|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Законодательство и право Право
Понятие трудового права Украины как области права |
Ручка "Шприц", желтая. 
Забавная пачка "5000 дублей". 
Брелок LED "Лампочка" классическая. Место трудового права в системе права Украины Для нормальной жизни люди постоянно должны есть, пить, иметь одежда, обувь, удовлетворять свои духовные нужды. Только на этой основе они могут принимать участие в производстве. При этом следует учитывать, что человеческие нужды есть чрезвычайно гибкими, способными к количественным и особенно качественным изменениям. Если в послевоенное время люди удовлетворялись простой одеждой и комнатой в коммунальной квартире, то уже через десяток лет было поставлено требование об обеспечении каждой семьи отдельной квартирой. Возросли требования и к качеству одежды, которая желают приобрести люди. Но человек всегда старается проявить себя еще и как личность. Удачлив тот, кто наделен каким-то признанным талантом: имеет красивую внешность, владеет красивым певучим голосом, достиг выдающихся спортивных успехов и т.п. Преобладающая же большинство людей может проявить себя как личность только благодаря работе: мастерство в выполнении определенной работы, профессионализм, который приобретается годами, и др. Без работы не существовало и не может существовать ни одно общество. И хотя она существует из незапамятных времен, правовое регулирование работы возникло сравнительно недавно - с развитием капиталистического способа производства. Обусловлено это тем, что предыдущие общественно-экономические формации (первобытнообщинная, рабовладельческая, феодальная) не нуждались в правовом регулировании трудовых отношений. Лишь тогда, когда господствующей формой организации работы постоянная нанимаемая работа, когда рабочий класс организованно стал требовать от государства регулирования трудовых отношений, государство вынуждено была пойти на поступки и начать регулирование отдельных вопросов трудовых отношений. Поэтому исторически трудовое право представляет собой результат борьбы рабочего класса за свои экономические и социальные права. Осознав себя как революционную силу и вступив в организованную борьбу за свои права, рабочий класс стремился занять определенные позиции в экономике. Это, в свою очередь, обеспечивало радикальную перестройку всего общественного отношения. Под давлением революционных требований трудящихся государство, стараясь снизить напряжение классовой борьбы, вынуждена идти на определенные поступки. Причем эти поступки она стремится подать не как вынужденные, а как социальные гарантии для трудящихся с целью послабления их стараний изменить свое положение в обществе. Именно борьба трудящихся за свои права создает две тенденции правового регулирования работы: 1) тенденцию уступок, проводка под давлением требований трудящихся частичных реформ. Правовые нормы, которые отображают эту тенденцию, создают «социальное законодательство», за максимальное расширение и точное соблюдение которого ведут борьбу левые партии и профессиональные союзы; 2) тенденцию насилия, отказ государства от любых поступков, возражение необходимости проводки реформ. Нормы, которые отображают эту тенденцию, получили название «антирабочее законодательство». Оно имеет открытую антидемократическую направленность на отмену прежде проведенных уступок.
Социальный и антирабочий виды законодательства не представляют разных категорий правовых норм, а есть двумя методами, двумя линиями в правовом регулировании работы. Довольно часто нормы права, которые имеют антирабочий и социальный характер, тесно переплетаются между собой и вмещаются в одном и потому же законодательном акте. От соотношения полярных сил в стране зависит, который из этих видов законодательства преобладает. Формирование капиталистического порядка и его укрепление во всех странах проходило почти одинаково. Государство, освободив работника от крепостнической зависимости, одновременно освободила его и от средств производства, вследствие чего создалась свободная рабочая сила. Кроме того, возникло правовое положение, при котором работник вынужденный был, но «свободно» и «по своему усмотрению», продавать владельцу средств производства единый надлежащий ему товар - рабочую силу. В конце XVIII ст. буржуазная революция в Франции провозгласила свободу работы, чем была обеспечена свобода спроса и продажи рабочей силы. С момента провозглашения свободы работы трудовые отношения составлялись без нарушения интересов буржуазии, поскольку, оставшись без средств производства, работник вынужденный был соглашаться на предложенные ему условия. При этом формально «права и обязанности» определялись соглашением сторон, поэтому государство трудовые отношения не интересовали. В этих условиях трудовые отношения регулировались лишь с помощью гражданского права, нормами, которые относились к свободе условий и равенства сторон. Договор найма, или, как его называл законодатель, - договор о найме услуг (ст. 1779 Кодекса Наполеона), рассматривался как обычное гражданско-правовое соглашение, предметом которой выступал особый товар - рабочая сила. Дальше этот Кодекс устанавливал, что наем услуг разрешается лишь на определенный срок, что является простым напоминанием устранения подданства (ст. 1780), и что в случае возникновения спора со слугой преимущество в показаниях предоставляется хозяину (ст. 1781). Рабочая сила, которая была приравнена к товару, не находила спроса. Появились первые безработные. Нелегально стали создаваться рабочие организации, возникают забастовки, которые сначала были направлены против машин, а не предпринимателей. В этих условиях буржуазное государство вынужденное была сделать некоторые уступки рабочему движению. Принимается ряд правовых норм, направленных на регулирование трудовых отношений. Поэтому история трудового права - это последовательность достижений и поражений рабочего класса, притоков и отливов в рабочем движении, продвижение его вперед. Сначала система норм, которые были приняты государством для регулирования трудовых отношений, направлялась на регулирование работы фабричных рабочих, в первую очередь женщин и детей. Поэтому эти нормы получили название «фабричное законодательство». Позднее начал применяться термин «промышленное законодательство», хотя предписания этих норм охватывали значительно больше отношений, чем регулирование трудовых отношений рабочих в промышленности. В 20-х годах XX ст. Джордж Шелл применил термин «рабочее право», срок более широкий, так как он охватывал работу не только рабочих, а и людей умственного труда.
