Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Психология, Общение, Человек Психология, Общение, Человек

Характер межличностных отношений в коллективе

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

Содержание Введение Основная часть Выводы Приложение 1 Приложение 2 Введение Я проходил педагогическую практику в ООО «ПиК-Полис» в течение 5-х недель (200 рабочих часов). В ходе практики у меня была возможность ознакомиться с системой управления персоналом организации и принять участие в работе менеджера по персоналу. Во время практики я выполняла обязанности помощника менеджера по персоналу. В мои обязанности входила: разбирать почту, приходящую на отдел кадров; подбирать и систематизировать приходящие резюме и другие документы. Педагогическая практика проходила в отделе кадров организации в течение 3-х недель. Целью педагогической практики явилась выявление особенностей работы психолога в отделе кадров организации, а также исследование психологии межличностных отношений (психологического климата) ООО «ПиК-Полис». Однако, помимо научной цели работы, в ходе педагогической практики проходило ознакомление с основными функциональными обязанностями отдела кадров: прием на работу и увольнение, ведение кадровой документации, деятельность по аттестации, профессиональному и карьерному росту. Психология отношений в трудовом коллективе исследуется частично и в курсе менеджмента персонала и в курсе деловой психологии. Помимо этого, многие вопросы, касающиеся психологии трудового коллектива исследуются и в дисциплине «социальная психология», поскольку трудовой коллектив представляет собой с точки зрения социологии – организованную социальную группу. Эти категории обычно и исследуются, когда оцениваются социально психологические закономерности, свойственные коллективу. Объем данной работы не позволяет исследовать подробно все разнообразие психологических характеристик коллектива, поэтому мы остановились на исследовании характера межличностных отношений в ООО «ПиК-Полис». Исследование проводилось преимущественно в виде опросов и анкетирования 0 сотрудников данной фирмы. Основная часть Во время прохождения педагогической практики постепенно обрисовался круг вопросов, которыми следует заниматься психологу, работающему в отделе кадров крупной организации. Это следующие виды деятельности: Участие в подборе персонала. Изучение профессиональных навыков сотрудников. Участие в разработке должностных инструкций. Проведение адаптационной работы. Психоконсультирование. Выявление лидерских качеств сотрудников. Понятно, что в течение недель практики невозможно принять участие в деятельности по всем этим пунктам, поэтому мы остановились на исследовании межличностных отношений в коллективе ООО «ПиК-Полис». К характеристике психологии коллектива можно отнести межличностные отношения в нем, настроения, мнения коллектива, традиции и психологический климат. Психологический климат коллектива в определенном смысле – интегральная характеристика его психологии, в нем отражаются и межличностные отношения, и настроения, и мнения и традиции коллектива. Психологический климат производственного коллектива определяется характером деловых взаимоотношений и взаимодействий и индивидуальным характером и свойствами личности. Психология деловых взаимоотношений обусловлена целями и задачами коллективного труда; психология межличностных отношений задается особенностями взаимного восприятия и оценкой индивида другими, психологической совместимостью членов коллектива в деловых и межличностных контактах.

