|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Экономика и Финансы Бухгалтерский учет
Источники формирования капитала организации |
Мыло металлическое "Ликвидатор". 
Горшок торфяной для цветов. 
Гуашь "Классика", 12 цветов. 1. Теоретические основы анализа формирования и использования капитала организации 1.1 Понятие и состав источников формирования капитала организации Само слово &quo ;капитал&quo ; произошло от латинского capi a, что в буквальном переводе означает &quo ;голова крупного рогатого скота&quo ;, олицетворявшая в определенный период особое расчетное средство (денежную единицу). В настоящее время в разных экономических школах термин &quo ;капитал&quo ; трактуется по-разному. Но главными являются вещественная, или натуралистическая, концепция, денежная, или монетаристская, концепция и теория &quo ;человеческого капитала&quo ;. С точки зрения натуралистической концепции капитал — это либо средства производства, либо готовые товары, предназначенные для продажи. А. Смит трактует капитал как &quo ;накопленный запас вещей&quo ;, а Д. Рикардо — как &quo ;средства производства&quo ;. В теории А. Маршалла капитал — это &quo ;вещи, образующие предпосылки производства&quo ;. Дж. Б. Кларк, современник А. Маршалла, полагал, что капитал — это &quo ;запас производительных благ&quo ;, который наряду с трудом представляет собой извечное начало производства. П. Самуэльсон определяет капитал как производственное оборудование крупных фабрик, складов готовой продукции и полуфабрикатов. С точки зрения монетаристской теории капитал — это деньги, приносящие процент. Абсолютизация денежной формы капитала ведет свое начало от меркантилизма. Но в XVIII —XIX вв. денежная концепция была оттеснена на второй план интерпретациями капитала классической школой (натуралистическим направлением). Немалое значение в возрождении интереса к деньгам в роли капитала имела теория Дж. М. Кейнса. Большинство сторонников монетаризма в настоящее время исходит из того, что капитал — это деньги или их заменители — кредитные деньги, пущенные в оборот (в инвестиции) с целью получения дохода (процентов или прибыли). Теория &quo ;человеческого капитала&quo ; появилась в 60-е гг. XX века в связи с возрастанием роли человеческого фактора в условиях научно-технического прогресса. Ее разработали представители неоклассического направления Г. Беккер, Дж. Минцер, Т. Шульц и др. По их мнению, в производстве взаимодействуют два фактора: &quo ;физический капитал&quo ;, в который включаются средства производства, и &quo ;человеческий капитал&quo ;, к которому относятся приобретенные знания, навыки, энергия. Величина &quo ;человеческого капитала&quo ; оценивается потенциальным доходом, который он способен приносить. К. Маркс утверждал, что &quo ;капитал — это не вещь, а определенное общественное отношение, которое представлено в вещи и придает этой вещи специфически общественный характер&quo ;. В своей концепции он рассматривал такие конкретные формы капитала, как средства производства, которые выступают как постоянный (основной) капитал, рабочая сила (переменный капитал), деньги (денежная форма капитала), товары (товарный капитал). Капитал, считал он, можно понять лишь как постоянное движение его элементов. Он есть самовозрастающая стоимость. Смысл движения капитала — в его приросте с течением времени .
К задачам управления капиталом следует отнести выявление и удовлетворение потребности в конкретных элементах капитала, поддержание оптимальной пропорциональности между его составными частями, ускорение оборота в процессе его использования, максимизация конечного финансового результата деятельности организации (прибыли) за счет роста эффективности функционирования капитала . Руководство организации должно иметь четкое представление, за счет каких источников ресурсов оно будет осуществлять свою деятельность и в какие сферы деятельности будет вкладывать свой капитал. Забота о финансах является отправным моментом и конечным результатом деятельности любой организации. В условиях рыночной экономики эти вопросы выдвигаются на первый план. Резко повышается значимость финансовых ресурсов, с помощью которых осуществляется формирование оптимальной структуры и наращивание производственного потенциала организации, а также финансирование текущей деятельности. От того, каким капиталом располагает субъект хозяйствования, насколько оптимальна его структура, насколько целесообразно он трансформируется в основные и оборотные фонды, зависят финансовое благополучие организации и результаты его деятельности. Капитал — это средства, которыми располагает субъект хозяйствования для осуществления своей деятельности с целью получения прибыли. Формируется капитал организации как за счет собственных (внутренних), так и за счет заемных (внешних) источников. Основным источником финансирования является собственный капитал. В его состав входят уставный капитал, накопленный капитал (резервный и добавленный капиталы, фонд накопления, нераспределенная прибыль) и прочие поступления (целевое финансирование, благотворительные пожертвования и др.). Уставный капитал — это сумма средств учредителей для обеспечения уставной деятельности. В государственных организациях — это стоимость имущества, закрепленного государством за организацией на правах полного хозяйственного ведения; в акционерных организациях — номинальная стоимость акций; для обществ с ограниченной ответственностью — сумма долей собственников; для арендных организаций — сумма вкладов его работников и т.д. Уставный капитал формируется в процессе первоначального инвестирования средств. Вклады учредителей в уставный капитал могут быть в виде денежных средств, имущественной форме и нематериальных активов. Величина уставного капитала объявляется при регистрации организации, при корректировке его величины требуется перерегистрация учредительных документов. Добавочный капитал как источник средств организации образуется в результате переоценки имущества или продажи акций выше номинальной их стоимости, а также в результате реинвестирования прибыли на капитальные вложения. Резервный капитал создается в соответствии с законодательством или в соответствии с учредительными документами для страхования предпринимательской деятельности. Он предназначен для покрытия кредиторской задолженности при прекращении деятельности, для выплаты дивидендов по привилегированным акциям при недополучении прибыли, на покрытие возможных убытков и т.д
