела заключается в обеспечении поступления денежных средств, загрузке производства и поиске клиентов. Основными задачами Отдела Продаж Химического Оборудования являются: - обеспечение продаж продукции производства ОАО в объеме, предусмотренном стратегическим планом развития ОАО совместно с товаропродвигающей компанией ООО «Нафта Эко»; - разработка стратегии продаж и ориентация производства на выполнение требований потребителей к выпускаемой продукции; - формирование портфеля заказов; - заключение договоров на поставку оборудования; - определение уровня цен на оборудование и норм скидок; - разработка и выполнение планов поступления денежных средств; - разработка рекомендаций по формированию планов производства; - разработка и выполнение планов реализации продукции.

Функциями данного отдела являются: - проработка заявок на нестандартное оборудование со службами завода - консультация менеджеров по продажам ООО «Нафта Эко» по вопросам, связанных с продвижением продукции; - открытие заказов на оборудование производства ОАО; - контроль за изготовлением заказов; - подготовка служебных записок на отгрузку; - развитие деловых контактов с целью расширения портфеля заказов и углубления работы с платежеспособными заказчиками; - оперативные контакты с заказчиками по выполнению условий договоров; - организация вызова заказчика для получения оплаченной готовой продукции. С целью определения сложившихся взаимоотношений в коллективе было проведено анкетирование внутренней общественности. Вопрос о заработной плате имел единогласный ответ: 100% неудовлетворенность. Что касается выявления важных качеств во взаимоотношения внутри коллектива, то работники отдела отметили понимание и ответственность коллег. Однако вопрос об отношениях внутри коллектива показал, что в отделе отсутствует командный дух, нет сплоченности и взаимной выручки. Вопрос, касающийся улучшения социально – психологического климата в коллективе, выявил следующее: необходимо повысить заработную плату; нужна полная рабочая неделя; организация культурно – массовых мероприятий. Также опрос показал, что сотрудники отдела (до 90%) имеют высшее образование. Для повышения уровня корпоративной культуры, сплоченности коллектива было проведено спецмероприятие, посвященное Международному Женскому Дню. Одним из мотивов данного корпоративного мероприятия является смена обыденной, монотонной офисной обстановки. Сотрудники, привыкшие видеть друг друга изо дня в день, постепенно перестают быть друг другу интересны. И как следствие – появляются внутренние конфликты, что в свою очередь, приводит к ухудшению работоспособности. Праздник заряжает всех сотрудников энергией, помогает преодолеть недопонимание. Общение в непринужденной обстановке – это возможность лучше узнать друг друга. Корпоративные мероприятия необходимы в коллективе, прежде всего, не только для создания официального, но и дружеского климата. Следствием проведения такого мероприятия является не только укрепление командного духа, но и поощрение стремления сотрудников к карьерному росту за счет новых идей и стимула к работе. Для выявления взаимоотношений между коллективом и руководством предприятия было проведено анкетирование. Опрос показал, что до 90 % от опрошенных информацию о деятельности предприятия получают именно от руководителей подразделения. Вопрос о решениях, принимаемых руководством предприятия, до 80% считает приемлемым. 80% от опрошенных ответили, что действия руководителя удовлетворяют интересы коллектива, а также сообщает подчиненным, каких результатов добилась организация за прошедший год. 100% от опрошенных ответили, что генеральный директор осуществляет управление коллективом гуманно. 70% от опрошенных ответили, что они оперативно получают информацию о решениях руководства. Корпоративная культура предприятия достаточно развита. Здесь открылся Музей Истории Завода, которому исполнился год.

Бренд Xerox также возник практически сразу после демонстрации нового копировального аппарата и последовавших публикаций, в которых обсуждалась новинка. Важно сразу продемонстрировать собственную уникальность. В этом отношении комичны попытки Гуманитарного университета профсоюзов (Санкт-Петербург) позиционировать себя как «Русский Гарвард». Чтобы соперничать с Гарвардом, не надо быть таким, как Гарвард. Надо быть другим: MTI, Стэнфордом, Бауманкой, Плехановкой Для этого просто надо быть в чем-то лидером Келлог Высшая школа бизнеса Cеверо-Западного университета не «Гарвард Иллинойса», а лидер в сфере маркетинга, первая высшая школа по подготовке маркетологов. Танеберд (Высшая школа международного менеджмента) тоже не «Гарвард Аризоны», а лидер в подготовке специалистов по международному менеджменту. Реклама увеличивает продажи, а PR взращивает лояльное отношение к марке. Значит, задача PR поддерживать позитивный корпоративный образ. Но рекламисты тоже видят свою цель в создании фирменного стиля, образа. Роль рекламы в создании и поддержании имиджа фирмы огромна

