|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Экономика и Финансы Менеджмент (Теория управления и организации)
Сутність та зміст сучасного менеджменту |
Ручка "Шприц", желтая. План. Розвиток та історія менеджменту.4 1.1. Екскурс в історію менеджменту.4 1.2. Школи та принципи управління.6 2. Сутність та зміст менеджменту.10 1. Загальні поняття.10 2. Задачі і цілі управління.11 2.3. Методі і моделі управління.12 1. Сучасні проблеми управління.13 2. Основні категорії теорії управління.15 3. Технологія управління.16 4. Наукові підходи до менеджменту.16 5. Управлінські рішення.19 6. Види менеджменту.20 7. Менеджмент в мікро- і макроекономіці.22 8. Принципи менеджменту.23 9. Функції менеджменту.24 10. Планування.24 11. Організація.28 12. Мотивація.33 13. Контроль.37 3. Менеджмент по-японські або як це роблять в «Мацусіта денкі».40 Висновок.47 Список використаної літератури.48Вступ. У наш час важко назвати більш важливу і багатогранну сферу діяльності, чим управління, або менеджмент, від якого в значній мірі залежать і ефективність виробництва, і якість обслуговування населення. У зарубіжних країнах накопичений значний досвід управління в області промисловості, торгівлі, кооперації, сільського господарства і т.п. внаслідок безпосередньої участі людей в управлінській діяльності. Він збагачується за рахунок знань основ науки управління, світових досягнень в практичній організації економічних і соціальних процесів. У Українi поки ще не досягнуті значні успіхи в теоретичному і практичному освоєнні менеджменту. Реорганізовуються старі структури управління і влади в російській економіці, при цьому використовуються західні моделі управління. Однак механічне перенесення концепції управління з однієї соцiокультурної середи в іншу, сліпе копіювання досвіду тієї або іншої держави практичне неможливе і веде до важких економічних і соціальних наслідків. Менеджмент зумовлений такими базисними чинниками, як тип власності, форма державного устрою, міра розвитку ринкових відносин. Тому розвиток сучасного менеджменту в умовах переходу Україні до ринкової економіки в значній мірі залежить від цих чинників.1. Розвиток та історія менеджменту.1.1. Екскурс в історію менеджменту.Поняття бізнесу зародилося разом з поняттям товарно-грошових відносин, тобто на громадському етапі розвитку людства. Коли основною формою "торгівлі" між общинами був натуральний обмін, з'явилися міняйла-кочовики, що кочували з однієї общини в іншу і різні товари, що вимінювали з вигодою для собі. Це і можна вважати одним з перших виявів духа підприємництва. Поступово з розвитком товарно-грошових відносин розвивався і бізнес. У часи рабоволодіння процвітала торгівля; пізніше, у часи феодалізму і процвітання натурального господарства значення торгівлі в селі трохи поменшало, але з розвитком міст і ремесла вона знову придбала своє первинне значення. У часи становлення капіталізму і первинного накопичення капіталу процвітало фінансове підприємництво, а пізніше - промислове. У середині Х1Х століття бізнес придбав нові форми. Якщо до цього одноосібним управлінцем був господар, то у часи бурхливого промислового зростання структура значно змінилася. Саме на цьому етапі і почав розвиватися менеджмент в тому вигляді, в якому мі звикли сприймати це слово. Не можна сказати, що він з'явився раптово саме з розвитком капіталізму, він існував і раніше.
