Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Анализ труда и трудовых ресурсов предприятия

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение

ВВЕДЕНИЕ В условиях рыночной экономики, когда ускоряется интенсификация общественного производства и повышается его экономическая эффективность, а также и качество продукции, требуется полная мобилизация всех имеющихся на предприятии резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. В современных условиях хозяйствования мало ответить на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. Необходимо прежде всего выяснить, какие изменения труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием. Эти изменения могут носить двоякий характер: положительный и отрицательный. И в данном случае задача анализа хозяйственной деятельности состоит в том, чтобы обнаружить все изменения, определить их характер и в последующем либо содействовать, либо противодействовать их развитию. Правильная оценка хозяйственной деятельности весьма важна, поскольку позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе определить новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов. Выбор данной темы продиктован ее актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, поскольку трудовые ресурсы и эффективность их использования прямо влияют на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность. В этой связи в работе будут рассмотрены вопросы, касающиеся анализа степени обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализа рабочего времени, эффективности использования трудовых ресурсов, т.е. анализ выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменения производительности труда. Источниками информации для анализа труда являются: - данные отчетности по труду (Ф№П-4 “Сведения о численности, заработной плате и движении работников”); - Ф№П-1 “Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг”; - данные табельного учета работников по профессии и квалификации; - выборочные наблюдения за использованием рабочего времени; - сведения о трудоемкости продукции; - данные бухгалтерского учета. 1 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ Анализ труда и трудовых ресурсов следует начинать с изучения их структуры и укомплектованности предприятия необходимыми кадрами работников соответствующей специальности и квалификации. Рациональное использование рабочих кадров является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов и хозяйственных процессов. 1.1 Анализ состава и структуры трудовых ресурсов При проведении анализа состава и структуры трудовых ресурсов необходимо знать, что работники предприятия подразделяются в учете и анализе на: - промышленно-производственный персонал; - непромышленный персонал. К первой группе относятся работники, непосредственно участвующие в производственном процессе, или обслуживающие его. Ко второй группе относят всех остальных работников, не занятых в производственном процессе.

Также при анализе структуры трудовых ресурсов необходимо учитывать и факторы, на нее влияющие. Например, весьма существенное влияние на структуру персонала оказывает научно-технический прогресс. Повышение организационно-технического уровня приводит к сокращению численности служащих и росту удельного веса рабочих в общем числе работающих на предприятии. Совершенствование техники, технологии и организации производства, в частности специализация и централизация вспомогательных работ, механизация погрузочно-разгрузочных работ приводит к изменению соотношения между основными рабочими и вспомогательными в пользу увеличения основных рабочих. Анализ состава и структуры персонала можно осуществить с помощью таблицы1 и таблицы 2. Таблица1. Обеспеченность трудовыми ресурсами (условные данные) показатели план 1998 год 1997 год фактически в процентах к плану к 1997 году Всего 8775 8586 8796 97,85 97,61 в том числе; основная деятельность 8655 8477 8676 97,94 97,71 из нее: рабочие 7200 7044 7215 97,28 97,63 служащие 1455 1433 1461 98,49 98,08 из них: руководители 412 409 411 99,27 99,51 специалисты 1043 1024 1050 98,18 97,52 неосновная деятельность 120 109 120 90,83 90,83 Таблица2. Изменение структуры трудовых ресурсов предприятия Структура персонала 1997 год плановое задание 1998 год количество уд. вес количество уд. вес количество уд. вес Персонал основной деятельности всего 8676 100 8655 100 8477 100 В том числе: рабочие 7255 83,16 7200 83,19 7044 83,10 руководители 411 4,73 412 4,76 409 4,82 специалисты 1055 12,11 1043 12,05 1024 12,08 Из данных таблиц 1 и 2 видно, что численность персонала основной деятельности в отчетном году снизилась против плана на 178 человек, а против предыдущего года - на 199 человек и составила 97,94% и 97,71% соответственно. Также наблюдается и снижение численности рабочих в отчетном году против плана и предыдущего года на 156 человек (или на 2,72%) и 171 человек (2,37%) соответственно. Фактическое снижение удельного веса рабочих в общей численности персонала основного вида деятельности свидетельствует о снижении производственного потенциала анализируемого предприятия. Так, в отчетном году удельный вес рабочих снизился по сравнению с планом на 0,09% и составил 83,10%, а по сравнению с предыдущим годом - на 0,06%. Данные таблицы 2 свидетельствуют также и о наметившейся тенденции к росту численности руководящего персонала. В отчетном году удельный вес руководителей составил 4,82%, что на 0,06% превышает запланированный показатель и на 0,09% - аналогичный показатель предыдущего года. Эта негативная тенденция может быть оправдана только на начальном этапе предпринимательской деятельности организации. Рабочие по характеру участия в производственном процессе подразделяются на основных,непосредственно участвующих в производстве, и вспомогательных, занятых во вспомогательных производствах и всеми видами обслуживания. И в процессе анализа представляется весьма важным выяснить, каково их соотношение, установить тенденцию изменения этого соотношения, и если оно не в пользу основных рабочих, то необходимо осуществить мероприятия по устранению этой негативной тенденции.