. Нераспределенная прибыль является источником финансирования определенных направлений текущей деятельности хозяйствующего субъекта. Наличие нераспределенной прибыли можно рассматривать как источник пополнения оборотных активов . К средствам специального назначения и целевого финансирования относятся безвозмездно полученные ценности от физических и юридических лиц, а также безвозвратные и возвратные бюджетные ассигнования на содержание объектов социального и культурного характера и на восстановление платежеспособности организаций, находящихся на бюджетном финансировании. Основным источником пополнения собственного капитала является прибыль организации, за счет которой создаются фонды накопления, потребления, фонд социальной сферы, резервный. Может быть остаток нераспределенной прибыли, который до ее распределения используется в обороте организации. Если организация убыточная, то собственный капитал уменьшается на сумму полученных убытков. Значительный удельный вес в составе внутренних источников занимают амортизационные отчисления от используемых собственных основных средств и нематериальных активов. Они не увеличивают сумму собственного капитала, а являются средством его реинвестирования. К прочим формам собственного капитала относятся доходы от сдачи в аренду имущества, расчеты с учредителями и др. Они не играют заметной роли в формировании собственного капитала организации. Заемный капитал — это кредиты банков и финансовых компаний, займы, кредиторская задолженность, лизинг, коммерческие бумаги и др. Он подразделяется на долгосрочный (более года) и краткосрочный (до года). По целям привлечения заемные средства подразделяются на следующие виды: средства, привлекаемые для воспроизводства основных средств и нематериальных активов; средства, привлекаемые для пополнения оборотных активов; средства, привлекаемые для удовлетворения социальных нужд. По форме привлечения заемные средства могут быть в денежной форме, в форме оборудования (лизинг), в товарной форме и других видах; по источникам привлечения они делятся на внешние и внутренние; по форме обеспечения — обеспеченные залогом или закладом, обеспеченные поручительством или гарантией и необеспеченные. При формировании структуры капитала необходимо учитывать особенности каждой его составляющей. Собственный капитал характеризуется простотой привлечения, обеспечением более устойчивого финансового состояния и снижением риска банкротства. Необходимость в собственном капитале обусловлена требованиями самофинансирования организации. Он является основой ее самостоятельности и независимости. Особенность собственного капитала состоит в том, что он инвестируется на долгосрочной основе и подвергается наибольшему риску. Чем выше его доля в общей сумме капитала и меньше доля заемных средств, тем выше буфер, который защищает кредиторов от убытков, а следовательно, меньше риск потери. Однако нужно учитывать, что собственный капитал ограничен в размерах. Кроме того, финансирование деятельности организации только за счет собственных средств не всегда выгодно для него, особенно в тех случаях, когда производство имеет сезонный характер.
Источники формирования это пассивы, которые отражаются в правой части баланса. В составе пассивов выделяется собственный и заемный капитал. Собственный капитал состоит из следующих элементов: Pуставный капитал; Pдобавочный капитал; Pрезервный капитал; Pнераспределенная прибыль; Pцелевое финансирование. Заемный капитал включает следующие элементы: Pзаймы; Pкредиты банков; Pавансы покупателей; Pкредиторскую задолженность организации перед деловыми партнерами и собственными сотрудниками. Все перечисленные элементы заемного капитала рассматривались выше. Заемный капитал также можно назвать кредиторской задолженностью. Бухгалтеру довольно часто приходится пользоваться счетами расчетов, на которых учитывается заемный капитал (и заодно дебиторская задолженность партнеров организации). Счетами, предназначенными для учета собственного капитала, бухгалтер пользуется Уставный капитал Уставный капитал это сумма вкладов владельцев (учредителей, участников, акционеров) в свою организацию. Величина уставного капитала фиксируется в учредительных документах организации
1. Анализ структуры капитала и оценка его стоимости
2. Анализ формирования и использования собственного капитала организации
5. Структура капитала организации и возможности ее оптимизации
9. Анализ финансовых возможностей предприятия ОАО «АВТОВАЗ» для организации маркетинговой деятельности
10. Инвестиционный маркетинг: новые подходы к оценке стоимости бизнеса
11. Не тратьте время на оценку стоимости брэнда
12. Анализ структуры доходов государственного бюджета на примере Украины
13. Сложности при оценке ликвидности кредитной организации
14. Оценка стоимости зданий и сооружений
15. Экспресс-анализ структур управления предприятием
16. Определение рыночной стоимости кредитных организаций
Набор "Кухня Laura" с варочной панелью, со звуковыми эффектами (в пакете). 
