Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск

сделать стартовой

добавить в избранное

Экономика и Финансы      Менеджмент (Теория управления и организации)

Особенности организации труда руководителя

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения

Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

Работа по социологии труда на тему: «Особенности организации труда руководителя» 2003 План Введение 1.Методические основы организации труда 1.1.Сущность и содержание организации труда руководителя 1.2.Задачи и направления организации труда руководителя 1.3.Трудовая деятельность руководителя, ее особенность, содержание. 2.Организация труда управленческого персонала. ЕЕ особенности. Связь с НОТ. 3.Деятельность руководителя в структуре управления. Пути улучшения организации труда руководителя. 4.Управленческая позиция руководителя. Пути ее совершенствования. Стиль руководства. Особенности труда руководителя Заключение Список использованных источников. Введение Для эффективного функционирования современного производства, ос­нованного на применении сложной техники и технологий, характеризуе­мого большим количеством внутрипроизводственных связей и инфор­мационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организа­ция труда руководителя, применение прогрессивных норм и нормативов, являющихся основой не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управле­ния производством. Соответствие форм организации труда руководителя и качества его нормирования уровню развития техники и технологий служит глав­ным условием достижения высокой эффективности производства. Являясь важной составной частью организации производственного процесса, организация труда руководителя как самостоятельная область экономичес­кой работы на предприятии имеет особое содержание, сферу исследова­ния и методы изучения производственной деятельности человека. Возникшая на стыке многих научных дисциплин, наука об организа­ции труда основывается на использовании математики, физиологии и психологии, социальных аспектов трудовой деятельности. Это позволя­ет, с одной стороны, комплексно подходить к выбору оптимальных вари­антов взаимодействия человека с техническими средствами производ­ства, а с другой, глубоко дифференцируя сложные явления на простые, всесторонне их исследовать и путем моделирования находить наиболее эффективные решения. Таким образом, все решения и области организа­ции труда принимаются на основе всестороннего анализа, точного учета, научнообоснованных методик. В условиях рыночной экономики возникает объективная необходи­мость в повышении роли организации труда руководителя. С появле­нием предприятий различных форм собственности, расширением их прав результативность их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. А этого можно добиться лишь используя возможности совершенствования орга­низации и нормирования труда. Это наиболее целесообразный путь, не требующий существенных затрат. Как показывает практика, сокращение затрат труда, как правило, обеспечивает одновременное снижение затрат на единицу продукции. В результате достигается снижение себестоимости продукции даже на предприятиях с низкой долей заработной платы в ее составе. Для этого необходимо, чтобы организация труда руководителя в полной мере выполняла свои функции.

Поэтому при установлении норм труда в первую очередь должны учитываться такие организацион­но-технические условия, которые обеспечивают эффективное использо­вание техники, технологии и рабочего времени. Целью данной курсовой работы, является рассмотрение организации труда руководителей. То есть, как организовать работу руководителя, чтобы его труд был наиболее эффективным. Но следует помнить, что труд руководителя настолько специфичен, что правильно организовать его довольно проблематично. Умение эффективно руководить, что это, наука или искусство? Однозначного ответа на этот вопрос, наверное, не даст никто. Можно лишь предположить, что это некий синтез науки и искусства управления. И поэтому в данной курсовой работе будут по возможности рассмотрены все нюансы и пути повышения эффективности работы руководителя. 1.Методические основы организации труда 1.1.Сущность и содержание организации труда руководителя Современный уровень развития производительных сил, характери­зующийся использованием сложной и разнообразной техники и тех­нологии производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого количества людей. Такой труд немыслим без совершенствования организации труда руководителя, выступающей как упорядоченная система взаимодействия ра­ботников со средствами производства и друг с другом в едином про­изводственном процессе. Во всех сферах человеческой деятельности и во все времена лучше организованный труд при прочих равных ус­ловиях обеспечивал достижение более высоких результатов. Значение организации труда руководителя возрастает по мере развития рыноч­ных отношений, способствующих возрождению конкуренции, при ко­торой больший вес приобретает результативность труда, оказывающая решающее влияние на эффективность производства. Кроме того, по мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени. Правильная организация труда руководителя способ­ствует рациональному использованию оборудования и времени, рабо­тающих на нем, что повышает производительность труда, снижает се­бестоимость продукции, увеличивает рентабельность производства. Уровень использования результатов НТП, под влиянием кото­рого происходят коренные изменения в технике, технологии и орга­низации производства, зависит от того, в какой степени обеспечены пропорциональность и взаимосвязь между совершенствованием техники и соответствующим изменением в организации труда. Нес­мотря на решающее влияние на эффективность производства глубо­ких качественных изменений в орудиях труда и технологиях, при­водящих к количественным изменениям соотношения между жи­вым и овеществленным трудом в пользу последнего, роль человека в производственном процессе повышается. Труд становится все бо­лее сложным и ответственным, а его несовершенная организация имеет все более серьезные отрицательные последствия. Для выявления сущности организации труда руководителя важно четкое опреде­ление ее места в системе организации производства. В экономической литературе термин «организация труда» употребляется в самых разно­образных сочетаниях: «организация производства, труда и управле­ния», «организация и управление трудом», «организация, нормирова­ние и оплата труда» и др.