1. Исследование фирменного стиля предприятий-конкурентов

2. Формирование и использование фирменного стиля на предприятиях туриндустрии

3. Проблемы экологии на предприятии ОАО "Сибур-Волжский"

4. Анализ оборачиваемости оборотных средств (на примере дочернего предприятия ОАО "Татнефть" Алабакульский кирпичный завод)

5. Организация маркетинга на предприятии "ОАО Аэрофлот - Российские Международные Линии

6. Экономика предприятия на предприятии ОАО "Электропривод" /г.Киров/
7. Анализ хозяйственной деятельности предприятия ОАО "Крымпродмаш" за 1999г.
8. Анализ финансового состояния предприятия ОАО “Пермэнерго”

9. Лизинг в системе управления инновационной и инвестиционной деятельностью предприятия ОАО «Черниговский молочный завод»

10. "Секрет фирмы", или... Как создать фирменный стиль

11. Анализ кредитоспособности предприятия ОАО Благкомхлебпродукт

12. Дизайн винной этикетки, как неотъемлемая часть фирменного стиля и инструмент рекламы

13. Организация бухгалтерского учета на предприятии ОАО "ГРЦ Макеева"

14. Производственные фонды предприятия ОАО "Орбита"

15. Учет материально-производственных запасов на примере предприятия ОАО "АвтоВАЗагрегат"

16. Бухгалтерский учет и аудит на предприятии ОАО "Вологодский завод дорожных машин"

Глобус "Двойная карта" рельефный диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: дерево. Цвет подставки: вишня, орех. Мощность: 220 V, может использоваться в
2122 руб
Раздел: Глобусы
Визитница "Visifix", на 128 визиток, черная.
Практичная визитница в пластиковой фактурной обложке предназначена для хранения и систематизации визитных карт. Внутренний блок на спайке
410 руб
Раздел: Визитницы
Сортер "Ключики".
Сортер "Ключики" очень интересная и увлекательная игра, которая надолго займет ребенка. Задачей малыша является правильно
461 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки

17. Анализ финансово-хозяйственной деятельности на основе баланса предприятия ОАО "Новошип"

18. Аудит готовой продукции на предприятия ОАО "Резинотехника"

19. Особенности разработки фирменного стиля и его элементов на компьютере

20. Разработка модели информационной системы предприятия ОАО "Токаревский комбинат хлебопродуктов"

21. Маркетинговая деятельность предприятия ОАО "Пивоваренная компания Балтика"

22. Маркетинговые исследования на предприятии ОАО "Октябрьская швейная фабрика"
23. План маркетинга на предприятии ОАО "Рефма"
24. Разработка маркетинговой стратегии предприятия ОАО "ОПОГАТ-9"

25. Экономика предприятия ОАО "Стройтрест"

26. Совершенствование системы управления закупками на предприятии ОАО "Новосибирская макаронная фабрика"

27. Анализ внешней и внутренней среды предприятия ОАО "Электроисточник"

28. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

29. Мероприятия по повышению эффективности управления предприятием ОАО "Птицефабрика Медновская"

30. Общая характеристика предприятия ОАО "РИАТ"

31. Пути повышения оборачиваемости капитала и её влияние на прибыль предприятия ОАО "Армавирский хладокомбинат"

32. Разработка концепции управления и обоснование ее эффективности для предприятия ОАО "Комкон"

Контейнер "Клиер", 15 литров.
Контейнер "Клиер". Материал: пластик. Объем: 15 литров. Длина: 42 см. Ширина: 28 см. Высота: 20 см.
374 руб
Раздел: Штучно
24 восковых мелка для малышей, в бочонке.
Оптимальным выбором карандашей для самых маленьких станет набор из 24 восковых мелков, предназначенных специально для малышей от 1 года.
484 руб
Раздел: Восковые
Фоторамка "Poster blue" (40х60 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 40х60 см. Материал: пластик.
681 руб
Раздел: Размер 40x60 (А2)

33. Совершенствование работы менеджмента на предприятии ОАО "Сочинский морской торговый порт"