У часи рабоволодіння були керівники на плантаціях, які стежили за правильністю виконання робіт, але це правильніше було б назвати наглядом, чим управлінням. У часи феодалізму і процвітання натурального господарства, також існували керівники, помічники господаря, це, співуче, можна вважати одним з перших виявів саме управління, а не тільки нагляду над працюючими, оскільки у керівника була можливість маневру: він міг замінити вигляд робіт у вигляді заохочення або покарання селян, міг знизити податок (правда, лише за рахунок підвищення податку для інших). Це було убоге, але все ж вияв управління. Але по-справжньому менеджмент почав розвиватися тільки з розвитком капіталізму, саме тоді з'явилася потреба в талановитих управлінцях, які могли б виробити свою стратегію управління фірмою і розвитку бізнесу і привести фірму до Успіху, або в крайньому випадку, врятувати її від банкрутства. Яскравим прикладом є Америка: безліч контор, працюючих в різних областях. Кожна з них має свою управлінську структуру, де крім президента (господаря) є ще і керівник, фінансисти і аналітики, що займається розробкою політики фірми. Ті з них, чиї фахівці виявилися найбільш талановитими, досвідченими і грамотними вижили в морі дикої конкуренції. Всі самі знамениті американські бізнесмени: Генрі Форд, Рокфеллер і інші починали з малого, але швидко зорієнтувавшись в ситуації, що склалася на ринку, сморіду змогли набрати команду і зробити свою роботу максимально ефективної; працюючи швидше і краще інших, сморіду змогли статі лідерами в своїй області. Основна мета існування будь-якого бізнесу і створення будь-якої фірми - привести фірму до вершини Успіху, закріпити її там і дати їй можливість сміливо дивитися в майбутнє, бачачи там нові перспективи її розвитку. Суть бізнесу складається в постійному вдосконаленні самої фірми, її стратегії і тактики в боротьбі за місце на ринку, в прагненні до досконалості. Примноження капіталу, отримання прибутку і розвиток фірми, надія на майбутнє - вісь ті складові, без яких бізнес немислимий. Так саме він немислимий без талановитих менеджерів, які можуть повісті за собою людей і реалізувати все задумане.1.2. Школи та принципи управління.Для повноцінного і гармонійного розвитку фірми і її бізнесу необхідний системний підхід до управління її персоналом і діяльністю. Менеджмент, як система управління і теорія менеджменту зародилися в тому вигляді, в якому сморіді функціонують зараз, в XIX віці. Зараз існують різні школи управління зі своїми принципами і тактикою управління, вісь деякі з них: № Школа Внесок в Відатні розвиток науки представники 1 Класична 1. Наукове Гант - 1900 школа управління. Давіс - 1935 1860-по 2. Хронометраж. Тейлор - 1911 нинішній Гилберт -1911 годину 3. Функції Урвік - 1943 управління. Черч - 1914 4. Файоль - 1916 Адміністратівне Рейлі - 1931 управління. 2 Поведінчеськ 1. Прікладна Мойо - 1945 а школа мотивація. Барнард- 1940 (біхевіотрис 2. Професійні Пітер тська). менеджери. Друкер-1954 Японія 1940 3. Управління Макгренер - 1960 - по н. загалом. година. Чермен - 1957 Форрестор - 1961 3 Школа 1.
Дослідження Райфа - 1911 управлінсько операцій. Маслоу - 1965 ї науки. 2. Моделювання. Тейлор - 1911 Європа. 3. Теорія Грі. 4. Теорія рішень. 5. Математика моделей. У кожній з вищеперелічених шкіл існують свої підходи до управління і менеджменту як системи управління, кожна з них дає своє визначення менеджменту і стоячим перед ним задачам. У кожної з них свої принципи управління. Мені показалися особливо цікавими принципи управління Анрі Файоля.1. Розподіл праці або спеціалізація. Є природним порядком мов. Метою розподілу праці є виконання роботи, більшої по об'єму і кращої за якістю при тихий же умовах.2. Повноваження і відповідальність. Повноваження - правіше віддавати накази. Відповідальність - її складова протилежність. Де даються повноваження, там неодмінно виникає відповідальність.3. Дісципліна. Передбачає слухняність і повагу до досягнутих догоди між фірмою і її співробітниками.4. Єдиноначальність. Працівник повинен виконувати наказ тільки однієї людини.5. Єдність напряму. Кожна група працівників, діюча в рамках однієї мети, повинна бути об'єднана єдиним планом і мати єдиного керівника.6. Підлеглість особистих інтересів загальним. Інтереси одного працівника або групи працівників не повинні переважати над інтересами компанії або організації більшого масштабу.7. Винагорода персоналу. Щоб забезпечити вірність і підтримку персоналу, сморіду повинні отримувати гідну винагороду за свою