Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Анализ и учет затрат на оплату труда

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Содержание Введение Глава 1. Роль, значение и задачи бухгалтерского учета, контроля и анализа затрат на оплату труда Глава 2. Организация бухгалтерского учета и контроля операций по оплате труда 2.1 Синтетический и аналитический учет и контроль расчетов по оплате труда 2.2 Документальное оформление расчетов по оплате труда 2.3 Автоматизация учетных процессов затрат на оплату труда 2.4 Учет расчетов с государственными внебюджетными фондами Глава 3. Анализ затрат на оплату труда 3.1 Анализ динамики фонда заработной платы 3.2 Анализ положения по оплате труда и премирования персонала предприятия 3.3 Анализ состава и структуры затрат на производство Заключение Список использованной литературы Приложения Введение Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, однако, на нее воздействуют и чисто рыночные факторы: конъюнктура, территориальные аспекты, спрос и предложение труда, законодательные нормы. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Новыми направлениями в области социальных гарантий стали индексация доходов и компенсация потерь населения в связи с инфляцией. В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); своевременно и правильно относить на себестоимость проданных товаров суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования и обеспечения; собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования и обеспечения. Целью настоящей курсовой работы является рассмотрение и оценка порядка учета, труда и заработной платы, разработка рекомендаций на их основе. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи: - рассмотреть значение и задачи учета и анализа расчетов по заработной плате; - оценить порядок документального оформления и учета расчетов по заработной плате на исследуемом предприятии; -провести анализ заработной платы; - определить направления совершенствования учета расчетов по заработной плате. Объектом исследования явилось предприятие ОАО ИПК «Ульяновский дом печати». Полное официальное название: Открытое акционерное общество «Издательско-полиграфический комплекс Ульяновский дом печати», расположенный по адресу г.Ульяновск, ул.Гончарова 14. ОАО осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности: - полиграфическая деятельность; - редакционно-издательская деятельность, производство и реализация технической, рекламной и иной полиграфической продукции; - издание литературных сборников, объединенных тематическими, жанровыми и другими признаками, издание отдельных авторов или их групп, репринтных произведений; - производство, размещение рекламы, в том числе кинорекламы, видео рекламы, наружной, световой рекламы; - участие в работе по развитию международных культурных связей, обменов, связей с соотечественниками за рубежом в целях культурного обогащения; - изготовление печатной продукции: создание оригинал-макетов, печатание листов плакатов, календарей, визиток, рекламных бюллетеней, газет, журналов, этикеток, ксерокопирование; - создание редакционных программ для телевидения, компьютеров рекламных роликов, видеоклипов, и другой продукции; - компьютерный набор и верстка материалов; - торговля книжно-журнальной продукцией и др.

За 2008 год общий фонд заработной платы предприятия увеличился по сравнению с предшествующим годом на 30,6 %. Такое увеличение вызвано рядом причин: увеличением выпуска продукции; вводом в эксплуатацию дополнительного оборудования и созданием новых рабочих мест; повышением тарифных ставок и окладов работникам предприятия в связи с ростом стоимости потребительской корзины и рекомендованной величиной отраслевой минимальной тарифной ставки оплаты труда. Глава 1. Роль, значение и задачи бухгалтерского учета, контроля и анализа затрат на оплату труда Оплата труда представляет собой совокупность средств, выплаченных работникам, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия, в денежной и натуральной формах за отработанное время (выполненную работу), за неотработанное время, единовременные поощрительные выплаты на питание, жилье, топливо, оплачиваемые в установленном действующим законодательством порядке. Как социально-экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения для работника и работодателя. Для работника заработная плата – главная и основная статья его личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи, а отсюда и стимулирующая роль заработной платы в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения. Для работодателя заработная плата работников – это расходуемые им средства на использование привлекаемой по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей расхода в себестоимости производимых товаров и услуг. Уровень оплаты труда оказывает ощутимое воздействие на поведение и работника, и работодателя, складывающееся в связи с регулированием отношений между ними в условиях неравновесного состояния спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством. Существуют 2 вида заработной платы: основная и дополнительная. Под основной заработной платой принято понимать: выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате; доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и в праздничные дни и др.; премии, различные надбавки к заработной плате и др.; Дополнительная заработная плата включает выплаты: за не проработанное время, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами; оплата времени отпусков; времени выполнения государственных и общественных обязанностей; льготных часов подростков; выходного пособия при увольнении и др. Для оплаты труда работников могут применяться различные системы: тарифная; бестарифная; смешанная. Тарифная система – совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от квалификации, сложности выполняемой работы, условий труда, характера и интенсивности труда, условий выполнения работы, вида производства. Основными элементами тарифной системы являются: Тарифно-квалификационные справочники; Тарифные сетки; Тарифные ставки; Тарифные коэффициенты; Надбавки и доплаты за работу с отклонениями от нормальных условий труда (например, природно-климатических).