Подушка "Нордтекс. Лондон", 40х40 см. 
Настольная игра "Викторина первоклассника". 17. Стратегическое планирование стоимости капитала компании
18. Характеристика опционов, стратегии использования, оценка стоимости
19. Применение объектно-ориентированного программирования в параметрическом анализе структур Тьюринга
20. Анализ структуры ассортимента и экспертиза качества женской кожаной обуви
21. Оценка стоимости гудвилла (на материалах ОАО "УРСА банк")
25. Учет активов организации, источники их образования
28. Анализ теорий цены и сущности рыночного подхода к её формированию
29. Оценка стоимости имущества
30. Формирование маркетинговой информационной системы организации
31. Анализ структуры заболеваемости язвенной болезнью
32. Анализ и разработка схемы принятия решений в организации
Антипригарный чехол для гладильной доски "Paterra", размер S-M, 125x38 см. 
Плед "Нордтекс. Палитра", 150х200 см. 
Игра настольная развивающая "Интересные профессии". 33. Кадровый потенциал организации: проблемы формирования и развития
35. Миссия и цели управления организацией, проблемы формирования и согласования
36. Цели организации, порядок формирования и реализации в организации (на примере ООО "ТехносилаИнвест")
37. Анализ структуры конфликта
42. Оценка стоимости предприятия
43. Оценка стоимости чистых активов фирмы
44. Оценка финансового состояния организации, проблемы и методы улучшения
47. Основы оценки стоимости машин, оборудования и транспортных средств
48. Оценка стоимости машин и оборудования
Комплект детского постельного белья 1.5 "Принцесса". 
Подушка для автокресел, детская "Roxy" от 1 до 3 лет. 
Магнитные истории "Мир вокруг". 49. Оценка стоимости предприятия (бизнеса)
50. Оценка стоимости предприятия ООО "Сладкий рай"
51. Современная оценка стоимости
52. Анализ структуры рынка нефтепродуктов России
58. Проект организации развлекательного центра с комплексом услуг
59. Организация управления гибким производственным комплексом на основе системы ЧПУ
61. Анализ динамики, состава и структуры источников формирования капитала предприятия
62. Анализ альтернативных методов формирования структуры организации
63. Анализ и формирование организационных структур
64. Формирование и анализ организационных структур
Фоторамка "Poster white". 
Настольная игра "Матрешкино". 
Увлекательная настольная игра "Делиссимо", новая версия. 65. Обновление основного капитала: анализ и оценка возможностей
66. Балансовая структура (источники формирования) ЭЗ подземных вод
68. Анализ влияния организационной структуры на достижение целей организации
69. Анализ и оценка эффективности управления в организации
73. Методика, формирование и анализ инновационной стратегии в организациях санаторно-курортной сферы
75. Анализ цены и структуры капитала ЗАО "Термотрон-завод"
76. Концепции стоимости, сохранения и наращения капитала. Функционально-стоимостной анализ
77. Анализ устойчивости и поддержание орбитальной структуры космической системы связи
78. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы
79. Способы формирования муниципальной собственности: правовое регулирование и сравнительный анализ
Подставка под ванночку "Карапуз" универсальная (с сушилкой). 
Кружка "Кастет", белая, золотая ручка. 
Глобус политический диаметром 210 мм. 81. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
82. Структура и организация учебного процесса в средневековом университете (Болонья, Париж, Прага)
84. Сравнительный анализ и оценка возможностей НГМД и НЖМД
85. Формирование структуры электронного учебника и решение задач на ней
89. Анализ и экономическая оценка механообработки
90. Анализ ресурсов и оценка качества ремонта сельскохозяйственной техники
92. Анализ и технологическая оценка химического производства
93. Формирование, учет и анализ резервов
94. Учет и анализ доходов организации от обычных видов деятельности
95. Анализ формирования и распределения прибыли (на примере ЗАО "ИнфоЛинк97")
96. Использование функционально-стоимостного анализа при создании стоимости нового товара
Багетная рама "Jasmine" (цвет - светло-коричневый + золотой), 30х40 см. 
Стульчик-сумка для кормления и путешествий, высокий, с сидушкой и пеленальной площадкой. 
Бассейн "Жираф". 97. Анализ целесообразности расширения рынка (выход на новые сегменты рынка) сбыта организации.
98. Анализ стоимости объектов недвижимости
99. Структура управления организацией, ориентированная на решение стратегических проблем (Доклад)
100. Методы оценки управленческого потенциала в организации