роботу.8. Централізація. Як і розподіл праці, централізація є природним порядком мов, однак міра централізації буде варіюватися в залежності від конкретних розумів труда. З'являється необхідність визначення міри, що забезпечує кращі можливі результати.9. Скалярній ланцюг. Скалярний ланцюг - ряд осіб, що стояти на керівних посадах, починаючи від імені, що займає саме високе положення до керівника низової ланки.10. Порядок. Повинне бути місце для всього і все на своєму місці.11. Справедлівість. Поєднання доброти і правосуддя.12. Стабільність робочого місця для персоналу.13. Ініціатива. Означає розробку плану і забезпечення його успішної реалізації. Це додає Компанії силу і енергію.14. Корпоративний дух. Будь-яка команда повинна працювати разом. Кожний повинен вносити стільки, скільки він може.Для чого ж створював Файоль свої принципи, якій меті сморіду покликані служити? Як неважко помітити з коментарів, які я навмисно привів, сморіду направлені на поліпшення взаємовідносин керуючого персоналу і працівників. Для чого ж, в свою чергу, необхідна ефективна взаємодія верхньої і нижньої частин Компанії, адже існує думка, що легше вигнати неугодного працівника, оскільки незамінних людей не буває і на його місце прийдуть інші. Праворуч в тому, що практика показує, що наявність взаєморозуміння і стабільність колективу завжди позитивне позначається на продуктивності труда, а наявність корпоративного духа і виплата гідної винагороди персоналу запобігають промисловому шпигунству, що приносити набагато великі збитки. Все це сприяє гармонійному розвитку фірми і максимальній ефективності її роботи, а, отже, вона швидше за інших позиці "нішу ринку і знайде своє місце під сонцем", вона прийде до вершини успіху і зможе втримати утриматися на ній, що є мета існування будь-якої фірми.І
Тому вживання термну укранець, Украна слд категорично заборонити. Асимлятори одностайно роздували роздувають зараз широкомасштабний пропагандивний обман, ототожнюючи укранську нацональну дею з шовнзмом, тобто вони намагалися змшати скромний, миролюбний, гумантарний, справедливий укранський деал, деал самозахисту права на самовизначення, з тою кривавою оргю ненавист та дикою жадобою загарбання чужо земл, що властивий саме м: росйським, польським, угорським, румунським великодержавним шовнстам. Несподваний спалах етнонмчно ворожнеч вибухнув на Закарпатт Пряшвщин (Словаччина) на початку 1991 року. Тут стали гостро протиставляти синонмчн за змстом етнонми русин-укранець. Сутнсть проблеми вияснив вдомий учений громадський дяч Пряшвщини доктор Микола Мушинка: Сучасний курс деукранзац русинв, послдовно насаджуваний товариством Русинська оброда пдтримуваний офцйною полтикою словацького уряду словацькими засобами масово нформац, вважаю кроком до х повно словакзац
1. Монетарний режим таргетування обмінного курсу - сутність та зміст
2. Предмет політології, сутність та зміст
3. Поняття, предмет та зміст господарського договору
4. Форма та зміст заповіту за законодавством різних держав
5. Придністровська проблема: витоки, сутність та шляхи її вирішення
9. Сутність та класифікація грошових потоків підприємства
10. Закон вартості: сутність та основні функції
11. Сутність та еволюція економічних систем. Поняття та основа класифікації методів управління
12. Операції репо: сутність, зміст, техніка реалізації, огляд міжнародного досвіду
13. Сутність маркетингу та його сучасна концепція
14. Сутність і зміст педагогічної етики
15. Сутність, сучасний стан та перспективи розвитку митно-тарифних відносин
Часы "Камасутра". 
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. World Cup Russia", 480 мл. 
Вешалки-плечики "Стандарт", комплект 10 штук, синие. 17. Економічна сутність основних фондів підприємства та шляхи їх відтворення
18. Зміст та завдання професійної етики юриста
19. Світовий фінансовий ринок та його економічний зміст
20. Вплив прийомів догляду на ріст, продуктивність та урожайність кукурудзи на зерно
21. Сутність експортного та бюджетного відшкодування ПДВ
25. Поняття "культура" та її сутність
26. Сутність, стадії та логіка розробки бізнес-плану
27. Соціально-економічна сутність зовнішньоекономічної діяльності та завдання її статистичного вивчення
28. Поняття та сутність ефективності управління
29. Сутність організаційних змін
30. Сутність планування, його види та особливості організації на підприємствах
31. Сучасний урок: форми, структура, зміст і методи проведення
32. Зміст та структура науково-дослідницької діяльності студентів
Копилка-гиря "Стопудовй хит". 