В трудовом коллективе формируется особый тип межличностных отношений, для которых характерны: высокая сплоченность; коллективистское самоопределение в противовес конформности или нонконформности, проявляющимся в группах низкого уровня развития; Межличностные отношения в коллективе ООО «ПиК-Полис» диагностировались по методике Т. Лири, которая создана при участии Г. Лефоржа и Р. Сазека и предназначена для исследования представлений субъекта о себе и идеальном «я», а также для изучения взаимоотношений в малых группах. С помощью данной методики выявляется преобладающий тип отношений к людям в самооценке и взаимооценке.1 При исследовании межличностных отношений наиболее часто выделяются два фактора: доминирование–подчинение и дружелюбие–агрессивность. Именно эти факторы определяют общее впечатление о человеке в процессах межличностного восприятия. Они названы М. Аргайлом в числе главных компонентов при анализе стиля межличностного поведения и по содержанию могут быть соотнесены с двумя из трех главных осей семантического дифференциала Ч. Осгуда: оценка и сила. В многолетнем исследовании, проводимом американскими психологами под руководством Б. Бейлза, поведение члена группы оценивается по двум переменным, анализ которых осуществляется в трехмерном пространстве, образованном тремя осями: дружелюбие – агрессивность, эмоциональность – аналитичность. Для представления основных социальных ориентации Т. Лири разработал условную схему в виде круга, разделенного на секторы. В этом круге по горизонтальной и вертикальной осям обозначены четыре ориентации: дружелюбие – враждебность. В свою очередь эти секторы разделены на восемь – соответственно более частным отношениям. Для еще более тонкого описания круг делят на 16 секторов, но чаще используются октанты, определенным образом ориентированные относительно двух главных осей. Опросник содержит 18 оценочных суждений, из которых в каждом из 8 типов отношений образуются 6 пунктов, упорядоченных по восходящей интенсивности. Методика построена так, что суждения, направленные на выяснение какого-либо типа отношений, расположены не подряд, а особым образом: они группируются по 17 и повторяются через равное число определений. При обработке подсчитывается число отношений каждого типа. Т. Лири предлагал использовать методику для оценки наблюдаемого поведения людей, т. е. поведения в оценке окружающих («со стороны»), для самооценки, оценки близких людей, для описания идеального «я». В соответствии с этими уровнями диагностики меняется инструкция для ответа. Максимальная оценка уровня – 16 баллов, но она разделена на четыре степени выраженности отношения: 0-4 балла – низкая5-8 баллов - умеренная адаптивное поведение 9-12 баллов – высокая13-16 баллов - экстремальная экстремальное поведение до патологии Разные направления диагностики позволяют определить тип личности, а также сопоставлять данные по отдельным аспектам. Например, «социальное &quo ;я&quo ;», «реальное &quo ;ты&quo ;», «мои партнеры» и т. д. Методика может быть представлена респонденту либо списком (по алфавиту или в случайном порядке), либо на отдельных карточках.

Ему предлагается указать те утверждения, которые соответствуют его представлению о себе, относятся к другому человеку или его идеалу. В результате производится подсчет баллов по каждой октанте с помощью специального приложения к опроснику. Полученные баллы переносятся на дискограмму, при этом расстояние от центра круга соответствует числу баллов по данной октанте (от 0 до 9). Концы векторов соединяются и образуют личностный профиль По специальным формулам определяются показатели по основным факторам: доминирование и дружелюбие. Доминирование = (I - V) 0.7 (VIII II - VI). Дружелюбие = (VII - III) 0.7 (VIII - II - IV VI). Качественный анализ полученных данных проводится путем сравнения дискограмм, демонстрирующих различие между представлениями разных людей. С.В. Максимовым приведены индексы точности рефлексии, дифференцированности восприятия, степени благополучности положения личности в группе, степени осознания личностью мнения группы, значимости группы для личности. В результате обследования межличностных отношений по методике Лири было выявлено, что типы отношения к окружающим распределились в ООО «ПиК-Полис» следующим образом: Рис 2. Типы отношения к окружающим в ООО «ПиК-Полис» Большинство сотрудников чувствуют себя подчиненными, это означает что в организации велика зависимость от руководства и сотрудники обладают лишь незначительными возможностями личной инициативы. 50 % сотрудников чувствуют себя зависимыми, возможно они опасаются потерять работу и не представляют себе, как они будут обходиться без работы в подобной организации. Нам представляется, что в фирме с высоким уровнем организационной культуры, должны преобладать дружелюбные отношения с окружающими как рядовыми коллегами, так и руководителями. Это наглядно демонстрирует недостаточную развитость организационной культуры в ООО «ПиК-Полис», что может объясняться отсутствием устоявшихся традиций, обычаев, преимущественной мотивацией сотрудников на заработок, а также преимущественно авторитарным стилем руководства, сложившимся в ООО «ПиК-Полис». Выводы В ходе педагогической практики мене приходилось выполнять обязанности помощника менеджера по персоналу, и это помогло мне узнать виды и направления работ, свойственные отделу кадров. Я приобрёл навыки работы с кадровой документацией, умение правильно говорить с кандидатами на различные должности. Мне удалось также познакомиться с характером работы психолога в кадровой службе и перечнем обязанностей и работ, с которыми сталкивается психолог в своей повседневной деятельности в отделе кадров. На примере ООО «ПиК-Полис» я попытался оценить некоторые показатели, которые свидетельствуют о социально-психологических закономерностях, свойственных коллективу. Я исследовал характер межличностных отношений. Исследования проводились при помощи опросов 70 сотрудников с помощью опросных листов. По результатам исследования можно сделать следующий вывод. Большинство сотрудников чувствуют себя подчиненными, это означает, что в организации велика зависимость от руководства, начальников подразделений и сотрудники обладают лишь незначительными возможностями личной инициативы.