В XX ст. значительного распространения приобретает термин «социальное право», что связывало с проблемой «экономически слабых граждан». К нему сначала относилось законодательство о социальном страховании и обеспечении. Постепенно это законодательство распространилось и на другие категории граждан, экономическое положение которых приближалось к положению рабочих, начало охватывать всю совокупность правовых норм, которые регулируют трудовое отношения в общественном производстве. Наиболее полно сущность этой области права отображает термин «трудовое право», что закрепился за годы советской власти. Трудовое право регулирует использование лицом своей способности к работе, независимо от того, в какой области хозяйства это лицо согласилось выполнять работу и именно какую работу: служащего или рабочего (за терминологией законодательства развитых стран - «белые» и «синие воротнички»). Термин «трудовое право» оказался довольно удачным, так как в нем отбивается его содержание - регулирование работы. Содержанием этого регулирования есть совокупность реальных расходов работником при выполнении им трудовой функции умственной и физической энергии, которые создают направленный к определенной цели производственный процесс. Трудовая функция, которая выполняется тем или другим работником, отображает конкретное содержание его работы. Она разделяет работу на физическую и умственную. Если в производственном процессе работник принимает участие как его материальный компонент, в случае отсутствия которого процесс обрывается, то такая работа по своему смыслу есть физической, а работник - рабочим («синий воротничок»). Если же функция работника сводится к тому, чтобы создавать, проектировать сам производственный процесс или цикл, налаживать и настраивать систему машин, осуществлять контроль за процессом производства, которое завершается без его непосредственного участия, то такой работник занят умственным трудом и является служащим («белый воротничок»). Объективно существующие отличия в содержании работы находят свое отображение в нормах трудового права, которые регламентируют тарификацию работ и профессий рабочих, должностные обязанности соответствующих категорий служащих и квалификационные требования, которые к ним относятся. Этим право определенной мерой консервирует существующее содержание работы, которая еще долго будет оставаться физической или умственной. Поэтому следует признать преждевременной отказ законодателя от терминов «рабочий» и «служащий» и заменой их на термин «работник», что осуществлено Законом Украины от 20 марта 1991 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о работе Украины при переходе республики к рыночной экономике». Термины «рабочий» и «служащий» более полно определяют содержание работы этой категории работающих. Вместе с тем эти сроки не охватывают содержание умственного труда тех, кто работает в учреждениях государственной власти и управление. Это государственные служащие, правовое положение которых определено Законом Украины от 16 декабря 1993 г. «О государственной службе». Согласно ст. № 1 Закона, государственной службой признается профессиональная деятельность лиц, которые занимают должности в государственных органах и их аппарате относительно практического выполнения задач и функций государства.
Во многих городах страны работали психотехнические лаборатории, готовились кадры психотехников, было создано Всесоюзное общество по психотехнике и прикладной психофизиологии, издавался журнал «Советская психотехника» (19281934), проводились психотехнические конференции и съезды. Психотехника организационно оформляется к 19271928Pгг. Ею много сделано в области поисков рациональных методов психотехнического и профессионального обучения, организации трудового процесса, формирования профессиональных навыков и умений. Вместе с тем психотехника подвергалась критике, в особенности за формальное использование некоторых теоретически необоснованных тестов. Результатом этого стало прекращение работ по психотехнике к середине 1930-х гг. В начале 1930-х гг. началась принципиальная критика многих положений педологии, завершившаяся постановлением ЦК ВКП(б) от 4 июля 1936Pг. «О педологических извращениях в системе наркомпросов». Развернувшаяся в этот период резкая критика педологии сопровождалась отрицанием всего положительного, что было сделано учеными, так или иначе связанными с педологией, в области психологии и психологической диагностики. 12.PОперационализация и верификация основные требования, предъявляемые к понятиям и методам психодиагностики Признание права на существование новых научных понятий и соответствующих им явлений идет рука об руку с разработкой пригодных для их изучения психодиагностических средств. В начале XXPв. вPпсихологии были официально признаны и приняты требования к понятиям и методам исследования, предъявляемые наиболее развитыми современными науками
1. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права
2. Основные понятия трудового права
3. Шпаргалки по Трудовому праву Украины
4. Понятие и виды объектов, имущества, вещей в гражданском праве Украины
5. Понятие гражданского права как отрасли права
9. Понятие, сущность и содержание основных прав, свобод и обязанностей граждан России
10. Экологическое право /Украина/ (Контрольная)
11. Финансовое право Украины (Шпаргалка)
12. Криминально-процессуальное право Украины (Контрольная)
13. Конституционное право Украины
15. Таможенное право /Украина/
16. Основы конституционного права Украины
Поильник–непроливайка Lubby "Русские мотивы" с трубочкой, 240 мл. 