Это результат различной смысловой трак­товки данного понятия. В одном случае организация производства и организация труда рассматриваются как взаимосвязанные, но относи­тельно самостоятельные направления, в другом — организация труда понимается как составная часть организации производства, которая связана с организацией управления предприятием. Процесс организации труда руководителя представляет собой органическое соеди­нение орудий, предметов труда и самого труда. Он включает в себя: • конструкторско-технологическую подготовку производства, за­ключающуюся в разработке конструкции изделия, технологии его изготовления, подборе оборудования, технологической, орга­низационной оснастки, приспособлений и инструмента; • материальную подготовку производства, обеспечивающую снаб­жение рабочих мест необходимым сырьем, заготовками, полу­фабрикатами, комплектующими изделиями, инструментом и т.д.; • организационно-технологическую подготовку производства, обес­печивающую регламентацию функционирования средств произ­водства, их пространственное размещение, последовательность осу­ществления технологических процессов, операций и работ; • организацию труда, обеспечивающую установление количес­твенных пропорций живого труда, организацию и обслужива­ние рабочих мест, использование рациональных методов и при­емов труда, установление меры труда для каждого, работающе­го или групп работающих, создание благоприятных условий труда, рациональных режимов труда и отдыха; • организацию управления производством, обеспечивающую ус­тановление четкой системы линейного руководства, рацио­нальную организационную структуру управления, учет и кон­троль за ходом технологического процесса и при необходимос­ти его корректировку. Таким образом, рассматривая организацию труда руководителя как самостоя­тельное направление экономической работы предприятия, ее нельзя изолировать от остальных элементов организации производства. Как показывает практика, наибольший эффект от внедрения мероприятий по организации труда достигается в тех случаях, когда их разработка и внедрение осуществляется в комплексе с мероприятиями по совер­шенствованию техники и организации производства. Среди направлений организации труда руководителя следует особо выделить его нормирование и планирование. Это объясняется тем, что любой трудовой процесс строится во времени. При его проектировании и внедрении всегда должно использоваться нормирование, позволяющее не только уста­новить меру труда, но и оценить рациональность каждого элемента, определить лучшую последовательность их выполнения. В условиях рыночных отношений организацию труда руководителя все в большей степени связывают с социально-экономическими и со­циально-психологическими аспектами управления предприятием, так как при конкурентной борьбе проблема повышения эффектив­ности использования труда персонала становится весьма острой. Наряду с этим возрастают требования к обеспечению работодате­лем нормальных условий и оптимальной напряженности труда, его содержательности. 1.2.Задачи и направления организации труда руководителя Исходя из определения организации труда руководителя и ее особенностей, она призвана решать следующие задачи: • технико-технологические, которые выражают влияние, оказывае­мое организацией и нормированием труда на совершенствование структуры предприятия, специализацию производств, выбор опти­мальных вариантов технологических процессов.

Создается группа в составе не более 45 человек, в которую желательно включить: специалиста, владеющего финансовыми вопросами, конъюнктурой рынка и данными в отношении конкурирующих фирм; специалиста, полностью представляющего систему организации работы предприятия, ее особенности; специалиста по связям с другими предприятиями, а также по вопросам заключения контрактов, договоров; специалиста, обладающего сведениями о выпускаемой продукции, технологическом цикле ее производства, о прохождении всех видов информации на предприятии. Итогом работы такой группы должен стать перечень сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, утвержденный руководителем предприятия. При разработке перечня необходимо учитывать требования указанного выше постановления Правительства РФ от 5.12.1991Pг. P35 «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну». В перечень сведений, составляющих коммерческую тайну организации, могут входить: Сведения научного характера: идеи, изобретения, открытия; отдельные формулы; новые технические проекты; новые методы организации труда и производства; программное обеспечение ЭВМ; результаты научных исследований