При этом отличительной характеристикой информационного общества становится изменение характера межличностных отношений, которые оказываются все менее устойчивыми. Из трех типов связей — длительные (родственные, семейные), среднесрочные (дружеские, соседские, профессиональные), кратковременные контакты — доминирующее положение получают именно последние, — кратковременные модульные отношения функционального характера, каждый из участников которых взаимозаменяем. Невероятно возрастают возможности вертикальной и, особенно, горизонтальной мобильности индивидов — развитие коммуникаций и увеличение благосостояния дает возможность свободно менять место жительства. В политической сфере прогнозируется ослабление роли национального государства, решительная децентрализация структур управления, распад иерархических структур лидерства, усиление роли этнических, культурных, религиозных и т. п. меньшинств, а также ожидается постепенный переход от представительной к полуплебисцитарной или даже плебисцитарной форме демократии (концепции «теледемократии» и т. д.)

1. Межличностные отношения в коллективе подростков

2. Межличностные отношения в различных группах и коллективах. Сравнительный анализ

3. Психолого-педагогические аспекты решения проблем межличностных отношений подростков

4. Межличностные отношения в медицинском коллективе

5. Взаимосвязь межличностных отношений и удовлетворенности работой в коллективе

6. Семья алкоголиков как фактор риска, обуславливающий положительное отношение подростков к спиртным напиткам
7. Психические свойства личности и межличностные отношения
8. Изучение теории личности и межличностных отношений

9. Межличностные отношения, как негативный фактор воздействия на человека

10. Системный подход к анализу межличностных отношений. Содержание межличностных отношений

11. Личность и межличностные отношения

12. Общение и межличностные отношения

13. Взаимосвязь самооценки и статусного положения в системе межличностных отношений в группе учащихся младшего подросткового возраста

14. Двойной подход в межличностных отношениях японцев (Ути то сото)

15. Общее понятие об общении, как основе межличностных отношений

16. Изучение межличностных отношений с использованием методологии транзактного анализа (на примере отношений в браке)

Ваза декоративная "Цветочный каприз", 10x10x24,5 см.
Ваза декоративная. Размер: 10x10x24,5 см. Материал: керамика.
311 руб
Раздел: Вазы
Ручка гелевая "BLGP-G1-5", синяя, 0,3 мм, 3 штуки.
Гелевая ручка Pilot имеет пластиковый корпус с резиновой манжеткой, которая снижает напряжение руки. Стержень с чернилами синего цвета в
345 руб
Раздел: Синие
Каталка детская "Mercedes-Benz SLS AMG С197" (белая).
Каталка "Mercedes-Benz SLS AMG С197" - это легкая пластиковая каталка для детей от года. Она может использоваться как дома, так
2590 руб
Раздел: Каталки

17. Гендерные аспекты гармонизации профессиональных отношений мужчин и женщин в воинских гарнизонах

18. Основные этические принципы эпохи Возрождения. Отношение к античности

19. Межличностные отношения в детской группе

20. Динамика представления о стиле межличностных отношений психолога

21. Анализ межличностных отношений в семье глазами детей старшего дошкольного возраста

22. Взаимосвязь межличностных отношений супругов и субъективной оценки их благополучия
23. Взаимосвязь свойств темперамента и межличностных отношений в группе младших школьников
24. Влияние темперамента на межличностные отношения в студенческой группе

25. Влияние эстетических норм на межличностные отношения старших школьников

26. Изучение межличностных отношений в детском объединении

27. Исследование особенностей межличностных отношений у детей с нарушением здоровья