Бутылочка для кормления "Avent Classic+", 260 мл (розовая, рисунок: бабочка), от 1 месяца. 
Пакеты с вырубной ручкой "Stones & Samson", 50х40 см (50 штук). 17. Нарушение авторских и смежных прав в области интеллектуальной собственности
18. Принципы гражданско-процессуального права Украины
19. Областные госадминистрации как субъекты административного права Украины
20. Статьи о состоянии разработки федеральных норм и правил в области использования атомной энергии
21. Шпоры по Гражданскому праву Украины (общая часть)
25. Понятие и виды гарантий реализации прав и свобод осужденных к лишению свободы
26. Понятие и виды источников земельного права Республики Беларусь
27. Понятие и виды источников коммерческого права
28. Понятие и виды объектов гражданского права
29. Понятие и классификация источников административного права
30. Понятие и классификация субъектов предпринимательского права
31. Понятие и особенности реализации личных прав осужденных к лишению свободы
32. Понятие и признаки основных (конституционных) прав, свобод и обязанностей граждан России
Коврик силиконовый с разметкой, 50x40x0,1 см, розовый (арт. TK 0190). 
Шнуровка-бусы "Цветы". 
Развивающая настольная игра "Котосовы". 33. Понятие и система международного экологического права
34. Понятие и способы осуществления гражданских прав
35. Понятие убийства по российскому уголовному праву
36. Понятие, предмет и метод налогового права
37. Понятие, система и задачи уголовного права
41. Хозяйственное право Украины
42. Трудовые отношения в международном праве
44. Право власностi та право повного господарського ведення: спiльне та вiдзнаки
46. Кто правит и что правит. Сила власти или власть силы
47. Муниципальное право — комплексная отрасль права
48. Административное право как отрасль права
Набор посуды "Тролли", 3 предмета. 
Муфта для коляски Bambola (шерстяной мех + плащевка + кнопки), темно-синяя. 
Матрас в приставную колыбельку Bambola "Mini soft-8" (45x90x8 см). 49. Международная система авторского права и смежных прав
50. Трудовое законодательство Украины.
51. Личные неимущественные права в гражданском праве
52. Трудовой потенциал Украины
53. Административное право как отрасль права
57. Гражданское право как отрасль права
58. Земельное право как отрасль права, наука и учебная дисциплина в Республике Беларусь
59. История гражданского права в Римском праве
60. Международное и внутригосударственное право – две системы права: общее и особенное
62. Основы административного права и уголовного права
63. Понятие трудового договора
Стул детский "Ника" складной, моющийся (цвет: синий, рисунок: горошек). 
Настольная игра "Кот на крыше". 
Карандаши цветные "Kolores", 24 цвета. 65. Процессы конституирования политического права, взаимосвязь политического права и общества
66. Соотношение гражданского права и семейного права
67. Субъекты авторского права. Объекты авторского права. Служебное произведение
68. Трудовое законодательство Украины
69. Финансовое право в системе права РБ, состав доходов и расходов бюджета
73. Понятие и классификация принципов трудового права
74. Понятие и система правоотношений в трудовом праве
76. Понятие и предмет трудового права
77. Понятие международного гуманитарного права
78. Понятие налога, налогового права, его система, их функции
79. Право коллективной собственности на Украине
80. Понятие вещных прав, виды и т.п.
Универсальный бокс, средний (3 секции). 
Музыкальный мобиль Жирафики "Рыбки" (арт. 939489). 
Стиральный порошок Ушастый нянь, 4500 г. 81. Понятие право. Отрасли права (контрольная)
82. Понятие и классификация договоров в римском праве
83. Понятие и виды договоров в Римском частном праве
84. Соотношение понятий "система права" и "правовая система"
85. Понятие источника (формы) права
89. Трудовое право (Шпаргалка)
90. Шпоры по трудовому праву (Шпаргалка)
91. Профсоюзы как субъекты трудового права
92. Шпаргалка по трудовому праву
93. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права
94. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права
95. Граждане как субъекты трудового права
Набор детской посуды "Авто", 3 предмета. 
Глобус "Двойная карта" рельефный диаметром 320 мм, с подсветкой. 
Визитница "Visifix", на 128 визиток, черная. 97. Предмет и понятие финансового права
98. Понятие соучастия в уголовном праве