1. Анализ организации труда руководителя

2. Особенности порядка признания несостоятельности (банкротства) предприятий и организаций

3. Особенности учета доходов и расходов в страховых организациях

4. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Руководителям служб и подсистем РСЧС Ставропольского края по организации и проведению учения в системе МЧС России

5. Особенности психологических особенностей дружеских отношений

6. Технико-экономический анализ. Анализ использования средств труда длительного пользования

7. Возрастные и индивидуальные особенности развития: особенности воспитания обучаемых младшего школьного возраста (от 6 до 10 лет)

8. Анализ организации и ремонтных работ на примере моторного цеха ПАТП-7

9. Системный анализ организации

10. Системный анализ организации

11. Морфофункциональный анализ организации моноподиальных колоний гидроидов с терминально расположенными зооидами

12. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

13. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

14. Юридический анализ организации и содержания притона для занятия проституцией

15. Особенности маркетинга услуг и маркетинга в сфере некоммерческой деятельности

16. Анализ влияния гуманизации труда на качество трудовой деятельности

Кружка фарфоровая "Царский шиповник", 650 мл (3 вида).
Большая фарфоровая кружка универсального применения "Царский шиповник", украшенная золотой обводкой, станет достойным
477 руб
Раздел: Кружки

Игрушка-антистресс "Fidget Cube. Green White".
Поклацать ручкой, подергать ножкой, скрутить в трубочку билетик и лопнуть все пупырышки на пленке. О, да! Эти житейские радости знакомы
465 руб
Раздел: Антистрессы

Дождевик на коляску универсальный в сумке.
Погода бывает капризной. Минуту назад светило солнышко, но набежала тучка и пошел дождь, а то и град. Защитить малыша и продолжить
323 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок

17. Анализ организации и управления персоналом

18. Анализ организации производства и управления персоналом на примере ООО "Фастикс"

19. Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций

20. Анализ фонда оплаты труда на предприятии

21. Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления

23. Оздоровительный туризм: основные понятия, анализ организации на мировых и отечественных курортах

24. Анализ организации основного производства

25. Анализ организации финансового планирования деятельности компании ОАО "ТРК "ТВТ"

26. Анализ показателй по труду на предприятии торговли.

27. Анализ производительности оплаты труда в ОПХ "Элита" Эхирит-Булагатского района Иркутской области

28. Организация, содержание и методика текущего анализа хозяйственной деятельности

29. Технико-экономический анализ организации

30. Деятельность классного руководителя по формированию нравственного поведения младших школьников

31. Проблемы деятельности женщины-руководителя

32. Воспитание толерантности у школьников как функция деятельности классного руководителя

Перчатки виниловые одноразовые, размер L, 100 шт.
Виниловые одноразовые перчатки применяются во время разных видов работ: в пищевой сфере, косметологии, при уборке. Перчатки мягкие и
305 руб
Раздел: Перчатки

Горшок детский "Бегемотик", белый.
Этот удобный кресло-горшок поможет вам отучить ребенка от подгузников. Он имеет анатомическую форму и произведен из качественного и
354 руб
Раздел: Горшки обычные

Коробка для хранения обуви, 610x340x130 мм.
Материал: полипропилен. Размер: 610x340x130 мм.
550 руб
Раздел: Короба, чехлы для обуви

33. Целевая защита ребенка - целевая функция деятельности классного руководителя

34. Анализ эффективности деятельности руководителя отдела пейджинговой компании

35. Формирование ценностей ориентаций у подростков в системе деятельности классного руководителя

36. Анализ влияния личностных качеств руководителя в процессе разработки управленческих решений

37. Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов в организации

38. Особенности организации труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса

39. Организация труда руководителя

40. Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии

41. Организации труда руководителей на примере АТДП Белпотребсоюза

42. Организация труда и роль руководителя

43. Руководитель организации. Функции и роль организации труда

44. Требования к организации ручного труда в детском саду

45. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

46. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

47. ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)

48. Кредитная система РФ и особенности ее организации

Набор самоклеящихся листов пористой резины, А4, 10 цветов, толщина 2 мм (10 листов).
Самоклеящаяся пористая резина для творчества. Плотные листы, насыщенные цвета. Прочный клейкий слой. Легко принимает форму. Предназначена
323 руб
Раздел: Прочее

Набор доктора в чемодане.
В наборе: шприц, шапочка из картона, очки, грелка, коробочка "Витамины", бейдж, градусник, лупа, 2 пинцета, ножницы - 2 штуки,
310 руб
Раздел: Наборы доктора