34. Стратегия развития предприятия ОАО "АОКБА"

35. Технология производства на предприятии ОАО "Гормолзавод Вольский"

36. Анализ системы управления персоналом на примере предприятия ОАО "ЗМЗ"

37. Проект модернизации цеха производства мармелада с разработкой фасовочного оборудования предприятия ОАО "Кезский пищекомбинат "Север

38. Формирование фирменного стиля организации
39. Анализ состояния ликвидности предприятия ОАО "Биробиджаноблгаз"
40. Анализ финансовой устойчивости предприятия "ОАО Жилкомсервис"

41. Анализ формирования и использования прибыли на предприятии ОАО "ВАСО"

42. Дивидендная политика предприятия ОАО "РЖД"

43. Установление факторов, оказавших влияние на изменение показателей финансовых результатов рассматриваемого предприятия ОАО "Надежда"

44. Финансово-хозяйственная деятельность предприятия ОАО "Металлургический завод им. А.К. Серова"

45. Финансовый анализ предприятия ОАО "Лучезарный"

46. Управление природоохранной деятельностью на примере предприятия ОАО "Химпром" г. Волгограда

47. Анализ объема выпуска продукции и выручки предприятия ОАО "Рогачевский МКК"

48. Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия ОАО "МПОВТ"

Подушка "Нордтекс. Цветочный заяц", 40х40 см.
Декоративные подушки являются непременным элементом современного интерьера. Они могут послужить прекрасным украшением не только спальни,
454 руб
Раздел: Подушки
Фиксатор головы ребенка для автокресла "Совы".
Клювонос надежно поддерживает голову ребенка во время сна в автокресле и не сползает со лба ребенка на лицо и шею, так как система
730 руб
Раздел: Удерживающие устройства
Карандаши цветные "Artberry", 24 цвета.
Шестигранные цветные карандаши с толщиной грифеля 3 мм, толщина самого карандаша 7 мм. Увеличенное количество цветовых пигментов для еще
321 руб
Раздел: 13-24 цвета

49. Банкротство и несостоятельность предприятия ОАО "Павловский автобус"

50. Конкурентная среда и ее воздействие на экономику предприятия ОАО "Хлебозавод № 1"

51. Направления деятельности предприятия ОАО "Горизонт" в 2009 г. Прогнозирование производства продукции и производственных площадей

52. Оборотные средства на предприятии ОАО "Долина"

53. Обоснование, расчет и внедрение автоматической линии "Термошок" для изготовления стержней радиаторов в ЛЦР для предприятия ОАО "Минский завод отопительного оборудования"

54. Оптимизация финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия ОАО "Энерго"
55. Оценка рыночной стоимости предприятия ОАО "Сосновая роща"
56. Повышение эффективности управления основным капиталом предприятия ОАО "КБ Сухой"

57. Системный анализ предприятия ОАО АВТОВАЗ

58. Технико-экономические мероприятия по повышению прибыли и рентабельности предприятия ОАО "КФ "Слодыч"

59. финансовый анализ состояния предприятия ОАО "Сатурн – Газовые турбины"

60. Хозяйственная деятельность предприятия ОАО "Комбинат Южуралникель"

61. Экономическая диагностика предприятия ОАО "СевГОК"

62. Анализ финансового состояния предприятия ОАО "Ижавто"

63. Анализ производственно-финансовой деятельности предприятия ОАО "Племзавод им. В.И.Чапаева"

64. Управление затратами на предприятии ОАО "ТНК-Нягань"

Светильник "Черепаха", желтый.
Интересный светильник-ночник в виде игрушки «Черепаха». Три режима работы. Батарейки АА - 3 шт. Есть возможность запитать светильник от
449 руб
Раздел: Необычные светильники
Пазл "Собака", 697 элементов.
Собака и человек вместе с глубокой древности. Собрав этот пазл, Вы получите уникальное фигурное изображение самого верного друга человека
315 руб
Раздел: Пазлы (400-999 элементов)
Чайный набор 2 предмета "Вавилон", 210 мл.
Чайный набор 2 предмета (серебро). Объем: 210 мл. Материал: фарфор.
368 руб
Раздел: На 1 персону

65. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

66. Влияние семейных отношений на отношения со сверстниками

67. Личностные качества родителей и их влияние на стиль отношения к ребенку

68. Оптимизация состава машинно-тракторного парка в сельскохозяйственных предприятиях на примере ОАО "Эфко-Победа" Алексеевского района Белгородской области