Бестарифная система оплаты труда основана на определении размера заработной платы каждого работника в зависимости от конечного результата работы всего коллектива. Смешанные системы оплаты труда: Система плавающих окладов Система оплаты труда на комиссионной основе Система плавающих окладов – ежемесячное определение размера должностного оклада работника в зависимости от роста (снижения) производительности труда на участке, обслуживаемом работником, при условии выполнения задания по выпуску продукции. Система оплаты туда на комиссионной основе устанавливает оплату в виде фиксированного процента от дохода, получаемого организацией от продажи товаров(работ, услуг), или объема продажи. Наиболее распространенной в настоящее время является тарифная система оплаты труда, которая может применяться в организации в различных формах: повременная, сдельная и аккордная. Первые две формы оплаты труда имеют свои системы: простая повременная, повременно - премиальная, прямая сдельная, сдельно - премиальная, сдельно - прогрессивная, косвенно - сдельная. При повременных формах оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. При повременно - премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели. При прямой сдельной системе оплата труда рабочих осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Сдельно - премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака, рекламаций и т.п.). При сдельно - прогрессивной системе оплата повышается за выработку сверх нормы. При косвенно - сдельной системе оплата труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка. Труд некоторых работников иногда оплачивается и по сдельной, и по повременной оплате труда, например оплата труда руководителя небольшого коллектива, который совмещает руководство коллективом (повременная оплата) с непосредственной производственной деятельностью, оплачиваемой по сдельным расценкам. Аккордная форма оплаты труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции. Расчет заработка при сдельной форме оплаты труда осуществляется по документам о выработке. Для более полного учета трудового вклада каждого рабочего в результаты труда бригады с согласия ее членов могут использоваться коэффициенты трудового участия (КТУ). Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.

Для проведения Assessment Center необходимо выполнение ряда определенных условий. 3. Упражнения для Assessment Center можно готовить с «нуля» либо использовать или адаптировать готовые. 4. Планируя Assessment Center, необходимо учитывать затраты на его проведение, поскольку это один из самых дорогих способов оценки компетенций. 2. Опыт реализации Assessment Center в ОАО «ЦентрТелеком» 2.1. Анализ работ и создание универсальной модели компетенций На момент принятия решения о необходимости создания модели компетенций в компании ОАО «ЦентрТелеком» действовала десятилетиями оттачиваемая система учета кадров (кадровое делопроизводство), система оплаты труда, деятельность по созданию и изменению положений о подразделениях, организационных структур. Существовало обучение персонала, планировавшееся и организовывавшееся исключительно на основе сбора заявок и вне связи с общим направлением развития и стратегии компании.. Такие блоки работы с персоналом как подбор, оценка, кадровый резерв, развитие, мотивация (в своей материальной и нематериальной составляющих) проводились эпизодически, случайно и чаще всего вне связи друг с другом

1. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

2. Анализ расходов на оплату труда

3. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

4. Анализ расходов на оплату труда ОАО "Нефтекамскшина"

5. Учет и анализ затрат на оплату труда

6. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
7. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."
8. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

9. Учет затрат труда и его оплаты в ООО "Малахит"

10. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

11. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

12. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия

13. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии

14. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

15. Учет расчетов по оплате труда

16. Пути улучшения учета затрат и анализ использования грузового автотранспорта

Звуковой планшет "Транспорт".
Звуковой планшет - прекрасный подарок ребёнку! Он удобен и прост в использовании, подходит как для самостоятельного изучения, так и с
313 руб
Раздел: Планшеты и компьютеры
Мыло-пенка "Pigeon" для младенцев (сменная упаковка), 400 мл.
Мыло-пенка "Pigeon" разработано специально для мытья малыша с рождения. Низкий уровень кислотности такой же, как у нежной кожи
494 руб
Раздел: Гели, мыло
Головоломка "Кубик Рубика 2х2".
Кубик Рубика 2х2 от компании «Rubik's» - это упрощенная разновидность классической головоломки. Каждая грань кубика состоит не из 3,
562 руб
Раздел: Головоломки

17. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

18. Учет затрат и анализ себестоимости молока в колхозе «Россия» Лысковского района Нижегородской области.

19. Учет оплаты труда

20. Учет затрат и анализ себестоимости молока в колхозе "Россия"

21. Учет расчетов по оплате труда

22. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда
23. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ
24. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

25. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

26. Исследование учета затрат машинно-тракторного парка и анализ эффективности его использования в организации АПК

27. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

28. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

29. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

30. Учет и контроль по оплате труда

31. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

32. Учет оплаты труда

Шнуровка-бусы "Цветы".
Эта простая, но интересная игрушка увлечет малыша! Цель игры - нанизать на шнурок все бусинки. Ребенку будет интересно каждый раз менять
345 руб
Раздел: Деревянные шнуровки
Развивающая настольная игра "Котосовы".
Коты и совы — любимые животные ведьм. Бедняги так часто подвергаются магическим экспериментам, что подчас не сразу отличишь, кто перед
792 руб
Раздел: Карточные игры
Точилка механическая.
Настольная механическая точилка отличается высоким качеством работы и долговечностью механизма. Пластиковый корпус. Механизм крепления к
547 руб
Раздел: Точилки

33. Учет оплаты труда работников

34. Учет расчетов по оплате труда

35. Учет расчетов по оплате труда

36. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

37. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

38. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
39. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
40. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

41. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

42. Учет, нормирование и оплата труда

43. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

44. Автоматизация учета и анализа уровня затрат на крупного рогатого скота

45. Анализ системы оплаты труда персонала и разработка инновационных мероприятий по ее совершенствованию на примере предприятия ОАО "ОТП Банк"

46. Организация и учет оплаты труда на предприятии

47. Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"

48. Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии

Альбом для коллекционирования наклеек "Чемпионат мира по футболу FIFA 2018" (35 наклейки в.
Альбом "Чемпионат мира по футболу FIFA 2018" - это место для хранения 682 коллекционных наклеек. Формат альбом: 232х270 мм. В
392 руб
Раздел: Канцтовары, хобби
Подушка "Verossa" (заменитель лебяжьего пуха), 50х70 см.
Одеяла и подушки торговой марки Verossa с инновационным наполнителем из микроволокна — искусственный лебяжий пух - обладают всеми
843 руб
Раздел: Размер 50х70 см, 40х60 см
12 тонких фломастеров "Супертипс" ярких цветов.
357 руб
Раздел: 7-12 цветов

49. Оплата труда работников предприятия

50. Учет затрат на производство зерна

51. Попередельный метод учета затрат и калькулирования (Шпаргалка)