28. Межличностные отношения

29. Межличностные отношения в ученической группе

30. Межличностные отношения детей с задержкой психического развития

31. Межличностные отношения и общение

32. Организация межличностных отношений в спортивной группе

Шкатулка для ювелирных украшений, 20x13x11 см, арт. 88253.
Шкатулка сохранит ваши ювелирные изделия в первозданном виде. С ней вы сможете внести в интерьер частичку элегантности. Беречь от
363 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Чековая книжка желаний "Для Неё".
Этим подарком женщина обещает исполнить несколько заветных желаний мужчины по его выбору. В каждой книжке содержится 12 листов с
390 руб
Раздел: Прочее
Чехол для гладильной доски, 50х140 см.
Синтетический материал с металлизированной нитью.
308 руб
Раздел: Чехлы для гладильной доски

33. Особенности межличностных отношений волейболисток

34. Особенности межличностых отношений подростков с девиантным поведением

35. Построение межличностных отношений в юношеском возрасте

36. Психодиагностика межличностных отношений

37. Психология общения и межличностных отношений

38. Роль психолога в формировании межличностных отношений в школе
39. Формирование ценностного отношения подростка к семье
40. Диагностика межличностных отношений

41. Взаимосвязь толерантности к неопределенности и авторитарного типа в межличностных отношениях

42. Влияние политики на межличностные отношения молодежи (на примере московских студентов)

43. Психологический климат и межличностные отношения в команде

44. Развитие нравственных отношений младшего школьника на основе творчества Д. Дефо, его книг о Робинзоне Крузе

45. Гуманизация отношений младших школьников

46. Влияние особенностей педагогических коммуникаций на личностные и межличностные особенности младших школьников

47. Социальное научение: принципы и формы партнерского взаимодействия

48. Работа классного руководителя с родителями младших школьников в современных условиях

Набор керамической посуды Disney "Холодное сердце. Эльза", 3 предмета (в подарочной упаковке).
Предметы набора оформлены красочными изображениями мультгероинями. Набор, несомненно, привлечет внимание вашего ребенка и не позволит ему
472 руб
Раздел: Наборы для кормления
Подставка для колец "Слоник", арт. 62258.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: металл (сплав цинка с покрытием золотой краской), стекло. Товар не подлежит
365 руб
Раздел: Подставки для украшений
Бортик Polini Basic (цвет: белый).
Боковой бортик для подростковой кровати Polini Basic Монстрики и Polini Basic Джунгли 180х90см. Размер: 180х950х16 мм.
977 руб
Раздел: Бортики в детскую кроватку

49. Реализация диагностической функции классного руководителя в работе по изучению личности младшего школьника

50. Формирования эмоциональной сферы и межличностного общения у младших школьников

51. Изучение отношений и предпочтений в классном коллективе

52. Межличностное взаимоотношение подростков в классном коллективе

53. Построения коллектива с акцентом на решение задач или на поддержание отношений в нем

54. Роль права в гармонизации государственно-конфессиональных и межконфессиональных отношений
55. Социально-психологические отношения в трудовом коллективе
56. Религиоведческое знание как условие гармонизации отношений между религией и обществом

57. Принцип разделения властей в теории и практике федеративных отношений

58. Проект управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе

59. Управление отношениями в трудовом коллективе

60. Влияние детско-родительских отношений на уверенное поведение подростка

61. Отношение к болезни подростков с патологией позвоночника

62. Роль сценария брачных отношений в семье в формировании личности подростка

63. Межбюджетные отношения, их содержание, развитие и принципы организации

64. КРАТКИЙ ОЧЕРК ЭКОНОМИЧЕСКОГО И ПОЛИТИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СССР (1917-1971 Г.) (ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ОТНОШЕНИЙ СССР - ЗАПАД)

Детское удерживающее устройство "Фэст", 15-25 кг (тёмно-серый).
Детское удерживающее устройство "Фэст" — уникальная отечественная разработка. Компактное, надежное, очень простое в эксплуатации
482 руб
Раздел: Удерживающие устройства
Компрессор автомобильный DC-20.
Автокомпрессор — это электрическое устройство, предназначенное для накачивания шин на колесах. В отличие от механического насоса, при
1581 руб
Раздел: Насосы, компрессоры автомобильные
Горка детская (большая).
Предназначена для игры на свежем воздухе или в игровой комнате. Игрушка выполнена из качественного материала. Цвета яркие и
5278 руб
Раздел: Горки

65. Основные направления государственного регулирования финансовых отношений в РФ

66. Административно правовые отношения (Контрольная)

67. Правовое регулирование отношений собственности (Контрольная)

68. Отношения по наследованию

69. Византийско-Итальянские отношения 11-13 в.в.