Такими мероприятиями могут быть: повышение уровня механизации труда вспомогательных рабочих, совершенствование техники и технологии уровня производства, а в частности концентрация и централизация вспомогательных работ. 1.2 Анализ качества трудовых ресурсов Наряду с количественным обеспечением предприятия трудовыми ресурсами изучается и качественный состав рабочих, который характеризуется общеобразовательным и профессионально-квалификационным уровнями. Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих производится путем сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом. При этом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии. Отношением объема каждого вида работ к плановому фонду рабочего времени одного рабочего с учетом выполнения норм выработки определяется требуемая численность рабочих. Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ по участку, цеху и предприятию сравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих, которые определяются отношениями: Х =  р:Тр или Х = Т:Т где: Х - разряд; Тр - численность рабочих каждого разряда; Т - объем работ каждого вида. Таблица 3. Квалификационный состав рабочих (условные данные) Разряд рабочих Тарифные коэффициенты Число рабочих Отклонение плановое фактическое 1 1,00 - - - 2 1,30 1780 1810 30 3 1,69 1150 1180 30 4 1,96 3120 3030 -90 5 2,27 710 614 -96 6 2,63 440 410 -30 7200 7044 -156 Из данных таблицы 3 видно, что фактическая структура рабочих отличается от плановой. Фактическая численность рабочих низших разрядов выше плановой, а высших (4,5,6) - ниже плановой. Изменение структуры рабочих обусловливает необходимость изучения их квалификационного уровня, который определяется на основе сопоставления фактического среднего тарифного коэффициента с плановым, для чего устанавливается: 1) плановый тарифный коэффициент (средний разряд работ): (1780х1,30 1150х1,69 3120х1,96 710х2,27 440х2,63) : 7200 = 1,8256; 2) фактический тарифный коэффициент: (1810х1,30 1180х1,69 3030х1,96 614х2,27 410х2,63) : 7044 = 1,8112. Таким образом, из расчетов видно, что фактический средний тарифный коэффициент ниже планового на 0,0144 (1,8112 - 1,8256). Это говорит о том, что фактический квалификационный уровень ниже планового, что безусловно снижает эффективность работы. Поэтому необходимо в плане подготовки и переподготовки рабочих кадров предусмотреть повышение квалификации рабочих нужных специальностей, которая определяется путем сравнения фактической численности рабочих по специальности с плановой. 1.3 Анализ движения трудовых ресурсов Наиболее существенным этапом в анализе обеспеченности предприятия рабочей силой является изучение ее движения и динамики, поскольку стабильность состава кадров на предприятии является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства в целом. Движение рабочей силы характеризуется коэффициентами оборота по приему и выбытию рабочих, которые рассчитываются путем отношения количества прибывших и выбывших рабочих к их среднесписочному числу.

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы. В экономической практике все виды используемых в экономике материально-вещественных ресурсов иногда именуются материальными ресурсами. Экономические ресурсы делятся на воспроизводимые и невоспроизводимые. Воспроизводимыми называют ресурсы, которые люди могут восстановить, воспроизвести, воссоздать, а невоспроизводимыми которые практически невозможно воссоздать. К невоспроизводимым ресурсам относят земельные угодья, воздух, полезные ископаемые, фауну. Перечисленные три экономических ресурса называются классическими и бесспорно признаются большинством экономистов. Однако в современной экономической теории часто выделяется еще несколько дополнительных факторов. Один из них предпринимательская способность. Экономисты давно заметили, что отдельные предприятия и даже целые страны, обладающие примерно одинаковыми классическими факторами производства, нередко добиваются совершенно разных экономических результатов

1. Анализ процесса управления организацией на примере деятельности предприятия ООО "Морозко"

2. Организация использования трудовых ресурсов на предприятии (на примере ЗАО "Марийское")

3. Контрольная работа по системному анализу

4. АУДИТ (Программа, методические указания, задания для выполнения контрольной работы и контрольные вопросы для студентов з/о специальностей: 060500 «Бухучет, анализ и аудит», 060400 «Финансы и кредит»)

5. Контрольная работа по технико-экономическому проектированию пищевых предприятий

6. Социологический анализ типологии обществ. Контроль над трудовым процессом: действия управляющих
7. Контрольная работа по физиологии
8. Контрольная работа по всеобщей истории государства и права