52. Попередельный метод учета затрат и калькулирования

53. Атоматизация функций по учету затрат вспомогательного производства

54. Учёт расчётов по оплате труда
55. Учет затрат на производство
56. Учет затрат и калькулирование себестоимости продукции

57. Попередельный метод учета затрат и калькулирования себестоимости

58. Позаказный метод учета затрат и калькулирование себестоимости продукции

59. Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)

60. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

61. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

62. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

63. Организация оплаты труда

64. Организация оплаты труда рабочих

Швабра-вертушка "Торнадо Хенди".
Швабра для пола "Торнадо" обладает крутящейся насадкой из микрофибры, обеспечивающей отличное впитывание грязи и жидкости во
1385 руб
Раздел: Швабры и наборы
Ручка "Автомат", 12 штук, в коробке.
Любовь сильного пола к различного рода оружию известна с давних пор. Но если настоящий автомат в руках подержать может далеко не каждый,
449 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Гель для купания младенцев "Bubchen", 400 мл.
Подходит для ежедневного очищения чувствительной кожи и тонких волос. Экономичен в использовании. Имеет дозатор. Обеспечивает мягкое
508 руб
Раздел: Гели, мыло

65. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

66. Оплата труда при сменном режиме работы

67. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

68. Оплата труда работников предприятия

69. Задачи в области оплаты труда в переходный период.

70. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа
71. Планирование фонда оплаты труда на предприятии
72. Оплата труда на предприятии

73. Совершенствование системы оплаты труда рабочих

74. Регулирование оплаты труда руководителей

75. Анализ некоторых показателей рынка труда

76. Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы

77. Зарубежный опыт оплаты труда

78. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

79. Оплата труда

80. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

Конструктор "Новый год".
Новогодний конструктор порадует любого ребенка! В комплект входят фигурка Деда Мороза, 2 девочек, 2 лошадок и зайки, из деталей можно
744 руб
Раздел: Новогоднее творчество
Светильник Uniel TLI-201, Е27, синий.
Светильники серии Universal подойдут для широкого круга потребителей, умеющих ценить разумное сочетание качества и цены продукции.
379 руб
Раздел: Офисные (для рабочего стола)
Доска магнитно-маркерная, 60x90 см, алюминиевая рамка, полочка.
Доска магнитно-маркерная 60*90 см. Лакированная поверхность для письма сухостираемыми маркерами и прикрепления информации магнитами или
1393 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные

81. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

82. Оценка трудозатрат и оплата труда

83. Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

84. Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

85. Формы и системы оплаты труда

86. Системы оплаты труда: как сделать выбор
87. Аудит оплаты труда
88. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

89. Организация Учета Затрат на Производство

90. Состояние и пути совершенствования учета затрат продукции промышленных производств

91. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

92. Учет затрат вспомогательных производств в с/х предприятиях

93. Учет затрат на производство по экономическим элементам

94. Учет затрат по элементам. На примере ООО Човьютранслес

95. Учет затрат и себестоимость продукции животноводства

96. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

Кастрюля со стеклянной крышкой, 3 л.
Объем: 3 л. Диаметр: 18 см. Глубина: 11,5 см. Толщина стенок: 0,5 мм. Кастрюля из высококачественной нержавеющей стали класса
700 руб
Раздел: До 3 литров
Копилка "Свинка", с молотком, 15x15x14 см, арт. 223016.
Копилка поможет Вам наконец-то собрать требуемую сумму для покупки долгожданной вещицы. Регулярно удалять пыль сухой, мягкой
503 руб
Раздел: Копилки
Набор цветных карандашей STABILO GREENcolors, 12 штук.
STABILO GREENcolors - цветные карандаши, сертифицированные FSC. • Изготовлены на 100% из возобновляемой древесины и покрыты лаком на
414 руб
Раздел: 7-12 цветов

97. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

98. Оплата труда рабочих

99. Особенности учета затрат на перерабатывающих предприятиях АПК

100. Анализ учета и контроля производства продукции ЗАО ПП "Первый"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.