Бальзам для волос "Natura Siberica" Легкое расчесывание, 250 мл. 
Набор деревянных кукол. 33. Таїнство Хрещення і його сутність
34. Грошовий ринок, його сутність, структура та аналіз
35. Виникнення та сутність екологічного маркетингу
36. Безробіття, його макроекономічний зміст та наслідки
37. Зміст поточних планів та організація їх розробки
41. Сутність і види міжнародної міграції робочої сили
42. Характеристика сутності та змісту класичної школи управління
43. Структура і зміст політичних інтересів суспільства, класів, особистості
44. Суспільна свідомість та її структура
45. Приватизація: зміст, цілі, шляхи
46. Поняття сущність та ознаки держави
47. Основні риси Відродження, його гуманістичний зміст
48. Сутність і значення соціального страхування
Подвесные качели "Кассон". 
Подгузники-трусики для мальчиков Huggies DryNights, 8-15 лет, 9 штук. 
Глобус "Двойная карта" рельефный, с подсветкой, на подставке из пластика. 49. Сутність маржинальної торгівлі на валютному ринку
50. Сутність, класифікація і призначення кредитів комерційних банків в Україні
52. Охорона праці - основні положення, зміст і завдання
53. Урожайність та шляхи її підвищення у ДП "Урагросоюз" Ананьївського району Одеської області
58. Сутність держави
59. Сутність і сфера міжгалузевого управління
62. Комбінована варіантність слів в сучасній українській мові
63. Зміст аграрної реформи П.А. Столипіна і її наслідки
64. Унікальна прив’язаність та незгасаюча пам’ять...
Фоторамка "Asti" (30х40 см). 
Свеча "Gardex Family" репеллентная от комаров. 
Рюкзак для дошкольников "Тролли". 65. Сутність багаторівневого (мережевого) маркетингу як бізнесової концепції
66. Сутність міжнародного маркетингу
73. Сутність планування і етапи планування
74. Поняття, зміст і функції науки
75. Інтернет-залежність та її вплив на виховання підлітків та юнацтва
76. Психолого-дидактична сутність процесу навчання
77. Сутність педагогічного спілкування
78. Зміст і методика вивчення країн Африки у шкільному курсі країнознавства
79. Зміст правового виховання молодших школярів
80. Сутність, різновиди і перспективи класичної демократії
Набор маркеров для досок "Kores", 3 мм, 4 штуки. 
Фигурка новогодняя "Олень" большой (30 см). 
Стул-стол для кормления Вилт "Алекс" (бежевый). 82. Психологічний зміст характеру людини
83. Погляди Фрейда на релігію та деякі проблеми сучасності
84. Сутність соціального контролю у сфері праці
85. Сутність технологій в соціальній роботі
89. Сутність державного фінансового контролю
90. Сутність і призначення санації підприємств
91. Облік формування та зміни статутного капіталу господарських товариств
92. Економічна сутність вивчення аналізу статистики зовнішньої торгівлі
93. Мале підприємництво і його роль у реформуванні економіки та зміцненні місцевих бюджетів
94. Поняття і зміст підприємницької діяльності
95. Сутність впливу глобалізації на стратегії розвитку національних економік
96. Сутність Кейнсіанської теорії
Фоторамка-коллаж для 12 фото, 58x45x2 см, арт. 238642. 
Набор для специй "Садовая ягода", 2 предмета+салфетница, 23x6,5x9 см. 
Настольная игра "Свинтус". 97. Сутність малої приватизації і сфера її здійснення в Україні
98. Створення, програми та діяльність Укр. і Рос. партій на поч. ХХ ст.
99. Територіальна громада в Україні: історичні витоки та сучасність
Совок большой. 
Совок №5. 