9. Контрольная работа по Римскому праву

10. Контрольная работа по экологическому праву

11. Контрольная работа по английскому языку (Тюмень)

12. Контрольная работа по линейной алгебре

13. Контрольная работа по дисциплине "Правоохранительные органы" (Воронеж)

14. Контрольная работа по экологии

15. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

16. Контрольная работа по основам экономической теории

Аэрозоль Gardex "Extreme" от кровососущих насекомых и клещей, 150 мл.
Уникальный продукт с самым широким спектром действия. От всех летающих кровососущих насекомых: комаров, москитов, слепней, мокрецов,
372 руб
Раздел: Аэрозоль, спрей
Шнуровка-бусы "Весна".
Эта простая, но интересная игрушка увлечет малыша! Цель игры - нанизать на шнурок все бусинки и сделать яркие бусы! Ребенку будет
321 руб
Раздел: Деревянные шнуровки
Подгузники-трусики для девочек Huggies DryNights, 8-15 лет, 9 штук.
Деликатная защита на всю ночь для детей от 4х лет, страдающих энурезом. Одноразовые Трусики Хаггис Драйнайтс для девочек 8-15 лет (30 - 47
427 руб
Раздел: Обычные

17. Анализ оборачиваемости оборотных средств (на примере дочернего предприятия ОАО "Татнефть" Алабакульский кирпичный завод)

18. Контрольная работа по статитстике

19. Контрольная работа по делопроизводству

20. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

21. Контрольная работа по информатике

22. Контрольная работа
23. Контрольная работа по функциональной стилистике
24. Две контрольные работы по логике

25. Контрольная работа по логике (УниВД)

26. Анализ особенностей организации и управления виртуальными предприятиями

27. Контрольная работа по маркетингу

28. Контрольная работа по теории вероятности_2

29. Валеология - контрольные работы

30. Анализ и совершенствование процесса управления финансовой деятельностью предприятий с использованием информационных технологи

31. Контрольная работа по гражданскому процессу

32. Контрольная работа по истории государства и права зарубежных стран

Чудо трусики для плавания, от 0 до 3-х лет, трехслойные, арт. 111, для мальчиков.
Детские специальные трусики для плавания в бассейне и открытом водоеме. Плотно прилегают, отлично защищают! Изготовлены из хлопка, имеют
376 руб
Раздел: Многоразовые
Простыня на резинке "ЭГО", 160х200 см, салатовая.
Трикотажная простыня "ЭГО" на резинке выполнена из 100% хлопка высокого качества. Натуральный, экологически чистый материал
760 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники
Перчатки виниловые одноразовые, размер L, 100 шт.
Виниловые одноразовые перчатки применяются во время разных видов работ: в пищевой сфере, косметологии, при уборке. Перчатки мягкие и
305 руб
Раздел: Перчатки

33. Роль руководителя в организации деятельности трудового коллектива

34. Контрольная работа по психологии по теме: Моральные суждения школьников

35. Контрольная работа по метрологии

36. Контрольная работа по истории государства и права зарубежных стран

37. Контрольная работа

38. Контрольная работа по физкультуре 1 курс 1 юнита
39. Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости с.х. предприятий
40. Контрольная работа по рынку ценных бумаг

41. Контрольная работа

42. Контрольная работа по предмету «Теория бухгалтерского учета»

43. Контрольная работа по теории статистики финансов и кредита

44. Контрольная работа

45. Контрольная работа

46. Контрольная работа

47. Контрольная работа

48. Контрольная работа

Папка для акварели "Балет", 20 листов, А2.
Папка для акварели. Обложка - мелованный картон с клапанами. Блок - рисовальная бумага чистоцеллюлозная. Формат: A2. Плотность: 200
350 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Френч-пресс, 600 мл.
Френч-пресс Rosenberg изготовлен из высококачественной нержавеющей стали и термостойкого стекла. Удобная ненагревающаяся ручка.
383 руб
Раздел: Френч-прессы
Корзина "Плетенка" с крышкой, 35х29х22,5 сантиметров, бежевая.
Материал: пластик. Ширина: 29 см. Длина: 35 см. Высота: 22,5 см.
340 руб
Раздел: Корзины для стеллажей

49. Контрольная работа по курсу Административное право РФ

50. Контрольная работа по гражданской обороне

51. Контрольная работа по БЖД

52. Контрольная работа по биологии

53. Контрольная работа

54. Контрольная работа
55. Контрольная работа по бухучету
56. Контрольная работа

57. Контрольная работа

58. Контрольная работа по Праву

59. Контрольная работа по курсу гражданского права

60. Контрольная работа по КСЕ (конспект)

61. Контрольная работа по английскому языку №1 ИЗО ГУУ (г. Москва)