Глобус физический, 210 мм.
На карту глобуса нанесены страны, границы, города, континенты, моря, океаны, глубины и другая полезная информация. Подставка глобуса
346 руб
Раздел: Глобусы

49. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

50. Развитие и эффективность коллективных форм организации труда

51. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

52. Система организации и поощрения труда (Контрольная)

53. Организация оплаты труда

54. Организация оплаты труда

55. Способы организации и мотивации труда

56. Рынок труда и особенности его развития в Российской Федерации

57. Анализ особенностей организации и управления виртуальными предприятиями

58. Международная организация труда

59. Особенности организации маркетинга в банках

60. Организация, производительность и оплата труда

61. Особенности налогообложения религиозных организаций

62. Особенности труда женщин и подростков

63. Особенности организации маркетинговых коммуникаций и рекламы при маркетинге промышленных товаров

64. Социальная организация. Особенности социально-экономических организаций

Органайзер подвесной "Фиксики" (5 карманов).
Органайзер подвесной с 5 карманами. Высота: 65 см. 5 карманов размером 15x13 см. Материал: полиэстер, плотностью 600 ден.
317 руб
Раздел: Карманы на детскую кроватку

Набор для составления букета из мягких игрушек "Конфетти", 3 зайки.
Яркий и нестандартный подарок - букет из мягких игрушек вызовет восторг у всех, независимо от возраста и положения. К тому же, этот букет
496 руб
Раздел: Дизайнерские игрушки

Магнитная азбука "Где Ёж?".
"ГДЕ ЁЖ?" — это стильная магнитная азбука из 54 букв с запоминающимся орнаментом! Когда ребёнок учит буквы, полезно, чтоб они
792 руб
Раздел: Буквы на магнитах

65. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

66. Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производств.

67. Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации управленческого труда.

68. Особенности организации безналичных расчетов юридических лиц в коммерческих банках

69. Особенности организации финансов в бюджетных организациях

70. Особенности формирования учетной политики строительной организации

71. Особенности современного рынка труда

72. Экономика и организация труда

73. Организация труда

74. Организация труда на предприятии

75. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

76. Особенности функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики

77. Особенности рынка труда в Японии

78. Организация и оплата труда в условиях рынка

79. Организация охраны труда на производстве

80. Охраны труда и организация рабочих мест

Пакет полиэтиленовый с вырубной ручкой "Золотая полоса", ПВД, 40х47 см, 55 мкм, 50 штук.
Пакеты ПВД - прочны при растяжении и сжатии стойки к удару и разрыву устойчивы к проколам и поперечным разрывам. При больших нагрузках
361 руб
Раздел: Пакеты для продуктов

Лото для самых маленьких "О чем мечтают мальчики".
Детское лото рекомендуется для самых маленьких. Эта простая и увлекательная игра может стать незаменимым помощником в воспитании и
363 руб
Раздел: Лото детское

Рюкзак для средней школы "Мамба", 46x34x18 см.
Рюкзак для средней школы. 2 основных отделения, 4 дополнительных кармана. Формоустойчивая спинка. Ремни регулировки объема. Материал:
978 руб
Раздел: Без наполнения

81. Разработка системы управления охраной труда в организации

82. Управление охраной труда в организации

83. Положение о знаке соответствия работ по охране труда в организациях

84. Положение о системе сертификации работ по охране труда в организациях

85. Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации труда

86. Особенности бухучета в бюджетных организациях

87. Организация труда

88. Особенности освоения чтения и письма младшими школьниками с разной латеральной организацией

89. Организация труда для прядильного и ткацкого производств

90. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

91. Особенности отражения операций с ценными бумагами в учете кредитных организаций

92. Организация, управление, надзор и контроль в области охраны труда

93. Особенности умственного труда

94. Качественные особенности живой материи. Уровни организации живого

95. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

96. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

Детский музыкальный горшок "Disney. Winnie&Friend" (белый).
Горшок имеет анатомическую форму и произведен из качественного и безопасного пластика, отличается эргономичностью. Горшок оформлен
498 руб
Раздел: Горшки обычные

Горшок эмалированный с крышкой (с рисунком), 3 л.
Объем: 3 литра. Материал: эмаль. Дизайн деколи товара в ассортименте, без возможности выбора.
575 руб
Раздел: Горшки обычные

Органайзер для украшений "Little dress" (черный).
У вас много украшений? И все они, хранясь в коробке, частенько путаются между собой, теряются или гнутся? На помощь в решении проблемы
990 руб
Раздел: Подставки для украшений

97. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

98. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

99. Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий

100. Организация учета труда и заработной платы