70. Развитие России в условиях формирования рыночных отношений
71. Проблема Курильских островов в отношениях СССР/России и Японии во второй половине XX-нач. XXI вв.
72. Отношения Совета Европы и Азербайджана в рамках международного права

73. Правовое регулирование арендных отношений в Украине (ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОРЕНДНИХ ВІДНОСИН В УКРАЇНІ)

74. Перемена лиц в обязательствах в коммерческих отношениях (цессия и факторинг)

75. Основы политики Эстонского государства в отношении образования и здравоохранения

76. Правовые отношения: понятия, признаки, элементы, виды

77. Контрактная форма регулирования социально-трудовых отношений

78. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

79. Дискриминация в сфере трудовых отношений

80. Отношение к смерти в различных культурах и религиях

Кружка керамическая "FIFA 2018", 1000 мл.
Объем: 1000 мл. Материал: керамика.
1231 руб
Раздел: Кружки, посуда
Корзина "Плетенка" с крышкой, (350x290x175) (бежевый).
Материал: пластик. Ширина: 29 см. Длина: 35 см. Высота: 17,5 см. Цвет: бежевый.
303 руб
Раздел: Корзины для стеллажей
Сковорода-гриль чугунная, со съемной деревянной ручкой, 25x25х4 см (квадратная).
Размеры: 25х25х4 см. Размер рабочей поверхности: 23х23х2 см. Чугунная литая сковорода-гриль со съемной ненагревающейся деревянной ручкой,
620 руб
Раздел: Сковороды гриль

81. Моё отношение к Раскольникову

82. Мое отношение к Наполеону Бонопарту

83. Евгений Базаров в романе И.С. Тургенева "Отцы и дети" и отношение к нему автора

84. Реалии международных отношений Центральной Азии в эпоху Средневековья (по материалам эпоса "МАНАС")

85. Японо-Советско-Германские отношения перед 2 мировой войной

86. Советско-китайские отношения в период с 1945-1949 годов
87. Вассально - ленные отношения
88. Поземельное отношение в средневековой Англии и их правовое регулирование

89. Полузабытая страница в истории германо-российских отношений. Г.Шлиманн и Россия

90. Советско-японские отношения в 90-е годы

91. Оружие массового поражения: фактор национальной безопасности или средство устрашения (На примере отношений США и России в ХХ веке)

92. Русско-иранские отношения (век 20 и современность)

93. Международные отношения и внешняя политика Советского Союза в 20-е - 30-е годы

94. Правила и ошибки по отношению к аргументам

95. Экологические проблемы и международные отношения

96. Семейные отношения и формирование личности ребенка

Игра с липучками "Мама и малыш".
Потерялись малыши, где же их мамы? Собираем пары, ищем следы животных и соединяем в одну картинку на липучках. Увлекательные задания
497 руб
Раздел: Прочее
Деревянный конструктор "Три поросенка", 31 деталь.
Игровые наборы-конструкторы из дерева серии «Сказки» познакомят детей с героями детских сказок, подарят много часов увлекательных игр в
374 руб
Раздел: Настольный деревянный театр
Стиральный порошок "Сарма. Актив. Ландыш", универсал, 2400 грамм.
Стиральный порошок sarma active Ландыш для всех типов стирки предназначен для стирки изделий из хлопчатобумажных, льняных, синтетических
310 руб
Раздел: Стиральные порошки

97. Партии в системе властных отношений

98. Теория международных отношений

99. Межнациональные отношения

100. Международные организации в системе современных мировых хозяйственных отношений


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.