62. Реклама торгового техникума/школы, переведённая на английский язык (контрольная работа The Technical School Today)

63. Контрольная работа по информатике

64. Контрольная работа №2 по компьютерной подготовке ИЗО ГУУ (г. Москва)

Карандаши цветные "Jumbo. MAXI", 12 цветов.
Высококачественные карандаши. Яркая упаковка с изображениями лошадей обязательно понравится детям. Легко затачивается. Очень мягкий
374 руб
Раздел: 7-12 цветов
Фломастеры "Birello", двухсторонние, 24 цвета.
Набор фломастеров с двойным наконечником. Толщина пишущего узла: 2,5 мм / 5 мм. Стержень: тонкий / широкий. Корпус: пластик. Количество цветов: 24.
551 руб
Раздел: 13-24 цвета
Набор ковриков "Kamalak Tekstil" для ванной, 50х50 см и 50x80 см (коричневый).
Ковры-паласы выполнены из полипропилена. Ковры обладают хорошими показателями теплостойкости и шумоизоляции. Являются гипоаллергенными. За
607 руб
Раздел: Коврики

65. Программирование. Контрольная работа

66. Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом»

67. Финансовая отчетность предприятия как информационная база финансового анализа

68. Контрольная работа по организации предпринимательской деятельности

69. Рекомендации по выполнению контрольных работ по предмету ""Безопасность жизнедеятельности" для студентов ПИЭФ

70. Анализ оборачиваемости оборотных активов предприятия как один из элементов анализа платёжеспособности
71. Анализ расчетов с покупателями и заказчиками на предприятии
72. Ответы на вопросы контрольной работы по праву

73. Задания для контрольной работы по английскому языку

74. Контрольная работа по русскому языку

75. Анализ и экономическое обоснование показателей по труду предприятия торговли

76. Анализ розничного товарооборота, планирование (прогноз продаж) по предприятию

77. Анализ и проектирование системы мотивации деятельности на предприятии (на примере ООО "Пять звезд")

78. Анализ организации и результатов деятельности предприятия розничной торговли

79. Организация личного трудового процесса руководителя

80. Выполнение контрольной работы

Деревянная рамка для картин, белая с золотом, 40x50 см.
Деревянная багетная рамка прекрасно дополнит любую картину, придаст ей законченный вид. Утонченная, изящная рамка, выполненная в
1078 руб
Раздел: Размер 40x50
Набор детской посуды "Корова", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
363 руб
Раздел: Наборы для кормления
Мозаика, 654 элемента.
Магнитная мозаика - это набор простейших геометрических фигур разных цветов, который позволяет детям создавать чудесные образы. Ваш
845 руб
Раздел: Магнитная

81. Контрольная работа по статистике

82. Анализ и оценка финансового состояния предприятия на основе чтения и анализа бухгалтерской отчетности

83. Анализ финансового потенциала и оценка инвестиционной привлекательности предприятия (на примере ОАО "Нефтекамскнефтехим")

84. Анализ и определение влияния факторов внешней среды предприятия

85. Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"

86. Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии
87. Анализ численности работающих и уровня заработной платы предприятия РУП "ЗСКА" и оргструктуры управления предприятием
88. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

89. Краткая характеристика предприятия ДУП "ПМК-194" и анализ его основных технико-экономических показателей

90. Основные показатели, используемые при анализе эффективности использования заработной платы на торговом предприятии

91. Статистико-экономический анализ состояния и использования оборотных средств сельскохозяйственного предприятия

92. Организация заработной платы на предприятии

93. Использование компьютерных программ для анализа финансового состояния организации

94. Анализ внутренней среды организации

95. Анализ рынка сбыта организации на примере корпорации "FABERLIC"

96. Организация заработной платы на предприятии

Настольная игра "Упрямый Шарик".
Любимый игровой автомат теперь у вас дома! Упрямый Шарик - игра, знакомая многим с детства: нужно провести шарик по долгому и тернистому
976 руб
Раздел: Игры на ловкость
Игра настольная "Ктояжка".
Развлекательная настольная игра-угадайка для компании «Ктояжка» очень простая на первый взгляд, но тем не менее она требует от всех
328 руб
Раздел: Игры на ассоциации, воображение
Подставка для книг "Brauberg", большая.
Подставку возможно расширить по бокам для работы с большими книгами. Максимальная высота: 37 см, максимальная ширина: 33 см. Регулируемый
1112 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры

97. Использование компьютерных программ для анализа финансового состояния организации

98. Организация заработной платы на предприятии

99. Организация управления на частном предприятии

100. Экзаменационные билеты по предметам Анализ финансовой деятельности и Анализ хозяйственной деятельности - первый семестр 2001 года


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.