69. Финансовый анализ предприятия на примере ОАО "Транснефть"

70. Маркетинг отношений с предприятиями розничной торговли
71. Повышение прибыли и рентабельности предприятия на примере ОАО "Волгогазоаппарат"
72. Предприятие в системе рыночных отношений

73. Современные методы решения экологических проблем на предприятии (на примере ООО "Волготрансгаз" - дочерней структуры ОАО "ГАЗПРОМ")

74. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО "Хладокомбинат"

75. Дифференцированный анализ деятельности сельскохозяйственного предприятия в условиях освоения рыночных отношений

76. Анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятий и организаций на примере ОАО "Хлебозавод № 7"

77. Реструктуризация предприятия в условиях Рыночных отношений

78. Влияние стиля родительских отношений на формирование личности подростка

79. Социологическое анкетирование как метод оценки эффективности внутрикорпоративной газеты

80. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия( на примере ОАО Мясокомбинат «Пятигорский»)

Фломастеры "Connector. Балерина", 45 предметов.
Подарочный набор фломастеров. В упаковке: 33 фломастера Connector, 10 клипов для соединения, 2 карточки для раскрашивания.
1162 руб
Раздел: Более 24 цветов
Набор маркеров для досок "Kores", 3 мм, 4 штуки.
Круглый наконечник. Пластиковый корпус. Толщина линии письма - 3мм. Цвета: черный, синий, красный, зеленый. Стираются с таких гладких
305 руб
Раздел: Для досок
Фигурка новогодняя "Олень" большой (30 см).
Материал: фанера. Цвет: серый. Размер подставки: 23х5х0,7 см. Размеры оленя: - высота: 31 см. - длина: 30 см. - толщина: 0,7 мм. Размер
550 руб
Раздел: Прочие фигурки

81. Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений

82. Совершенствование организационно-экономических отношений функционирования дочерних предприятий

83. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

84. Разработка мероприятий по улучшению финансово-хозяйственной деятельности предприятия ОПК (на примере ОАО «ЗИО-ПОДОЛЬСК»)

85. Предприятие в системе рыночных отношений

86. Обоснование перспективных направлений развития сельскохозяйственного предприятия (на примере ОАО "За мир и труд" Павловского района Краснодарского края)
87. Ликвидация и реорганизация предприятия на примере ОАО "Пензаэнерго"
88. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

89. Финансовый анализ на предприятиях малого бизнеса как основа повышения эффективности деятельности на примере ОАО "Электромашина"

90. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО "Воронежский станкостроительный завод"

91. Методы прогнозирования возможного банкротства предприятий и оценка их эффективности на примере ОАО "Удмуртагрохим"

92. Оценка эффективности маркетинговой политики предприятия на примере ОАО "Нефтекамский хлебокомбинат"

93. Совершенствование деятельности промышленного предприятия по управлению производственными запасами на принципах логистики на примере ОАО "ЭКО"

94. Маркетинговый анализ деятельности предприятия на примере ОАО "Дальсвязь"

95. Анализ системы управления предприятия "Энергетическое производство ОАО НЛМК"

96. Кадровая политика предприятия на примере ОАО "Загорская ГАЭС"

Ранец школьный "Nature Quest Collection", 35x31x19 см, цвет синий.
Ранец школьный, индивидуализация съемными аппликациями серии «Российская техника», 5 съемных аппликации на липучке. На ранце -
2816 руб
Раздел: Без наполнения
Подставка для ножей овальная AK-211ST "Alpenkok", 16x6,5x22 см.
Размеры: 16x6,5x22 см. Материал корпуса: пластик. Внутренняя часть: цветное полипропиленовое волокно. Цвет: зеленый. Предназначена для
723 руб
Раздел: Подставки для ножей
Комплект детского постельного белья в кроватку "Амели" (цвет: вишневый/белый).
Комплекты детского постельного белья AmaroBaby выполнены из натурального и гипоаллергенного материала, мягкого и приятного на ощупь.
2825 руб
Раздел: Комплекты в кроватку

97. Менеджмент предприятия на примере ОАО "Волгоградский консервный завод"

98. Организация инновационной деятельности предприятия на примере ОАО "Металлургический завод им. А.К. Серова"

99. Оценка эффективности управления предприятием в рамках системы экологического менеджмента на примере ОАО "Котласский ЦБК"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.